jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות פתוחות למנהל יחידת נוער

בתפקיד מנהל/ת יחידת נוער, תהיה/י אחראי/ת על פיתוח ויישום תוכניות חינוכיות וחברתיות לבני נוער. התפקיד דורש ידע וניסיון בעבודה עם בני נוער, כישורי הנהגה ותקשורת מעולים, יכולת ארגון וניהול, וכן רגישות ואמפתיה. השכלה רלוונטית בתחומי החינוך, הפסיכולוגיה או מדעי החברה תהווה יתרון. היום-יום שלך יכלול פגישות עם צוות העובדים והמתנדבים, תכנון והפקת אירועים ופעילויות, מעקב אחר התקדמות הפרויקטים, והתמודדות עם אתגרים שעשויים להתעורר. אם את/ה מרגיש/ה שיש לך את הכישורים והתשוקה לסייע לבני נוער להגשים את הפוטנציאל שלהם, זהו התפקיד המושלם עבורך.

סה"כ משרות: 233
חיפוש בתוצאות
7משרות פתוחות
11,000 עד 12,000 ש"ח טווח השכר החודשי במשרות ב-Jobify שכר משוער (AI)

כישורים נפוצים במשרות

  • ניהול תקציב
  • ניהול פרויקטים
  • הובלת צוות
  • ניתוח נתונים
  • יישומי מחשב
  • תכנון אירועים
  • תכנון אסטרטגי
  • ניהול תוכניות

מעסיקים שמגייסים עכשיו

  • החברה למתנסים - מחוז ירושלים · 3

שאלות ותשובות

כמה משרות פתוחות יש ב-Jobify בתפקיד מנהל יחידת נוער?

כרגע יש ב-Jobify 7 משרות פתוחות בתפקיד מנהל יחידת נוער. הרשימה מתעדכנת מדי יום.

מה טווח השכר במשרות מנהל יחידת נוער?

טווח השכר החודשי האופייני במשרות האלה ב-Jobify הוא 11,000 עד 12,000 ש"ח (הערכה מבוססת AI).

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת יחידת נוער ומנהל /ת יישובי /ת לביטחון קהילתי (17 /2026)

    • map_icon מטולה
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת יחידת הצעירים. (118)

    • map_icon חצור הגלילית
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת יחידת נוער.

    • map_icon גבעת זאב
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    דרוש/ה מנהל/ת יחידת נוער

    • map_icon ירושלים
    לוח שתיל

    לוח שתיל

  • רשימת משאלות

    דרוש/ה מנהל/ת יחידת נוער

    • map_icon ירושלים
    לוח שתיל

    לוח שתיל

  • רשימת משאלות

    לעיריית כפר סבא דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים (18-40)

    • map_icon כפר סבא
    לוח שתיל

    לוח שתיל

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת יחידת נוער - הארכה (01-26)

    • map_icon יבנה
    חברה בתחום ממשלתי / ציבורי

    חברה בתחום ממשלתי / ציבורי

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת יחידת נוער (7 /2026)

    • map_icon קרית יערים
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    דרוש/ה מנהל/ת יחידת נוער

    • map_icon קרית יערים
    מ"מ קרית יערים

    מ"מ קרית יערים

  • רשימת משאלות

    לעיריית כפר סבא דרוש/ה מנהל/ת יחידת צעירים (18-40)

    • map_icon כפר סבא
    לוח שתיל

    לוח שתיל

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל יחידת נוער

ניהול יחידת נוער כולל תכנון, פיתוח, הוצאה לפועל והערכה של תוכניות ופעילויות חינוכיות, חברתיות ופנאי לבני נוער. תחומי האחריות כוללים פיקוח על צוות, ניהול תקציבים, הסברה קהילתית, ווידוא עמידה בתקני בטיחות ורגולציה. התפקיד מחייב יצירת סביבה חיובית, מעקב אחר התקדמות המשתתפים ושיתוף פעולה עם בתי ספר ושותפים בקהילה לשיפור תוצאות הנוער. בנוסף, העבודה כוללת בניית מערכות יחסים עם בני נוער, הורים ואפוטרופוסים, קידום פעילויות בערוצי תקשורת שונים והכשרת מנהיגות נוער. לעיתים קרובות, התפקיד דורש גם ניהול לוגיסטי של פעילויות, לרבות סידורי לינה, צרכים תזונתיים ותחבורה.

הכישורים הנדרשים לתפקיד כוללים בדרך כלל תואר ראשון בחינוך, עבודה סוציאלית או תחום קשור, או שנתיים ומעלה של ניסיון מוכח בעבודה עם נוער ובהובלת צוות. נדרשים גם כישורי תקשורת, ארגון ויחסים בינאישיים מצוינים. הכשרות נוספות כמו עזרה ראשונה והחייאה נחשבות לרוב כיתרון או נדרשות לאחר התחלת העבודה. ידע בעבודה בתחום החינוך הבלתי פורמלי ויכולת עבודה בסביבה דינמית תורמים להצלחה בתפקיד.

יום עבודה בתחום כולל מגוון רחב של משימות. בבוקר, ייתכנו פגישות לתכנון אירועים ופעילויות עתידיות עם עמיתים, וכן טיפול בבירוקרטיה ובתיעוד כמקובל בעבודת נוער. במהלך היום, העבודה כוללת מפגש עם בני נוער, מתן תמיכה רגשית, מענה לשאלות וייעוץ, וסיוע בארגון פעילויות שונות. התפקיד כולל גם פיקוח על צוות המדריכים והמתנדבים, יצירת סביבה בטוחה ומכילה, ופיתוח תוכניות העשרה. לעיתים קרובות, העבודה דורשת גמישות בשעות, כולל ערבים וסופי שבוע בעת קיום פעילויות או מחנות.

הכישורים החשובים ביותר לתפקיד כוללים מיומנויות רכות כגון: מנהיגות, יכולת השראה והנעה של צוות ושל בני נוער, תקשורת מצוינת ויחסי אנוש, גמישות ויכולת הסתגלות למצבים דינמיים. אלו קריטיים ליצירת סביבה חיובית ותומכת. בנוסף, נדרשים כישורים מעשיים: ניסיון בעבודה עם נוער וניהול צוותים, ניהול תקציבים, יכולת תכנון ופיתוח תוכניות, ידע בפרוטוקולי בטיחות ואוריינות דיגיטלית לקידום פעילויות.

אתגרים נפוצים בתפקיד כוללים התמודדות עם מגוון רחב של צרכים בקרב בני נוער, כולל אלו הנמצאים בסיכון או המתמודדים עם קשיים רגשיים וחברתיים. התפקיד דורש לספק תמיכה רגשית והתמודדות עם מצבי משבר. אתגר נוסף הוא יצירת תוכניות רלוונטיות ומרתקות לנוער תוך ניהול יעיל של משאבים ותקציבים מוגבלים, במקביל לטיפוח שיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים רבים. לעיתים קרובות יש צורך בגמישות רבה בשעות העבודה.

מסלולי קידום בתפקיד יכולים לכלול התפתחות לתפקידי ניהול בכירים יותר בארגוני נוער, כגון ניהול אזורי, ניהול תוכניות רחבות, או ניהול עמותות. אפשרויות נוספות כוללות מעבר לתפקידי פיתוח אסטרטגיה ושותפויות, או התמחות בתחומים ספציפיים כגון גיוס משאבים ופיתוח קהילתי. כמו כן, ניתן לפתח קריירה בחינוך פורמלי או לא פורמלי, ייעוץ ארגוני או עבודה סוציאלית תוך ניצול הניסיון שנצבר בעבודה עם בני נוער וקהילות.

משרות בתחום ניהול יחידות נוער בישראל ממוקמות ברחבי הארץ, עם ריכוז בערים הגדולות ובאזורים שבהם קיימת פעילות ענפה של ארגוני נוער וקהילה. אזורים אלו כוללים את מטרופולין תל אביב והמרכז, מחוז ירושלים והדרום, וכן אזור חיפה והצפון. תוכניות רבות מתמקדות גם בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של ישראל, בהן הצורך בתמיכה ופיתוח נוער הוא משמעותי.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל יחידת נוער

לא ניתן להיכנס לתפקיד זה ללא ניסיון קודם, שכן מדובר בתפקיד הדורש ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים בהדרכה או בהוראה בתחומי החינוך, וכן לפחות שנה אחת בניהול הכולל אחריות על כוח אדם ותקציבים. מסלול הכניסה המקובל הוא צבירת ניסיון כרכז נוער, מדריך בתנועות נוער או עבודה במחלקות חינוך ורווחה ברשויות מקומיות לפני הגשת מועמדות לניהול יחידה.

כן, תואר אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה הוא תנאי סף חובה על פי תקנות משרד החינוך והרשויות המקומיות. בדרך כלל נדרש תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות או מינהל חינוכי.

מעבר לניסיון המקצועי הנדרש, על מי שעובד בתפקיד להשלים קורס הכשרה ייעודי ומחייב מטעם משרד החינוך בהיקף של כ-188 עד 240 שעות. כניסה לתפקיד דורשת הבנה מעמיקה של עבודה מול הרשות המקומית, ניהול תקציבים ציבוריים ורגולציה ממשלתית, תהליך שלוקח זמן עד להגעה לרמת מיומנות ניהולית מלאה.

זהו תפקיד המבוצע באופן מלא באתר העבודה ברשות המקומית ואינו כולל אפשרות לעבודה מהבית או עבודה מרחוק. אופי התפקיד מחייב נוכחות פיזית קבועה בשטח, עבודה מול בני נוער, ניהול שוטף של עובדים ומתנדבים, וקיום שיתופי פעולה פיזיים בתוך הקהילה והרשות.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • למעסיקים: פרסום משרות בחינם ←
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service רשות החדשנות work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם