Talent acquisition partner

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

הפניקס

גבעתיים

הפניקס

גבעתיים
מלאה
12,000-17,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים ( LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות ועוד..)
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים .
- ניסיון משמעותי בגיוס – לפחות 3 שנים.
- ניסיון מארגון בינוני\גדול.
- יכולת ניהול תהליכים מורכבים, עבודה מול ממשקים ויכולת השפעה.
- חברה פיננסית – יתרון.

שאלות ותשובות עבור משרת Talent acquisition partner

מהם תחומי האחריות העיקריים של Talent acquisition partner בחברת הפניקס?

ה-Talent acquisition partner בחברת הפניקס אחראי על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים, כולל תפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים. התפקיד כולל גם עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי לאורך כל התהליך.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד Talent acquisition partner בהפניקס, ובאילו ערוצים מתבצע הסורסינג?

מהן הדרישות הנוספות והכישורים הנדרשים מ-Talent acquisition partner בחברת הפניקס?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של רכז גיוס

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

Talent acquisition partner