על ההכשרה

בעולם העסקי הדינמי של היום, תפקידו של מנהל משאבי האנוש אסטרטגי וחיוני להצלחת הארגון. כמנהל משאבי אנוש וכחלק מקהילה מקצועית בכירה, עליו לעמוד בסטנדרטים אחידים וברורים של ידע, אתיקה ומיומנויות נדרשות. סטנדרטים אלו יאפשרו לו לקחת חלק פעיל בהובלת הארגון, להשתלב בהנהלה הבכירה ולהיות שותף עסקי משמעותי בתהליכי קבלת ההחלטות. לצד זאת, מחויבותו המרכזית של מנהל משאבי האנוש היא טיפוח ההון האנושי – פיתוח העובדים, יצירת סביבת עבודה מיטבית והבטחת שגשוגם ורווחתם, שהם המפתח להצלחת החברה כולה.
קורס ניהול משאבי אנוש של היחידה ללימודי תעודה באוניברסיטת בר-אילן יספק לכם כלים פרקטיים ועדכניים להשתלבות מוצלחת בעולם משאבי האנוש. במהלך הקורס תרכשו ידע חיוני בתחומי ניהול כוח אדם, גיוס ופיתוח עובדים, דיני עבודה, אסטרטגיה ארגונית ומנהיגות בעולם העבודה המשתנה. הלמידה משלבת ידע תיאורטי, התנסות מעשית, הרצאות מומחים וסימולציות המדמות אתגרי משאבי אנוש אמיתיים. כל אלה יאפשרו לכם למנף את הקריירה, לחזק את יכולות הניהול שלכם ולמצב את עצמכם כמובילים בתחום משאבי האנוש.

תנאי הקבלה

עדיפות לבעלי תואר ראשון מוכר עם ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחומי משאבי אנוש, או לבעלי ניסיון של שנה לפחות בניהול עובדים.

תוכנית הלימודים

משאבי אנוש בארגון ותפקידיו | אסטרטגיות | תרבות ארגונית | אתיקה בעבודת משאבי אנוש | הדרכה ופיתוח עובדים | מבנים ותהליכים ארגוניים | יחסי עבודה | דיני עבודה | אבחון וייעוץ ארגוני | גיוס, מיון וקליטת עובדים | ניהול תהליכי שינויים | הערכת ביצועי עובדים ומתן משוב | מערכות שכר ותגמול | ניתוח עיסוקים | השמת עובדים ו-Outsourcing | תכנון ופיתוח מסלולי קריירה | הגישור הארגוני בניהול משאבי אנוש | מערכות הביטוח הפנסיוני בישראל | שיטות הנעה ושימור עובדים | שיטות ניהול חדשניות | הכנת תוכנית עבודה | מנהיגות וחזון בארגונים | סדנאות: ראיון עובדים, ניהול צוות, ניהול זמן, ניהול משא ומתן, תקשורת בינאישית | בטיחות וגהות

רוצה לראות עוד הכשרות ומסלולי לימוד שיכולים להתאים לך?​ ב-Jobify יש מעל 8,000 הכשרות ומסלולי לימוד, ב-280 מוסדות ברחבי הארץ