jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים מגייס כספי צדקה

איסוף כסף לצדקה.

סה"כ משרות: 98
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    פעילים עם לב גדול

    • map_icon גבעתיים
    - חסוי -

    - חסוי -

  • רשימת משאלות

    Fundraising Representative- Los Angeles

    • map_icon נתיבות
    Hameir Laarets

    Hameir Laarets

  • רשימת משאלות

    איש /ת גיוס כספים

    • map_icon מיקום לא צוין
    תנועת אחד

    תנועת אחד

  • רשימת משאלות

    Fundraiser Nonprofit Organization Job Description

    • map_icon נווה אילן
    מתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים

    מתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים

  • רשימת משאלות

    מגייס.ת משאבים לעמותה

    • map_icon ישראל
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    שליחים.ות של קרן היסוד

    • map_icon ירושלים
    חברה בתחום ממשלתי / ציבורי

    חברה בתחום ממשלתי / ציבורי

  • רשימת משאלות

    העסקה באמצעות קרן היסוד - שליחים.ות של קרן היסוד

    • map_icon ירושלים
    הסוכנות היהודית

    הסוכנות היהודית

  • רשימת משאלות

    דובר.ת אנגלית למשרת גיוס ופיתוח

    • map_icon באר שבע
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    Resource Development Professional - Fundraiser

    • map_icon מיקום לא צוין
    לוח שתיל

    לוח שתיל

  • רשימת משאלות

    גיוס כספים לעמותת שושנים

    • map_icon ירושלים
    לוח שתיל

    לוח שתיל

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מגייס כספי צדקה

מגייס כספים (Fundraiser) אחראי על תכנון וביצוע פעילויות לגיוס תרומות כספיות ומתנות אחרות עבור ארגון. זה כולל מחקר וזיהוי תורמים פוטנציאליים, יצירת מסרים אפקטיביים לגיוס כספים, יצירת קשר עם תורמים, וארגון קמפיינים או אירועים לגיוס תרומות. כמו כן, התפקיד כולל שמירה על רישומי מידע של תורמים, הערכת הצלחת אירועי גיוס כספים קודמים, והכשרת מתנדבים בהליכי גיוס כספים. המגייסים גם מפתחים אסטרטגיות לשימוש בפלטפורמות דיגיטליות ומדיה חברתית כדי ליצור קשר עם תורמים פוטנציאליים ולהגביר את המודעות לעבודת הארגון ומטרותיו.

לרוב, מגייסי כספים נדרשים לתואר ראשון, אם כי הדגש הוא גם על ניסיון רלוונטי. תחומי לימוד נפוצים כוללים תקשורת, מנהל עסקים, יחסי ציבור, מדעי החברה או עבודה סוציאלית. ניסיון קודם בגיוס כספים, בין אם במשרה מלאה, התמחות או התנדבות בארגון ללא מטרות רווח, הוא יתרון משמעותי. בנוסף, כישורים במכירות או שיווק יכולים להיות רלוונטיים בשל כישורים חופפים. הסמכות מקצועיות, כגון Certified Fund Raising Executive (CFRE), יכולות להוסיף אמינות ולקדם ידע בתחום.

יום טיפוסי למגייסת כספים כולל שילוב של משימות תכנון, איתור ופיתוח קשרים עם תורמים פוטנציאליים וקיימים. חלק משמעותי מהיום יוקדש למענה למיילים והודעות, וכן להתמקד במעורבות תורמים באמצעות שיחות טלפון, מיילים אישיים וקביעת פגישות. לאורך היום, המגייס יכול לתכנן אירועים, לפתח קמפיינים, לכתוב בקשות למענקים ולתאם פעילויות עם צוותי שיווק. משימות אדמיניסטרטיביות כמו הזנת נתונים, עדכון מאגרי מידע והכנת דוחות מהוות גם הן חלק משגרת היום, לרוב בשעות אחר הצהריים. לעיתים קרובות יש צורך בתיאום ותזמון מחדש של פגישות, מה שמצריך גמישות והתמודדות עם לוגיסטיקה.

הכישורים החשובים ביותר לתפקיד מגייס כספים כוללים שילוב של מיומנויות רכות וקשות. מיומנויות תקשורת בין-אישית חזקות, הן בכתב והן בעל פה, חיוניות לבניית יחסים עם תורמים ולהעברת המסר של הארגון בצורה משכנעת. יכולות ארגון ותשומת לב לפרטים חשובות לניהול קמפיינים ואירועים, מעקב אחר תורמים ורישום מדויק. בנוסף, נדרשת יכולת מחקר לזיהוי תורמים פוטנציאליים והבנה של אסטרטגיות שיווק ומכירות. כישורים נוספים כוללים חשיבה יצירתית, יכולת בניית רשת קשרים, הקשבה פעילה, אמפתיה, יושרה, חוסן נפשי והתמדה.

