על ההכשרה

מרבית החברות הפועלות כיום בעולם המערבי בתנאי תחרות, חייבות לבצע מהלכים שונים אשר יפתיעו את המתחרים וישפרו את הבידול
והיתרון היחסי שלהם בשוק. בנוסף קיימים סיכונים בנושא גניבות, הונאות ופגיעה בנכסים.
כללי התנהגות הנדרשים מנושאי תפקיד בחברה ומעובדיה מכילים את האמצעים להביא ליצירת תרבות ארגונית ערכית אשר תחזק את הקשר בין עובדי החברה, תבסס יחסי אמון אמינות ויושרה בין העובדים להנהלה ולכלל הלקוחות עמם. כל זאת תוך שמירה על החוק, ניהול עסקים ביושר, הגינות, אמינות, תוך מתן כבוד לכל אדם, סודיות, כללי התנהגות בעת ביצוע עבודה, דיווח על הפרת הוראות וכו ובכך תוכל לשמור על הבידול והיתרון היחסי שלה בשוק.
מדובר בתכנית ממוקדת בת 3 מפגשים.
מטרות התכנית:
1. הקניית ידע יישומי בבחירת עובדים ברמות יושרה ואמינות גבוהים
2. הקניית ידע אודות גורמי סיכון כדוגמת משבר כלכלי, התנהגות עבריינית, התמכרויות ועוד, תוך התייחסות לפוטנציאל הסיכון
3. איתור גורמי הסיכון במעגל חייו של העובד בארגון באמצעות כלי הבדיקה הקיימים
4. התמודדות מול שינויים בהיבטים המשפטיים.

תנאי הקבלה

בעלי זיקה/ניסיון בעבודה בתחום

תוכנית הלימודים

שיחת פתיחה - ניהול המהימנות בארגון
הכרת גורמי הסיכון - משבר כלכלי והתמכרויות
הכרת גורמי הסיכון - המשך - התנהגות עבריינית ומעגל משפחתי
הכרת גורמי הסיכון - המשך - אבטחת מידע
היבטים משפטיים בניהול המהימנות
היבטים משפטיים בניהול המהימנות - המשך
כלי הבדיקה – מבדקים ממוחשבים , בדיקות פוליגרף ובדיקות רקע
כלי הבדיקה – תשאול יושרה תעסוקתית וחוות דעת
הכנה לתשאול
הכרת הכלים טרם ביצוע תשאול
בחינת קורות חיים ומבדק ממוחשב
תרגול
בחינה כוללת של כלי האיסוף טרם התשאול
הכנה לתשאול - המשך
שיחת הפשרה - מטרות
שיחת שיתוף האינטרסים ושיחת סיום - מטרות
טכניקות לתשאול
סיכום
מבדק
כתיבת דוח
סיכום התרגיל המנוהל
סוגיות שיועלו ע"י החניכים
שיחת סיכום וקבלת תעודות

רוצה לראות עוד הכשרות ומסלולי לימוד שיכולים להתאים לך?​ ב-Jobify יש מעל 5,500 הכשרות ומסלולי לימוד, ב-280 מוסדות ברחבי הארץ