Front desk Receptionist

יום בחייך ב-MKS:

כפקיד/ת קבלה באופיר אופטרוניקס, תהיה/י חלק מחלקת אחזקה ,האחראי/ת על מערך בקרת כניסה טיפול ותמיכה בספקים, וקבלת ואורחים

בתפקיד זה, תדווח/י ל מנהל אחזקה

במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:

טיפול בכל תחומי בקרת כניסה ,השגחה על מערך מצלמות בקרה וקבלת אורחים
מענה טלפונים וסיוע למחלקת אחזקה
הנפקת כרטיסים לעובדים חדשים ולאורחים
טיפול ועבודה מול ספקים חיצוניים, וכן טיפול והזמנת ציוד משרדי וחלוקתו לעובדים , תמיכה בפניות פנימיות של עובדים ולקוחות
טיפול בנושאי דואר והנהלת חשבונות
עבודה עצמאית
בניית קשרי עבודה חיוביים בתוך החברה ומחוצה לה
שיתוף פעולה עם הממשקים הפנימיים בטיחות וביטחון

מיומנויות נדרשות לתפקיד:

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים מאוד
אחריות וסדר
אנגלית ברמה טובה
הכרת מערכת OFFICE
גישה מקצועית ויזומה לעבודה, תשומת לב רבה לפרטים
יתרון - ניסיון במערכות SAP
משרה חלקית/מלאה
עבודה בירושלים

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role