מגייסי כספים מתמודדים עם מספר אתגרים נפוצים, ביניהם מציאת ושימור תורמים חדשים, התמודדות עם 'עייפות תורמים' מחשיפה לבקשות תרומה רבות, והצורך המתמיד במציאת תורמים חדשים הגורם ללחץ. אתגר נוסף הוא יצירת מסר גיוס כספים חזק ומשכנע, וחוסר וודאות פיננסית. קושי נוסף יכול להיות חוסר תמיכה מספקת מצוות ההנהלה והדירקטוריון של הארגון. בנוסף, ניהול זמן והתמודדות עם לוגיסטיקה מורכבת של תזמון פגישות ואירועים, לצד הצורך להתאים את עצמם לתחומי העניין של התורמים, מהווים אתגרים שונים בתפקיד.

בישראל, השכר הממוצע למגייס כספים עומד על כ-185,544 ש"ח לשנה, שהם כ-15,462 ש"ח לחודש. טווח השכר הממוצע נע בין 130,808 ש"ח (כ-10,900 ש"ח לחודש) ל-225,065 ש"ח לשנה (כ-18,755 ש"ח לחודש). למגייס כספים עם 1-3 שנות ניסיון, השכר הממוצע עומד על כ-133,162 ש"ח לשנה (כ-11,097 ש"ח לחודש). מגייס כספים בכיר עם 8 שנות ניסיון ומעלה יכול להרוויח בממוצע כ-209,521 ש"ח לשנה (כ-17,460 ש"ח לחודש). יש לציין כי נתונים אלו מבוססים על סקרי שכר שנאספו ממעסיקים ועובדים אנונימיים בישראל.

מגייסי כספים יכולים להתקדם לתפקידי ניהול בתחום גיוס הכספים, כגון Fundraising Manager או Director of Development. תפקידים אלו עשויים לדרוש תואר שני בנוסף לשנים של ניסיון עבודה כמגייס כספים. כמו כן, קיימות התמחויות שונות בתוך תחום גיוס הכספים, כמו גיוס כספים לקמפיינים שנתיים, קמפיינים הוניים, גיוס מהמונים (crowdsourcing), ניהול קשרי תורמים, וגיוס תרומות מתוכננות. כישורים שנרכשים בתפקיד יכולים להיות רלוונטיים גם לתפקידי יחסי ציבור, שיווק וניהול קהילה.

משרות בתחום גיוס הכספים בישראל ממוקמות בעיקר במרכזי אוכלוסייה גדולים ומוקדי פעילות של ארגונים ללא מטרות רווח. ניתן למצוא משרות רבות בתל אביב ובירושלים, כחלק מריכוזי השלטון, העסקים והארגונים החברתיים. כמו כן, ישנן הזדמנויות בבית שמש וברמת גן. חלק מהמשרות מציעות גם אפשרויות עבודה היברידיות או מרוחקות.

שוק גיוס הכספים בישראל צפוי להמשיך לחוות צמיחה, במיוחד בפלטפורמות דיגיטליות וקמפייני קראודפאנדינג. בשנת 2025 נרשמה עלייה של 37% בתרומות דרך פלטפורמות דיגיטליות בישראל. מגמה זו מצביעה על מעבר לאסטרטגיות דיגיטליות בקנה מידה גדול. עם זאת, ארגוני סיוע ופיתוח בינלאומיים ישראליים מתמודדים עם אתגרים בגיוס כספים וביצירת שותפויות בעקבות המצב הביטחוני והשינויים בנדבנות היהודית כלפי ישראל. קיימת גם מגמה של מעבר לכיוון המגזר הפרטי ומימון משולב (blended finance), דבר שישראל ממוצבת היטב עבורו בזכות החדשנות הטכנולוגית שלה.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מגייס כספי צדקה

ניתן להתקבל לעמדות התחלתיות בגיוס כספים בעמותות וארגונים ללא מטרות רווח, גם ללא ניסיון קודם. חשוב להדגיש מוטיבציה, כישורי תקשורת טובים, יכולות למידה ואחריות. קורסים ייעודיים לגיוס כספים יכולים להקנות ידע וכלים שימושיים בתחום.

תואר אקדמי אינו תמיד דרישה חובה לתפקידי גיוס כספים, אך הוא יכול להוות יתרון. בחלק מהמשרות, במיוחד בתפקידים בכירים יותר, עשויים להעדיף מועמדים עם תואר ראשון במנהל עסקים, חשבונאות או תחומים משיקים. קיימים גם קורסי תעודה מקצועיים המכשירים לתחום גיוס הכספים ומעניקים כלים פרקטיים.

הפיכה למגייס כספים כשיר יכולה לארוך מספר חודשים עד כשנה של למידה והתנסות בעבודה. כדי להגיע לרמה מקצועית ובכירה בתחום, נדרשות מספר שנות ניסיון משמעותי, עקב הצורך בפיתוח אסטרטגיות, יצירת קשרים וטיפול בתהליכים מורכבים.

תפקידי גיוס כספים בישראל זמינים לעיתים קרובות במתכונת היברידית או אף בעבודה מלאה מהבית, במיוחד עבור משרות שאינן דורשות נוכחות פיזית קבועה. עם זאת, בחלק מהמשרות עשויה להידרש נוכחות חלקית במשרדי הארגון או פגישות פרונטליות עם תורמים ושותפים.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם