jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים מנהל צוות מכירות

בתפקיד מנהל/ת צוות מכירות, תהיה/י אחראי/ת על ניהול והובלת צוות אנשי מכירות. התפקיד דורש ניסיון קודם במכירות, כישורי מנהיגות, תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת להניע ולהנחות אחרים. ביום-יום, תעבוד/י בצמוד לצוות שלך כדי לעזור להם לעמוד ביעדי המכירות, תנטר/י ביצועים, תספק/י משוב ותדאג/י להתפתחות המקצועית שלהם. אם את/ה בעל/ת מוטיבציה, אוהב/ת אנשים ומחפש/ת אתגר ניהולי מעניין, זהו התפקיד בשבילך.

סה"כ משרות: 1468
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    מנהל/ת צוות מכירות פתרונות תקשורת

    • map_icon נתניה
    סלקום

    סלקום

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת צוות מכירות לסטארט-אפ מצליח ברמת גן | שכר גבוה ותנאים מעולים

    • map_icon תל אביב - יפו
    סיאל גיוס והשמה

    סיאל גיוס והשמה

  • רשימת משאלות

    אנשי מכירות שמעוניינים בדריסת רגל בתחום הניהול

    • map_icon תל אביב - יפו
    נאטורפיל

    נאטורפיל

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת צוות למוקד מכירות בראש העין | PARTNER

    • map_icon ראש העין
    פרטנר - Partner

    פרטנר - Partner

  • רשימת משאלות

    סלקום מגייסת מנהל /ת צוות ENT ציבורי

    • map_icon נתניה
    סלקום

    סלקום

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת צוות מכירות פתרונות תקשורת

    • map_icon נתניה
    סלקום

    סלקום

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת צוות מכירות פתרונות תקשורת

    • map_icon נתניה
    סלקום

    סלקום

  • רשימת משאלות

    דרוש/ה: מנהל צוות מכירות – שוק אמריקאי (B2C) | תל אביב

    • map_icon תל אביב - יפו
    חגית גיוס והשמה

    חגית גיוס והשמה

  • רשימת משאלות

    דרוש.ה מנהל.ת צוות סוכני.ות ביטוח

    • map_icon רמת השרון
    נעמי מומחית בהשמת עובדים

    נעמי מומחית בהשמת עובדים

  • רשימת משאלות

    סלקום מגייסת מנהל /ת צוות ENT ציבורי

    • map_icon נתניה
    סלקום

    סלקום

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל צוות מכירות

מנהל צוות מכירות אחראי על הובלה, ניהול והנעת צוות מכירות להשגת יעדים ומקסום ההכנסות. תפקיד זה כולל פיתוח תוכניות אסטרטגיות למכירות, הצבת יעדים ליחידים ולצוות, ומעקב אחר ביצועים. בנוסף, הם עוסקים בהכשרה, חניכה ופיתוח אנשי מכירות, בניית קשרים חזקים עם לקוחות וזיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות, כולל מכירה נוספת (upselling) ומכירה צולבת (cross-selling).

בדרך כלל נדרש תואר ראשון בתחום עסקים או תחום קשור, ולעיתים קרובות תואר MBA נחשב יתרון. לרוב מצופה ניסיון של לפחות 3-7 שנים בניהול צוות מכירות, עם רקורד מוכח של עמידה ביעדי מכירות ועקיפה שלהם. שליטה בתוכנות CRM וכלים לניתוח נתונים היא חיונית. במקרים רבים, במיוחד בחברות הממוקדות לשוק הבינלאומי, נדרשת יכולת ורבלית בולטת באנגלית ובעברית.

יום טיפוסי למנהל צוות מכירות כולל פיקוח על פעילות יומיומית, ניהול תזרים מכירות, קביעת אסטרטגיות וניטור ביצועים. הוא עשוי לכלול תמיכה בפעילויות מכירה, פגישות עם לקוחות וליווי עסקאות. חלק משמעותי מהיום מוקדש לאימון, פיתוח ומתן משוב לחברי הצוות כדי לחזק את היכולות המקצועיות שלהם. כמו כן, מנהל המכירות עובד בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות אחרות כמו שיווק, תפעול ופיתוח מוצר.

הכישורים החשובים ביותר הם מנהיגות וכישורי ניהול צוות חזקים, כולל יכולת להניע, לאמן ולפתח אנשי מכירות. כישורי תקשורת בינאישית מעולים, הקשבה אקטיבית ויכולת לפתור בעיות הם קריטיים. חשיבה אסטרטגית, הבנה עמוקה של השוק והמתחרים, ויכולת לנהל תקציב ולנתח נתונים, הם גם כישורי מפתח לתפקיד.

אתגרים נפוצים כוללים השגת יעדי הכנסה תובעניים, ניהול צוות מגוון עם אישיות וכישורי מכירה שונים, והתמודדות עם שחיקה של אנשי מכירות. קשיים במעקב אחר לידים ופעולות המשך, חוסר שקיפות בצינור המכירות, ותהליכי עבודה לא מספקים, יכולים גם הם להוות אתגר משמעותי. בנוסף, מנהלי מכירות צריכים ליצור תוכניות קידום קריירה עבור הצוות שלהם ולעמוד בציפיות הממונים עליהם.

טווח השכר החודשי למנהל צוות מכירות בישראל משתנה בהתאם לניסיון. שכר ממוצע למנהל מכירות הוא כ-19,546 ש"ח לחודש (234,560 ש"ח לשנה). מנהלי מכירות ברמת כניסה (שנה עד 3 שנות ניסיון) מרוויחים בממוצע סביב 11,044 ש"ח לחודש (132,528 ש"ח לשנה). מנהלי מכירות בדרג ביניים יכולים להרוויח בין 17,500 ל-26,000 ש"ח לחודש. מנהלי מכירות בכירים (8+ שנות ניסיון) יכולים להגיע לשכר ממוצע של כ-22,370 ש"ח לחודש (268,446 ש"ח לשנה). משרות מכירות בתחום ה-SaaS (תוכנה כשירות) יכולות להציע שכר התחלתי של כ-30,000 ש"ח לחודש (כולל עמלות) ולהגיע עד 60,000 ש"ח ואף יותר.

מסלולי קידום נפוצים ממנהל צוות מכירות יכולים לכלול תפקידים כמו מנהל מכירות אזורי, מנהל פיתוח עסקי, או מנהל תיקי לקוחות אסטרטגיים. בחברות מסוימות, ניתן להתקדם לתפקידי ניהול בכירים יותר בתוך מחלקת המכירות, כמו סמנכ"ל מכירות, או לעבור לתפקידי ניהול כלליים יותר בחברה. הקידום מושפע במידה רבה מביצועים מוכחים, יזמות ויכולת להשפיע על הצלחת החברה.

משרות למנהלי צוותי מכירות בישראל מרוכזות בעיקר במרכזי העסקים וההייטק, כגון תל אביב רבתי והסביבה (כולל פתח תקווה והרצליה). ניתן למצוא משרות גם בערים אחרות עם פעילות עסקית משמעותית, כמו ירושלים. עם זאת, קיימת גם עלייה במספר המשרות המאפשרות עבודה היברידית או מרוחקת לחלוטין, במיוחד בתעשיית ההייטק וה-SaaS.

שוק העבודה למנהלי צוותי מכירות בישראל מציג ביקוש גבוה עם צמיחה שנתית מוערכת של כ-15%, במיוחד בתעשיית ההייטק. ישנה עלייה בהזדמנויות עבודה מרחוק, וכישורי מכירה דיגיטלית ומכירה חברתית הופכים למבוקשים יותר. עולה גם החשיבות של כלים מבוססי בינה מלאכותית (AI) בתהליכי מכירה. קיימת דרישה קבועה לאנשי מקצוע בתחום המכירות, עם דגש על פתרונות מורכבים במגזרים כמו טכנולוגיית חלל, שיווק דיגיטלי, סייבר ואבטחת מידע, רכב אוטונומי ומחשוב ענן.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל צוות מכירות

כניסה לתפקיד ניהולי ללא ניסיון במכירות היא כמעט בלתי אפשרית, שכן נדרשת הוכחה מוקדמת ליכולות מכירה ועמידה ביעדים. המסלול הנפוץ ביותר הוא להתחיל כנציג מכירות, לצבור הישגים מוכחים בשטח או בטלפון, ורק לאחר מכן להתקדם לניהול צוות בתוך החברה או במעבר לארגון אחר.

תואר אקדמי (במיוחד במנהל עסקים, שיווק או כלכלה) הוא יתרון בולט בהייטק ובחברות גדולות, אך הוא אינו תנאי מחייב בשוק המכירות הישראלי. הניסיון המקצועי, היכולת להוביל אנשים, והוכחות להגדלת הכנסות משוקלות לרוב הרבה יותר מהשכלה פורמלית.

נדרשות לפחות שנתיים-שלוש כדי לצבור את הניסיון המעשי הנדרש כדי להפוך למנהל צוות מכירות אפקטיבי. רמה מקצועית גבוהה, הכוללת אסטרטגיה וניהול אנשים מורכב, נבנית לאורך שנים של עבודה בתחום ומעבר בין אתגרי מכירה שונים.

התפקיד לרוב אינו מאפשר עבודה מלאה מהבית, שכן מנהל צוות נדרש לזמינות גבוהה, חניכה אישית (Coaching) של הנציגים וניהול קרוב בזמן אמת. עם זאת, קיימת משרת היברידית בחברות רבות המאפשרת שילוב של יומיים-שלושה מהמשרד ושאר הימים מהבית, במיוחד בחברות טכנולוגיה.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם