jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות פתוחות למנהל מרפאה

בתפקיד מנהל/ת קליניקה, תהיה/י אחראי/ת על ניהול והפעלה יעילה של הקליניקה. התפקיד דורש ידע וניסיון בתחום הבריאות, כישורי ניהול וארגון, יכולת תקשורת מצוינת ויחסי אנוש טובים. ביום-יום, תתאם/י פגישות, תנהל/י את צוות העובדים, תעקוב/י אחר מלאי וציוד, ותוודא/י שהקליניקה עומדת בתקנים ובדרישות הרגולטוריות. אם יש לך תואר רלוונטי בתחום הבריאות או מנהל עסקים, ניסיון בניהול, וכישורים של מנהיגות, ארגון ופתרון בעיות, תפקיד זה יכול להתאים לך.

סה"כ משרות: 2495
חיפוש בתוצאות
77משרות פתוחות
15,000 עד 17,000 ש"ח טווח השכר החודשי במשרות ב-Jobify שכר משוער (AI)

כישורים נפוצים במשרות

  • ניהול צוות
  • שירות לקוחות
  • עמידה ברגולציה
  • שיפור תהליכים
  • הובלת צוות
  • עמידה בדרישות חיסונים
  • ניתוח נתונים
  • ניהול תקציב

מעסיקים שמגייסים עכשיו

  • קופת חולים מאוחדת · 33
  • אורשינא · 3
  • אסותא · 3
  • צבא ההגנה לישראל · 2
  • סיאל גיוס והשמה · 2
  • JobShop · 1

שאלות ותשובות

כמה משרות פתוחות יש ב-Jobify בתפקיד מנהל מרפאה?

כרגע יש ב-Jobify 77 משרות פתוחות בתפקיד מנהל מרפאה. הרשימה מתעדכנת מדי יום.

מה טווח השכר במשרות מנהל מרפאה?

טווח השכר החודשי האופייני במשרות האלה ב-Jobify הוא 15,000 עד 17,000 ש"ח (הערכה מבוססת AI).

  • רשימת משאלות

    מנהל.ת מרכז רפואי - חולון סוקולוב - אזור דן שפלה

    • map_icon חולון
    לאומית שירותי בריאות

    לאומית שירותי בריאות

  • רשימת משאלות

    למאוחדת דרוש /ה מנהל /ת מרפאת צור יצחק

    • map_icon צור יצחק
    קופת חולים מאוחדת

    קופת חולים מאוחדת

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת למרכז השתלות שיער חדש!!

    • map_icon תל אביב - יפו
    ש.ל.ה שירותי רפואה בע"מ

    ש.ל.ה שירותי רפואה בע"מ

  • רשימת משאלות

    מאוחדת מגייסת מנהל.ת מרפאת ברנע- אשקלון

    • map_icon אשקלון
    קופת חולים מאוחדת

    קופת חולים מאוחדת

  • רשימת משאלות

    מנהל.ת מרכז רפואי מרפאת שיניים בית שמש - מחוז ירושלים

    • map_icon בית שמש
    לאומית שירותי בריאות

    לאומית שירותי בריאות

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת משרד למרפאה של ארגון בריאות מוביל בראש העין | קרן השתלמות

    • map_icon אלעד
    סיאל גיוס והשמה

    סיאל גיוס והשמה

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת בארגון רפואי מוביל ברמת השרון | תנאים מעולים

    • map_icon רמת השרון
    סיאל גיוס והשמה

    סיאל גיוס והשמה

  • רשימת משאלות

    מנהל.ת מרכז רפואי - שכונת הפארק - באר שבע

    • map_icon באר שבע
    לאומית שרותי בריאות

    לאומית שרותי בריאות

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת משרד

    • map_icon ראש העין
    חברה חסויה

    חברה חסויה

  • רשימת משאלות

    מנהל.ת משרד למרפאת מכבי טבעי - החלפת לחל"ד

    • map_icon בני ברק
    חברה חסויה

    חברה חסויה

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל מרפאה

ניהול מרפאה כולל אחריות על הפעילות השוטפת והתפעולית של המרכז הרפואי. התפקיד כולל ניהול כוח אדם, כגון קבלת עובדים, הכשרה ובניית סידורי עבודה, וניהול פיננסי הכולל תקציבים, חיובים וקניינות, לצד הובלת תהליכי שיפור השירות וחוויית המטופל. בנוסף, העבודה כוללת וידוא עמידה בנהלים רגולטוריים של משרד הבריאות, ניהול המלאי והציוד הרפואי, ותיאום הדוק בין הצוותים הרפואיים לצוות האדמיניסטרטיבי כדי להבטיח את איכות הטיפול ומקצועיות המרפאה.

בדרך כלל נדרש תואר אקדמי ראשון, כאשר תואר בניהול מערכות בריאות, מנהל עסקים או ניהול משאבי אנוש מהווה יתרון משמעותי. מעבר להשכלה, נדרש ניסיון מעשי בתפקידי ניהול, ניסיון באדמיניסטרציה בסביבה רפואית או בארגון שירותי, ויכולת מוכחת בהובלת צוותים. היכרות עם מערכות ממוחשבות לניהול מרפאות ושליטה ביישומי אופיס הם דרישות סף כמעט בכל ארגון.

יום אופייני כולל שילוב של משימות ניהוליות ותפעוליות, החל מטיפול בבקשות עובדים, פתרון בעיות לוגיסטיות בשטח, ביצוע בקרת איכות על הליכי השירות והטיפול במטופלים, ועד עבודה מול ספקים או הנהלת הארגון בנושאי תקציב ויעדים. מי שעובד בתפקיד נמצא בקשר יומיומי עם הצוות הרפואי והאדמיניסטרטיבי כדי לנהל אירועים חריגים, תלונות או עומסים, ופועל לוודא שהמרפאה פועלת ביעילות ובהתאם לנהלים.

כישורים חשובים כוללים יכולות מנהיגות והנעת צוות, עבודה תחת לחץ, חשיבה מסודרת, ארגון ותעדוף משימות, תודעת שירות גבוהה מאוד ויכולת בינאישית מצוינת לתקשורת מול גורמים מגוונים. ברמה הטכנית, דרושה יכולת אנליטית לניהול תקציב, הבנה של תהליכי עבודה ארגוניים, ושליטה בכלי ניהול דיגיטליים ותוכנות משרדיות.

אחד האתגרים המרכזיים הוא האיזון בין הצרכים של המטופלים לבין האילוצים התפעוליים והתקציביים של הארגון. נוסף על כך, ניהול צוות רב-מקצועי הכולל רופאים, אחיות ואדמיניסטרציה דורש מיומנויות בינאישיות רבות, שכן עבודה בסביבה רפואית מייצרת לעיתים קרובות דחק גבוה, עומס פתאומי ותלונות משירות לקוחות שדורשות פתרון מיידי ומקצועי תחת רגישות גבוהה.

ניתן להתקדם מתפקיד זה לניהול מרפאות גדולות יותר, ניהול אזורי או מחוזי בחברות בתחום, או למעבר לתפקידי מטה בארגוני בריאות גדולים. בוגרים בעלי תארים מתקדמים או התמחות נוספת עשויים להשתלב בניהול בכיר בבתי חולים, בחברות פארמה, או להקים ולנהל רשתות מרפאות פרטיות.

משרות בתחום קיימות בכל רחבי הארץ, עם ריכוז גבוה יותר במרכזים עירוניים ובמטרופולינים הגדולים שבהם ממוקמים ריכוזי מרפאות ובתי חולים רבים. עם זאת, ניתן למצוא משרות בכל אזורי הארץ, שכן שירותי בריאות הם צורך בסיסי בכל יישוב ומחוז.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל מרפאה

ניתן להשתלב בתפקיד ניהול מרפאה ללא ניסיון קודם בניהול דרך מסלולים של צמיחה פנימית בארגוני בריאות, או על ידי רכישת הכשרה מעשית בקורסי ניהול משרד רפואי. מעסיקים רבים מחפשים מועמדים עם תודעת שירות גבוהה וניסיון אדמיניסטרטיבי קודם, ומוכנים להכשיר אותם לתפקיד ניהולי בהדרגה. התחלה בתפקידי מזכירות רפואית או תיאום במרפאה היא נתיב כניסה נפוץ ויעיל.

תואר אקדמי אינו תנאי סף מחייב בחלק גדול מהמרפאות הפרטיות, אך תואר בניהול מערכות בריאות מהווה יתרון משמעותי מאוד בשוק העבודה הישראלי, במיוחד בחברות גדולות ובמרכזים רפואיים. עבור תפקידים ניהוליים בכירים או אדמיניסטרטיביים בבתי חולים, תואר רלוונטי לרוב מהווה דרישת חובה או העדפה מפורשת.

השגת רמת כשירות בסיסית בתפקיד דורשת מספר חודשים של למידה תוך כדי עבודה, הכוללים היכרות עם נהלי המרפאה, הממשקים עם הגופים המבטחים והמערכות הממוחשבות. כדי להגיע לרמה ניהולית מקצועית ומנוסה, המסוגלת להוביל שינויים, לנהל משאבים אנושיים ותקציבים מורכבים בצורה עצמאית, יש צורך לרוב בשנה עד שנתיים של התנסות בשטח.

לא, התפקיד אינו מאפשר עבודה מהבית והוא מחייב נוכחות פיזית מלאה במרפאה. האחריות על ניהול הצוות, קבלת המטופלים ותפעול השוטף של המרפאה דורשת נוכחות בשטח לאורך כל שעות הפעילות.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • למעסיקים: פרסום משרות בחינם ←
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service רשות החדשנות work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם