על ההכשרה

לכל אדם מגיעה הזכות לחיות בשוויון, כבוד, נוחות ועצמאות. גם לאוכלוסיית אנשים עם מוגבלות מגיעה זכות זו. על מנת להצליח להגשים מטרה זו נקבע בחקיקה, שכל ארגון אשר מעסיק 25 עובדים ומעלה חייב למנות "רכז נגישות".



קורס רכזי נגישות מהווה צעד משמעותי בהכשרת אנשי מקצוע מיומנים לתפקיד חיוני זה. המשתתפים בקורס לומדים את מכלול ההיבטים הקשורים לנגישות, החל מהבסיס החוקי ועד ליישום פרקטי בשטח.



תפקידו של רכז הנגישות הינו למסור מידע לציבור על הסדרי הנגישות הן מבחינת הנכסים והן מבחינת השירות. כך יוכל הארגון לקיים את הסדרי הנגישות שיאפשרו לאוכלוסיית אנשים עם מוגבלות להשתלב בחברה באופן שוויוני, מכובד ובמקסימום עצמאות.

תנאי הקבלה

עצמאיים, מנכ"לים, מנהלי ביניים ועובדים שמונו ע"י הארגון להיות רכזי נגישות.

תוכנית הלימודים

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, מהי נגישות?
תקנות הנגישות לשירות ונגישות מבנים –דרישות החוק, הגדרת תפקיד רכז הנגישות בארגון, יצירת סביבה נגישה – תכנון ועיצוב אוניברסלי.
הטמעת תהליכי נגישות בארגון – הדרכות, סדנאות ונהלים, תהליך הנגשת הארגון ותקנות נגישות השירות.
התמודדות הארגון באכיפת חקיקת הנגישות ודוגמאות מהשטח. לדוגמה ביצוע סקר נגישות לארגון ועוד.

רוצה לראות עוד הכשרות ומסלולי לימוד שיכולים להתאים לך?​ ב-Jobify יש מעל 8,000 הכשרות ומסלולי לימוד, ב-280 מוסדות ברחבי הארץ