דרוש/ה סטודנט/ית למחלקת מידע ודיווח

תיאור התפקיד

ריכוז תהליך הגשת הבקשות לתמיכות על ידי המוסדות השונים, תכלול הנתונים
ועיבודם לקראת עבודת ועדות התמיכות למיניהן, בהתאם להנחיות הממונה.
קבלת הטפסים הנדרשים מן המוסדות, ליווי והנחייה בתהליך הגשת הבקשות.
הכנת טבלאות ודו"חות של הבקשות המוגשות בתחום האחריות לקראת דיוני ועדות התמיכות השונות.
סיוע בגיבוש "קול קורא" (קריאה למוסדות להגיש בקשות תמיכה המופיעה בתקשורת)
בתחומי הספורט השונים.
סיוע בבניית ימי עיון למוסדות, ארגונים, מועצות או עיריות בהם ניתן הסבר על התהליך הנדרש לקבלת תמיכות.
ליווי החלטות הוועדות השונות וביצוע מעקב אחר ביצוע התמיכות.
דיווח לממונה על סטאטוס הבקשות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה :

השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון- 2 שנות ניסיון *

לבעלי תואר שני- שנת ניסיון*

כישורים ונתונים נוספים:

ידע ו/או ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת.

היכרות עם מערכת המרכב"ה בנושא ניהול תמיכות.
היכרות עם תחומי הספורט בארץ.

היקף המשרה

מקום העבודה: .ירושלים
תחילת העסקה: מיידי, בכפוך להליך קליטה וסיווג ביטחוני
היקף משרה: מלאה

משך המשרה: מילוי מקום (חל"ד) לתקופה של 3 חודשים עם אופציה להארכה ו\או עד לשובו\ה של העובד\ת המאייש\ת את המשרה דרך קבע ו\או עד לאיוש המשרה דרך קבע ו\או עד סוף התקופה המותרת

פרטים להגשת מועמדות

להגשת מועמדות עד לתאריך 11/02/2026 לחצו כאן

הערות

הערות:

א. בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 , ובתיאום בין
נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים,
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמכ/ת, הרשומ/ה בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
רשאי/ת להתמודד במכרזים דירוג האקדמאים בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית.
במקרה זה הניסיון הנדרש מטכנאי/ת מוסמכ/ת הוא של 4 שנים בתחומים המפורטים
לעיל, ומהנדסאי/ת של 3 שנים בתחומים המפורטים לעיל.
ב. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים
או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה.

הערה: כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

רק קורות חיים מתאימים יענו.

אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום.

כמו כן, המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסמה אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.