jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים מפתח הדרכה

בתור מפתח/ת הדרכה, תפקידך יהיה לתכנן, לפתח וליישם תוכניות הדרכה אפקטיביות לעובדים בארגון. העבודה דורשת הבנה מעמיקה בתהליכי למידה, יכולת מצוינת בתקשורת בין-אישית, כישורי כתיבה ברמה גבוהה ויצירתיות בפיתוח חומרי הדרכה מעניינים ומלהיבים. בדרך כלל, נדרשת השכלה אקדמית בתחומים כמו חינוך, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות או תחומים רלוונטיים אחרים. ביום-יום, תעבוד/י בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים ועובדים כדי לזהות צרכי הדרכה, תתכנן/י ותפתח/י תוכניות וחומרים, ולבסוף תעביר/י את ההדרכות ותעריך/י את האפקטיביות שלהן. אם את/ה נהנה/ית ללמד אחרים, בעל/ת מוטיבציה לעזור לאנשים להתפתח ולהשתפר ואוהב/ת את האתגר שבהעברת ידע בצורה יצירתית - זה יכול להיות תפקיד מתאים עבורך.

סה"כ משרות: 298
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    לארגון פיננסי דרוש/ה מפתח/ת הדרכה

    • map_icon תל אביב - יפו
    john bryce

    john bryce

  • רשימת משאלות

    מדריכ/ת ומפתח/ת הדרכה

    • map_icon רחובות
    Ness

    Ness

  • רשימת משאלות

    לגון ברייס הדרכה דרושים /ות מפתחי /ות הדרכה ומדריכי /ות מערכות להשתלבות

    • map_icon תל אביב - יפו
    john bryce

    john bryce

  • רשימת משאלות

    לארגון פיננסי דרוש /ה מפתח /ת הדרכה

    • map_icon תל אביב - יפו
    john bryce

    john bryce

  • רשימת משאלות

    חברת one טכנולוגיות מגייסת מפתח /ת הדרכה לגוף ממשלתי בירושלים

    • map_icon בית שמש
    וואן פתרונות טכנולוגיים בע"מ

    וואן פתרונות טכנולוגיים בע"מ

  • רשימת משאלות

    למטה ג'ון ברייס הדרכה דרוש/ה מפתח/ת הדרכה

    • map_icon תל אביב - יפו
    john bryce

    john bryce

  • רשימת משאלות

    לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה מפתח /ת למידה (משרה זמנית - החלפה לחל"ד, 4 חוד

    • map_icon פתח תקווה
    שביט סופטוור

    שביט סופטוור

  • רשימת משאלות

    לארגון רפואי דרוש/ה מפתח/ת הדרכה

    • map_icon תל אביב - יפו
    John Bryce

    John Bryce

  • רשימת משאלות

    לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה מפתח /ת למידה (משרה זמנית - החלפה לחל"ד, 4 חודשים עם אופציה להארכה)

    • map_icon פתח תקווה
    שביט סופטוור

    שביט סופטוור

  • רשימת משאלות

    לארגון פיננסי דרוש/ה מפתח/ת הדרכה

    • map_icon תל אביב - יפו
    john bryce

    john bryce

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מפתח הדרכה

מפתח הדרכה (Training Developer) אחראי על עיצוב, פיתוח ויישום תוכניות הדרכה שמטרתן לשפר את הכישורים והידע של העובדים ולתמוך בצמיחה ארגונית. הם משתמשים בכלים מולטימדיה ליצירת מודולי למידה אינטראקטיביים ומרתקים. תפקיד זה כולל גם ביצוע הערכות צרכים כדי לזהות דרישות הדרכה, הנחיית סדנאות והדרכות, והערכת האפקטיביות של תוכניות ההדרכה.

כישורים וכישורים נדרשים כוללים תואר ראשון בחינוך, הדרכה או תחום קשור, ניסיון מוכח כמפתח הדרכה או תפקיד דומה, ושליטה במערכות ניהול למידה (LMS). בנוסף, נדרשים כישורי ניהול פרויקטים חזקים, יכולות תקשורת ומצגת מצוינות, היכרות עם מודלים של עיצוב הדרכה כמו ADDIE או SAM, וידע בתיאוריות למידת מבוגרים.

יום טיפוסי למפתח הדרכה כרוך בשיתוף פעולה עם מומחי תוכן על מנת להבטיח את הדיוק והרלוונטיות של חומרי ההדרכה. כמו כן, הוא כולל יצירת חומרי הדרכה חדשים ועדכון חומרים קיימים, ניהול פלטפורמות למידה, ותמיכה והכוונה לעובדים במהלך ההדרכות. חלק מהיום יכול להיות מוקדש למחקר ושימור ידע על טרנדים ושיטות עבודה מומלצות בתחום ההדרכה והפיתוח.

הכישורים החשובים ביותר לתפקיד זה כוללים יכולת למידה עצמית, עבודת צוות, ראייה מערכתית, התמדה, יצירתיות, אחריות וחשיבה לוגית. בנוסף, כישורי תקשורת חזקים, יכולות הצגה וארגון מעולות, וכן ידע בטכנולוגיות למידה ובמערכות ניהול למידה (LMS) הם קריטיים.

אתגרים נפוצים בתפקיד מפתח הדרכה יכולים לכלול התמודדות עם מחסור בכוח אדם מיומן בתחום הטכנולוגיה, הצורך להתאים תוכניות הדרכה לשינויים טכנולוגיים מהירים, והבטחת הרלוונטיות והאפקטיביות של ההדרכות לאוכלוסיות לומדים מגוונות. יתכנו גם קשיים בהשגת מעורבות עובדים ובמדידת ההשפעה הישירה של ההדרכות על ביצועים עסקיים.

השכר הממוצע למפתח הדרכה בתל אביב, ישראל, עומד על כ-187,909 ש"ח לשנה, או שקול ערך שעתי של 90 ש"ח (נכון לאפריל 2026). עבור מפתח הדרכה ברמת כניסה (1-3 שנות ניסיון), השכר הממוצע הוא כ-134,043 ש"ח לשנה. למפתח הדרכה בכיר (8+ שנות ניסיון), השכר הממוצע עולה לכ-213,972 ש"ח לשנה.

מפתח הדרכה יכול להתקדם לתפקידים כמו מומחה ללמידה ופיתוח (Learning & Development Specialist), מנהל הדרכה, או מנהל פרויקטים בתחום ההדרכה. עם ניסיון וידע נוסף, ניתן גם להתמחות בתחומי פיתוח ספציפיים כמו פיתוח למידה אלקטרונית (e-learning developer) או עיצוב הדרכה אסטרטגי. המסלול יכול לכלול גם מעבר לתפקידי פיתוח תוכנה כלליים יותר, תוך ניצול היכולת לפתח פתרונות טכנולוגיים לתמיכה בלמידה.

משרות מפתח הדרכה בישראל מרוכזות בעיקר במרכז הארץ, עם דגש על הערים הגדולות. תל אביב ורמת גן הן מוקדים מרכזיים לתעשיית ההייטק ויש בהן בתי ספר לקידוד ומכוני הכשרה רבים המציעים תוכניות הכשרה למפתחים. ירושלים גם מציעה הזדמנויות בתחום זה.

שוק מפתחי ההדרכה בישראל צפוי להמשיך ולגדול, במיוחד לאור המחסור המתמשך במהנדסים ומפתחי תוכנה בתעשיית ההייטק וההשקעה הגוברת בהכשרה מקצועית. יש דגש חזק על למידה לאורך החיים, דיגיטציה ולמידה מרחוק, מה שמגביר את הדרישה למפתחים שיוכלו ליצור תכנים ותוכניות הדרכה מתאימות. התמחויות חמות כוללות פיתוח הדרכה בתחומי AI ו-Machine Learning, וכן DevOps ואבטחת סייבר.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מפתח הדרכה

ניתן להיכנס לתחום ללא ניסיון קודם על ידי השלמת קורס פיתוח הדרכה מעשי במוסד מוכר, או באמצעות צבירת ניסיון ראשוני כרכז/ת הדרכה או מדריך/ה בתוך ארגון. רקע צבאי בתחום ההדרכה נחשב ליתרון משמעותי מאוד ופותח דלתות למשרות ג'וניור. לעיתים ניתן להשתלב בתפקידי עזר או עבודה כפרילנסר על בסיס תיק עבודות המציג לומדות או מערכי הדרכה שבנית באופן עצמאי.

תואר אקדמי אינו תנאי מחייב אך הוא נפוץ ורצוי מאוד, במיוחד תארים רלוונטיים כמו מדעי ההתנהגות, חינוך, משאבי אנוש או פסיכולוגיה. מעסיקים רבים, בדגש על ארגונים גדולים, עשויים להעדיף מועמדים בעלי תואר ראשון. עם זאת, ניסיון מעשי מוכח, תעודת קורס מקצועי ותיק עבודות חזק יכולים להוות תחליף מספק בחברות רבות.

כדי להפוך ל'מפתח הדרכה' בסיסי עם יכולת תפעול כלים נדרשים (כמו Storyline או Rise), נדרשת הכשרה של מספר חודשים (קורס מקצועי) בצירוף התנסות מעשית. כדי להגיע לרמה מקצועית גבוהה או בכירה, שתאפשר אפיון מורכב של צרכים ארגוניים ומתן פתרונות למידה אסטרטגיים, נדרשות לרוב שנתיים עד שלוש שנים של עבודה אינטנסיבית בשטח.

התפקיד לרוב אינו מוגדר כמרחוק באופן מלא, אך הוא היברידי מאוד בישראל. ברוב הארגונים נהוג לעבוד במתכונת של 2-3 ימים מהמשרד ושאר הימים מהבית, במיוחד כאשר הפיתוח דורש פגישות מרובות עם מומחי תוכן (SMEs) וגורמים ארגוניים לזיהוי צרכים. עם זאת, ישנן משרות פרילנס או פרויקטים ספציפיים שניתן לבצע באופן מלא מהבית.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם