אחראי/ת על מניעת הטרדה מינית ועו"ס רווחת העובד, תל אביב

תכולת התפקיד כאחראי/ת לפי החוק על מניעת הטרדה מינית

קבלת תלונות בנושאי הטרדה מינית ורישום תוכן התלונה– (הגשת התלונה יכולה להיות בעל פה או בכתב.)
משהתקבלה תלונה יטופל  כדלהלן:
ת/יידע את המתלונן/ת באשר לדרכי הטיפול בהטרדה מינית או בהתנכלות לפי החוק
עריכת בירור ביעילות ובלא דיחוי, בדיקת כל מידע שהגיע בעניין התלונה, בהתאם להוראות הקבועות ב'נוהל בירור תלונה להטרדה מינית' ודיווח שוטף לממונה
בתום בירור התלונה, אחריות להגשת סיכום בכתב על הממצאים לגורמים הרלוונטיים בקופה,
שותפות בבניית תכנית עבודה שנתית ובקרה אחר יישומה
שותפות וביצוע פעולות הסברה והדרכה והכשרה בדבר האיסור על הטרדה מינית
סיוע בהפצה ופרסום הנוהל למניעת הטרדה מינית בכל מרפאות הקופה, מנהלות ומטות
ניהול קשר וממשקי עבודה שוטפים עם הלשכה המשפטית, מנהלים במטה ובמחוזות וגורמים רלוונטיים נוספים, בהתאם לצורך.
הכנת דו"חות תקופתיים וסיכום פעילות שנתית והצגתם לממונה
ביצוע משימות נוספות בתחומי העיסוק, לפי צורך ובתיאום עם הממונה

תכולת התפקיד כעו"ס לרווחת העובד:

תמיכה וליווי פסיכו - סוציאליים בעובדים המתמודדים עם משברים לאורך מעגל החיים ומשברים אקוטיים, כגון: מחלה, תאונה, מצוקה משפחתית. העבודה תתבצע בשיתוף צוות העובדים/ות הסוציאליים/ות במרפאות.

ייצוג, תיאום וקישור בין העובד לבין שירותי רווחה בקהילה, לצורך – גיוס משאבים, מיצוי זכויות והבטחת טיפול.
מתן סיוע פסיכו-סוציאלי לעובדים, במצבי חירום לאומי ובמקרים של אירועים קשים כגון: אובדן ושכול.
טיפול באבלו של עובד או גמלאי על פי הנוהל  "טיפול באבלה של משפחת עובד או גמלאי".
קידום פעילות מועדון גמלאי מאוחדת

 

טיפול בקרן רווחה על פי נוהל "קרן רווחה", כולל:

ריכוז פניות העובדים והצגתם 
בדיקת מצב העובד ועמידתו באמות המידה לקבלת המענק, בשיתוף הממונה הישיר.

ליווי העובדים היוצאים לגמלאות בתהליך פרישתם. טיפול בגמלאים הנמצאים במצוקה נפשית והפנייתם לגורמים המתאימים.
עובדים במחלה ממושכת– סיוע במיצוי זכויות, שמירה על קשר עם העובד, אבטחת הקשר של מנהלות מש"א מחוזיות  עם העובדים.
ביצוע פרויקטים ומשימות נוספות בתחומי העיסוק בתיאום ובהנחיית הממונה.

דרישות התפקיד:
דרישות סף:
השכלה:

 תואר אקדמי בעבודה סוציאלית
תעודת קורס הסמכה כאחראי/ת למניעת הטרדה מינית  או לחלופין התחייבות להשלמת הקורס וקבלת התעודה במהלך השנה הראשונה בתפקיד

ניסיון

ניסיון מקצועי כעובד/ת סוציאלי/ת – שנתיים לפחות
יכולת גבוהה בניתוח נתונים (Excel) , עיבוד והכנת מסמכים והצגתם

יתרון:

תואר שני
ניסיון מקצועי בתפקיד דומה - בארגון בריאות
הכרת החוק והתקנות בנושא מניעת הטרדה מינית

מיומנויות:

ראייה מערכתית
יחסי אנוש מעולים ומוכוונות לשירות
יכולת גבוהה בארגון והובלת תהליכים
ידע והיכרות טובה עם המגזר הממשלתי ו/ או הציבורי
יכולת ביטוי וכושר ניסוח גבוהים בכתב ובעל פה, ידיעת השפה העברית על בוריה
יכולת מוכחת בעיבוד חומר, ניתוחו והצגתו
דיסקרטיות, יסודיות ויכולת סגירת מעגלים באיכות וביעילות
שליטה מלאה במערכות מחשוב בדגש על PP. Excel, Word
יכולת עבודה עצמאית
יוזמה ויצירתיות

 

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד