על ההכשרה

ההתפתחות שחלה בשנים האחרונות במשק הישראלי נותנת אותותיה בהתייעלות הארגון, התמקצעות העובדים, מחשוב מערכות והתחדשות יום יומית. התפתחות זו אינה פוסחת על תחום חשבות השכר. 1. חשב שכר עשוי להשתלב בארגון המעסיק עובדים, במגזר הציבורי והפרטי כאחד. 2. חשב שכר יסייע לחשב/מנהל הכספיים בהיבט השכר והמשכורות. 3. חשב שכר מתרכז בתחום הכנה וחישוב משכורות ושכר עבודה והעברת הוראות התשלום לעובדים )אחראי להכנת גיליונות שכר והעברת התשלומים בבנק(, הגשת דוחות ניכויים חודשיים ושנתיים למס הכנסה ולמוסד לביטוח לאומי. חשב שכר מרכז ומארגן את הטפסים הרלבנטיים, עומד בתקשורת שוטפת עם רשויות החוק השונות, ומרכז עדכונים שוטפים בחקיקה, בתקנות ובהנחיות המועברות מעת לעת. חשב שכר מטעם "משרד העבודה"

תנאי הקבלה

12 שנות לימוד. יתרון לבעלי זיקה לתחום הנהלת החשבונות. ועדת קבלה

תוכנית הלימודים

דיני מס הכנסה. חוק ביטוח לאומי. דיני עבודה. ביטוח פנסיוני. תוכנה ממוחשבת לחישוב ועריכת שכר.

רוצה לראות עוד הכשרות ומסלולי לימוד שיכולים להתאים לך?​ ב-Jobify יש מעל 5,500 הכשרות ומסלולי לימוד, ב-280 מוסדות ברחבי הארץ