עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

כללית

אופקים

כללית

אופקים
25,000-40,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

‏11 מאי, 2025

אל: רופאי מחוז דרום

קול קורא לתפקיד מנהל/ת מרכז בריאות הילד אופקים

הנכם מוזמנים להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת מרכז בריאות הילד אופקים, הפנייה לנשים וגברים כאחד.
כפיפות: למנהל רפואי במנהלת.
ממונה על: צוות הרופאים במרפאה.

תיאור התפקיד:

מופקד/ת על מתן השירות הרפואי במרפאה ופועל בהתאם להנחיות ולנהלים של הנהלת המחוז.
אחראי/ת על איוש וויסות כח-אדם רפואי על-פי התקן בתיאום עם מזכיר המרפאה והאחות האחראית במרפאה.
אחראי/ת על קליטת רופאים חדשים והדרכתם במסגרת המרפאה.
אחראי/ת על תפעול המרפאה ואספקת השרות הרפואי למבוטח באיכות סדירות ובזמינות האופטימליים.
יוזמ/ת הרחבה ושיפור של שירותים קיימים בתיאום עם המנהלת ולפי החלטות הנהלת המחוז.
מקיימ/ת קשר עם מוסדות ועם גורמים קהילתיים רפואיים בתחומי המינהלת.
מופקד/ת על פתרון נושאים רפואיים במרפאה.
ניהול המערך התקציבי תוך ניצול אופטימלי של תרופות בדיקות מעבדה אמצעי איבחון והדמיה אשפוז שרותי עזר וכדומה.
מופקד/ת על מציאת פתרונות לנושאי אישפוז אבחון יעוץ רפואה מקצועית למבוטחי המירפאה.
מטפל/ת בתלונות ובבירורים של מבוטחים בתחום הרפואי.
מוודא/ת ביצוע הרשומה הרפואית בתיקים הרפואיים של מבוטחי המרפאה.
מופקד/ת על אבטחת איכות השרות הרפואי במרפאה.
מפעיל/ה תכניות ושרותי רפואה מונעת.
מופקד/ת על סדרי העבודה והנוכחות ושעות העבודה של הרופאים במישרין ויתר העובדים באמצעות בעלי התפקידים המתאימים.
מתן אישורים שונים על פי הנחיות הקופה והנהלת המחוז.

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמית (תואר שלישי) ברפואה.
רישיון עיסוק ברפואה בישראל (משרד הבריאות)
מומחיות בתחום רפואת ילדים.
ניסיון ניהולי קודם מהווה יתרון.
ידיעת השפה העברית על בורייה ושליטה בשפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
הכרה טובה של השירותים הרפואיים בבתי-חולים ובקהילה (כולל התקנות החוקים והנהלים הרלוונטיים).
יכולת הבעה בע"פ ובכתב.
כושר ניהול.
כושר לקיים יחסי אנוש טובים

עובדים המעוניינים למלא את התפקיד, כמפורט לעיל, מוזמנים להגיש מועמדותם בצירוף קורות חיים, לא יאוחר מ 31.05.25 באמצעות הטופס המקוון. עובדים אשר יגישו מועמדותם תפקיד וימצאו מתאימים לדרישות התפקיד, יעברו תהליך מיון כמקובל הכולל מבדקים במכון מיון. הקול הקורא פתוח לעובדים קבועים בלבד.