אחראי.ת למידה ופיתוח ארגוני

תיאור התפקיד:
אנחנו מחפשים אחראי.ת למידה ופיתוח ארגוני סופר-מוכשר.ת, עם ניסיון בארגונים גדולים. התפקיד משלב בין אסטרטגיה לביצוע ("Hands-on") וכולל אחריות מקצה לקצה על תהליכי למידה בארגון – החל מאפיון צרכים, דרך פיתוח תכנים דיגיטליים (לומדות), ניהול מערכת הלמידה (LMS) הובלת תהליכי  Onboarding וניהול ספקים.
תחומי אחריות עיקריים:

איפיון צרכים ארגוניים ועסקיים ותרגומם לפתרונות למידה יצירתיים, יישומיים ובעלי ערך
בניית תוכניות הכשרה מקצועיות מבוססות כישורים, עם יכולת לעצב תפיסת למידה ולממש אותה

פיתוח למידה דיגיטלית: פיתוח, עיצוב ובניית לומדות אינטראקטיביות ותכנים דיגיטליים מתקדמים באמצעות כלי פיתוח רלוונטיים (Articulate Storyline/slice).
עיצוב מצגות: עיצוב והנגשת חומרי הדרכה ומצגות עסקיות ברמה גבוהה ובשפה אחידה.
ניהול מערכת למידה (LMS): ניהול, תפעול ותחזוקה שוטפת של מערכת הלמידה הארגונית (העלאת תכנים, ניהול משתמשים, הפקת דוחות ומדדים).
הובלת תהליכי Onboarding  אחריות על תהליך ה-Onboarding הארגוני – עיצוב חוויית הקליטה, בנייה ושיפור מתמיד
ניהול ספקים:  איתור וניהול ספקים ויועצים חיצוניים.
הובלת פרויקטים: ניהול פרויקטי למידה מורכבים מקצה לקצה בסביבה דינמית.
עבודה שוטפת בממשקים עם מנהלות משאבי אנוש, מנהלים וגורמים מקצועיים בחטיבות

דרישות סף ותנאי חובה:

ניסיון קודם: לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד דומה (L&D / מפתחת למידה) בארגון גדול – חובה.
ניסיון בלמידה מבוססת כישורים (Skills-based learning)
פיתוח לומדות: ניסיון מוכח בפיתוח והטמעת לומדות ותכנים דיגיטליים באמצעות כלי פיתוח כגון Articulate Storyline
שליטה ב  Canvaו -  PowerPoint  וכלים דיגיטליים ברמה גבוהה מאוד (עיצוב והנפשה).
ניהול LMS ניסיון מעשי בניהול ותפעול מערכות למידה ארגוניות (LMS) – חובה.
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, חינוך, טכנולוגיות למידה).

כישורים ומיומנויות:

ראייה מערכתית ואסטרטגית: יכולת תכנון לטווח ארוך לצד יכולת ירידה לפרטים (Hands-on execution).
יחסי אנוש ותקשורת: יכולת עבודה מעולה בממשקים מרובים, הובלה והשפעה.
אוריינטציה טכנולוגית: יכולת למידה מהירה של מערכות וכלים חדשים.
סדר וארגון: יכולת ניהול משימות ופרויקטים במקביל ועמידה בלוחות זמנים בסביבה מהירה.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות ייענו.