Calibration Technician/מכייל/ת מכשירי מדידה

יום בחייך ב- MKS:
כמכייל/ת ומכוונן/ת של מוצרים למדידת עוצמת הלייזר באופיר אופטרוניקס תהיה/י חלק ממחלקת ייצור. בתפקיד זה, תדווח/י לראש צוות במחלקת הייצור.

במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:
ביצוע כיוונים וכיולים למוצרי החברה בהתאם לנהלים ומפרטים
הפעלת ציוד בדיקה, מדידה וכיול
תיעוד תוצאות במערכות החברה
זיהוי חריגות ודיווח על תקלות או אי התאמות
עבודה שוטפת מול צוותי ייצור, איכות והנדסה
שמירה על סביבת עבודה מסודרת ובטיחותית

מיומנויות נדרשות לתפקיד:
הבנה טכנית ויכולת עבודה עם מכשור מדידה
אנגלית טכנית
דיוק, סבלנות ויכולת ירידה לפרטים
מוסר עבודה גבוה, אחריות ורצינות
יכולת עבודה בצוות
יכולת למידה ועבודה לפי נהלים

מיומנויות מועדפות:
ניסיון קודם בייצור טכנולוגי / כיול / בדיקות - יתרון
טכנאי/ת/הנדסאי/ת אלקטרוניקה/אלקטרו-אופטיקה - יתרון
שליטה בסיסית במחשב - יתרון

דרישות פיזיות ותנאי עבודה:
משרה מלאה, העבודה היא במשמרות בוקר וערב בהתאם לצורך (08:00-17:00/15:30-23:30), שעות נוספות לפי הצורך
חלק קטן מהמוצרים מצריכים עבודה פיזית מתונה, כולל הרמת מוצרים עד 15 ק"ג בהתאם לצורך

#LI-NI1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role