jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים Research and Development Manager

תיאום המאמצים של מדענים ומדעניות, חוקרי שוק וחוקרות שוק, צוותי מחקר אקדמיים וצוותי פיתוח מוצרים ליצירת מוצרים חדשים, לשיפור המוצרים הקיימים או לפעילויות מחקר, כולל מחקר מדעי. ניהול ותכנון של פעילויות המו"פ של הארגון, הגדרת מטרות מדויקות ודרישות תקציב וניהול הצוות.

סה"כ משרות: 408
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    Research And Development Manager

    • map_icon תל אביב - יפו
    LTS Device Technologies

    LTS Device Technologies

  • רשימת משאלות

    Senior Director, Research and Detection

    • map_icon תל אביב - יפו
    חברה בתחום הייטק / חומרה / תוכנה / סייבר

    חברה בתחום הייטק / חומרה / תוכנה / סייבר

  • רשימת משאלות

    Research And Development Manager

    • map_icon תל אביב - יפו
    LTS Device Technologies

    LTS Device Technologies

  • רשימת משאלות

    Senior Director, Research and Detection

    • map_icon תל אביב - יפו
    HUMAN

    HUMAN

  • רשימת משאלות

    Asset Intelligence Research Manager

    • map_icon תל אביב - יפו
    Axonians

    Axonians

  • רשימת משאלות

    פרסום משרת מתמחה ללשכה המשפטית- התמחות 2027

    • map_icon ירושלים
    Gov.il

    Gov.il

  • רשימת משאלות

    Research And Development Manager

    • map_icon מיקום לא צוין
    My HR Talents

    My HR Talents

  • רשימת משאלות

    Asset Intelligence Research Manager

    • map_icon תל אביב - יפו
    חברה בתחום כללי

    חברה בתחום כללי

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מחקר למערכות אמל"ח

    • map_icon רמת גן
    Synergy Integration Ltd Israel

    Synergy Integration Ltd Israel

  • רשימת משאלות

    מנהל.ת מחקר ופיתוח

    • map_icon מעלה אדומים
    אלביט מערכות

    אלביט מערכות

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק Research and Development Manager

מנהל/ת פיתוח (R&D Manager) אחראי/ת על הובלת צוותים טכנולוגיים וניהול מחזור החיים המלא של פרויקטי פיתוח, מרמת הקונספט ועד המוצר הסופי. התפקיד כולל בניית אסטרטגיה טכנולוגית, תעדוף משימות, ניהול משאבים, תקציבים וכוח אדם, תוך הבטחה שהתוצרים עומדים בלוחות זמנים, בתקציב וביעדים האיכותיים של החברה. בנוסף, מנהל/ת הפיתוח משמש/ת כגשר בין הצוות הטכני להנהלה הבכירה ולמחלקות אחרות כמו מוצר, שיווק ומכירות. הם מטפחים תרבות של חדשנות בתוך הצוות, מגייסים ומכשירים עובדים חדשים, ומבטיחים שפתרונות הפיתוח תואמים את צרכי השוק והמטרה העסקית הכוללת של הארגון.

לרוב נדרש תואר אקדמי רלוונטי במדעי המחשב, הנדסת תוכנה, הנדסת חשמל או תחום הנדסי/מדעי קרוב. מעבר להשכלה, נדרש ניסיון משמעותי של 5-7 שנים ומעלה בתפקידי פיתוח, עם לפחות שנתיים-שלוש של ניסיון בניהול צוותים או הובלת פרויקטים טכנולוגיים מורכבים. יכולת מוכחת בניהול תהליכי פיתוח, הבנה מעמיקה בארכיטקטורות מערכת, ושליטה טובה באנגלית עסקית הם הכרחיים. ניסיון ספציפי בתחום הפעילות של החברה (כמו סייבר, פינטק, מכשור רפואי וכו') ושליטה בכלי ניהול מודרניים וכלי בינה מלאכותית מהווים יתרון משמעותי.

יום עבודה טיפוסי משלב בין צלילה לפרטים טכניים לבין ניהול כוח אדם ועבודה מול ממשקים. היום עשוי לכלול פגישות עם ראשי צוותים ומהנדסים לפתרון חסמים טכניים, ישיבות סטטוס על התקדמות פרויקטים וניהול יעדים, ופגישות סנכרון עם מנהלי מוצר ולקוחות פנימיים. חלק ניכר מהיום מוקדש לעבודה מול ההנהלה על תכנון אסטרטגי, גיוס משאבים, וקבלת החלטות על סדר עדיפויות. מנהל/ת הפיתוח נדרש/ת להיות בבקרה על מדדי ביצוע טכניים (KPIs), להעניק חניכה (mentoring) לחברי הצוות, ולוודא שהתהליכים הפנים-ארגוניים יעילים ומתקדמים בצורה חלקה.

הכישורים החשובים ביותר משלבים מומחיות טכנית (Hard Skills) ויכולות ניהוליות-בין-אישיות (Soft Skills). מיומנויות קשות כוללות הבנה מעמיקה במחזור חיי פיתוח תוכנה (SDLC), ניהול פרויקטים (Agile/Scrum), ידע במתודולוגיות DevOps, והבנה של טכנולוגיות ענן ובינה מלאכותית. מיומנויות רכות הכרחיות כוללות יכולת מנהיגות והנעה, תקשורת בינאישית מעולה, יכולת קבלת החלטות תחת לחץ וחוסר ודאות, ניהול קונפליקטים, וראייה מערכתית רחבה המשלבת טכנולוגיה עם אינטרסים עסקיים.

האתגר המרכזי הוא האיזון בין הלחץ לספק פיתוחים איכותיים ומהירים לבין המגבלות של זמן, תקציב ומשאבי כוח אדם. לעיתים קרובות נוצרים קונפליקטים בין דרישות המוצר למגבלות הטכניות, מה שמחייב גמישות וניהול ציפיות מול גורמים שונים בארגון. אתגר נוסף הוא שמירה על המיומנות הטכנולוגית של הצוות אל מול השינויים המהירים בשוק, במיוחד בטכנולוגיות פורצות דרך כמו בינה מלאכותית. כמו כן, ניהול אנשים ושמירה על מוטיבציה, הפחתת שחיקה של המהנדסים וניהול עבודה מרחוק או היברידית הם חלק מהמורכבויות השוטפות בניהול צוותי R&D.

השכר תלוי מאוד בגודל החברה והתחום הטכנולוגי (SaaS, סייבר, חומרה וכו'): מנהל/ת פיתוח עם 5-8 שנות ניסיון בהייטק עשוי/ה להשתכר בין 35,000 ל-45,000 ש"ח ברוטו בחודש. מנהל/ת פיתוח בכיר/ה יותר או בעל/ת מומחיות מבוקשת במיוחד (כגון AI) עשוי/ה להגיע לטווח של 45,000 עד 55,000 ש"ח ומעלה, לעיתים בתוספת רכיבי מניות (RSU/Options) משמעותיים.

מסלול הקידום המקובל מתחיל מתפקיד מהנדס/ת פיתוח, עובר לניהול צוות (Team Lead), ומשם לתפקיד מנהל/ת פיתוח (R&D Manager). משם ניתן להתקדם לתפקידי ניהול בכירים יותר כגון דירקטור פיתוח (Director of R&D), סמנכ"ל פיתוח (VP R&D), או אפילו משרה של CTO (Chief Technology Officer) בחברות קטנות או סטארטאפים. קיימת גם אפשרות למעבר לניהול מוצר (Product Management), ייעוץ טכני אסטרטגי, או יזמות ופתיחת חברה עצמאית, בהתאם לנטייה האישית של המנהל/ת.

מרבית משרות ניהול הפיתוח מרוכזות במרכז הארץ ב"אקו-סיסטם" של תל אביב והסביבה (הרצליה, רמת גן, פתח תקווה). עם זאת, קיימים מרכזי פיתוח משמעותיים גם בחיפה והצפון, ובאזורי תעשייה נוספים כמו באר שבע בדרום, בהתאם להתמקמות של חברות היי-טק רב-לאומיות וישראליות גדולות.

התפקיד עובר שינוי עמוק בשל הטמעת כלי בינה מלאכותית (AI) בתהליכי פיתוח, מה שמחייב מנהלים להפגין אוריינות גבוהה בתחום כדי להישאר רלוונטיים ותחרותיים בשוק. בעוד שקיימת מגמה של פיזור חלק מפעילות הפיתוח לחו"ל בשל שיקולי עלות, תפקידי הניהול והליבה הטכנולוגית נותרים עדיין מוקד מרכזי של תעשיית ההייטק הישראלית, תוך דגש על פריון גבוה וחדשנות מבוססת AI.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד Research and Development Manager

לא ניתן להתקבל לתפקיד מנהל פיתוח (R&D Manager) ללא ניסיון טכנולוגי וניהולי קודם בתעשיית ההייטק. המסלול המקובל מתחיל בצבירת ניסיון כמתכנת (Developer), התקדמות לתפקיד ראש צוות (Team Lead) או ניהול פרויקטים טכנולוגיים, ורק לאחר מכן מעבר לתפקיד ניהולי בכיר יותר. הזדמנויות למעבר פנימי בתוך הארגון קיימות עבור עובדים מוכחים שמפגינים כישורי הובלה.

תואר אקדמי ראשון (B.Sc) במדעי המחשב, הנדסת תוכנה או הנדסת חשמל ואלקטרוניקה הוא דרישת סף כמעט בכל חברות ההייטק בישראל. בעוד שכישורים מוכחים וניסיון מעשי הם הקריטיים ביותר בדרגים הניהוליים, תואר אקדמי נחשב לסטנדרט המקובל שמעסיקים מצפים לראות בקורות החיים של מועמדים לתפקידי ניהול.

הפיכה למנהל פיתוח מיומן היא תהליך של שנים, הדורש לרוב 5-10 שנות ניסיון במצטבר בתעשייה ובניהול. זמן ההכשרה לתפקיד אינו נמדד בשבועות אלא בצבירת ניסיון ניהולי והובלת צוותים מורכבים. הגעה לרמה של מנהל R&D מקצועי ואפקטיבי היא תהליך התפתחותי ולא קורס הכשרה קצר.

תפקיד מנהל פיתוח הוא בדרך כלל היברידי בשוק הישראלי, עם דרישה לנוכחות במשרד לרוב 3-4 ימים בשבוע כדי לנהל את הצוותים פנים אל פנים. עבודה מרחוק מלאה (Full Remote) היא נדירה מאוד בתפקידים ניהוליים הדורשים אינטראקציה שוטפת, הובלת אנשים וסנכרון בין צוותים במעבדות או במשרדים.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם