עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

כללית

באר שבע

כללית

באר שבע
8,000-12,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

‏14 יולי, 2025

אל: עובדי מחוז דרום

מכרז פנימי לתפקיד מנהל.ת אדמ' למרפאת ט'- באר שבע

הנכם מוזמנים להגיש מועמדות לתפקיד מנהל.ת אדמ' מרפאת ט' - באר שבע, הפנייה לנשים וגברים כאחד.
כפיפות: למנהל/ת אדמ' של המנהלת
אחוז משרה: 100%
מתח דרגות: 36-39
עיקרי התפקיד:

טיפול בפניות של לקוחות המרפאה, ניהול זימונים, מענה לבקשות, בירורים, טענות, תלונות, בכל הקשור לשירותי המרפאה והארגון ולזכויות המבוטחים.
טיפול בקליטת לקוחות חדשים ושמירת הקיימים
ניהול ותפעול הצוות המנהלי של המרפאה: קליטה, סידורי עבודה, וויסות, הכשרה ופיתוח, הערכה ומשוב וסיוע בבעיות אישיות.
השתתפות בניהול המרפאה, כחלק מהצוות המוביל: גיבוש תכניות, קבלה ויישום של החלטות, הנעה והטמעה של תהליכים וכלים, ארגון משימות ומשאבים, ועוד.
ניהול ותיאום הקשרים בין היחידות והסקטורים השונים במרפאה, ומקיים את קשרי העבודה של המרפאה עם גורמים חיצוניים (בארגון ומחוץ לו).
אחראיות לריכוז, תיעוד ועיבוד של מידע ונתונים (ממוחשבים ואחרים) והפצתם במרפאה ומחוץ לה: רישומים, תכתובת, מחשוב, מאגרי מידע, דיווחים, וכד'.
אחראיות על נושאי משק ותחזוקה, במרפאה - תחזוקת מבנה וציוד, מלאי ורכש (הזמנות), ניקיון, ביטחון ובטיחות, ועוד.
ניהול הקופות ודברי הערך של המרפאה כגון גביית כספים, תשלומי החזרים והוצאות, הפקדות, רישום ודיווח.
השתתפות בהובלת המרפאה להשגה ולמימוש של יעדים ותכניות שיווקיים - הגדלת מספר לקוחות, מכירת שירותים נוספים, שיפור תדמית המרפאה, הפצת מידע על שירותי המרפאה והארגון, וכד'.
השתתפות במפגשים וישיבות, הן במרפאה והן כנציגה בפני גורמים במנהלת, במחוז או מחוץ לארגון.
ביצוע פעילות מנהלתית ושירות ישיר ללקוחות המרפאה.

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמאית (תואר ראשון) בניהול מערכות בריאות, במדעי החברה או ההתנהגות, מנהל ציבורי, או מנהל עסקים.
ניסיון קודם בניהול אדמינסטרטיבי.
ידיעת השפה העברית על בורייה.
ידע באנגלית, רצוי ידע של שפות נוספות (בהתאם לאוכלוסיית הלקוחות).
יכולת הבעה (בע"פ ובכתב).
ידע בהפעלת מחשב.
יכולת ניהול וארגון.
כושר לקיים יחסי אנוש טובים.

עובדים המעוניינים למלא את התפקיד, כמפורט לעיל, מוזמנים להגיש מועמדותם בצירוף קורות חיים, לא יאוחר מ 28.07.25 באמצעות הטופס המקוון. עובדים אשר יגישו מועמדותם תפקיד וימצאו מתאימים לדרישות התפקיד, יעברו תהליך מיון כמקובל הכולל מבדקים במכון מיון. הקול הקורא פתוח לעובדים קבועים בלבד.