קול קורא להגשת מועמדות למינוי בפועל למשרת מנהל/ת אגף בכיר טכנו' דיגיטליות ומידע במשרד הבינוי והשיכון

תיאור התפקיד
ניהול האגף לטכנולוגיות, מידע ודיגיטל במשרד/יחידת סמך, בהתאם לתפקיד כפי שנקבע ע"י נציבות שירות המדינה ובהתאם להוראות החוק, המסגרת הכוללת של התקציב, תוכנית העבודה השנתית והרב שנתית והנהלים הקיימים במערכת הממשלתית.
אחריות למכלול שירותי טכנולוגיות, המידע והדיגיטל במשרד וניהול כלל המשאבים.
יעוץ להנהלת המשרד ולהנהלות יחידותיו בתחומי אחריותו ומהווה הסמכות הבכירה במשרד בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל.
הטמעת נושא השימוש במידע, טכנולוגיות מתקדמות וכלים דיגיטלים המאפשרות שיטות עבודה יעילות ופרודוקטיביות, לעובדי המשרד ויחידותיו.
ייזום תוכניות רב שנתיות בתחומי אחריותו.
יישום וניהול תוכנית העבודה השנתית, תוך ראיה רחבה ובחינה מתמדת, של צרכי המידע הניהולי והאופרטיבי של המשרד על כל יחידותיו.
תכנון התקציב השנתי והרב שנתי של שירותי האגף וניהולו.
תיאום בין תוכניות העבודה, הרב שנתיות והשנתיות, בנושאים שבאחריותו.
פועל/ת תוך היוועצות עם רשות התקשוב הממשלתי בגיבוש תוכניות העבודה והתקציב וכן בהתאם להוראות והנחיות ראש רשות התקשוב הממשלתי.
ייזום רכש ו/או פיתוח של חומרה ותוכנה, התואמים את הצרכים החזויים של המשרד ויחידותיו תוך בחינת כדאיות וביצוע חקר ישימות לגבי החלופות, בהתאם למקורות התקציביים והנחיות החשכ"ל, וביצוע מו"מ עם ספקי חומרה ותוכנה ועם גורמים מקצועיים ומנהליים נוספים.
ביצוע בקרה אחר הפעילות הכוללת של המשרד בתחומי אחריותו, בחינת תפוקות, תשומות, משך זמן, איכות המוצר ומכלול העלויות להשגת המטרות.
ייזום תוכניות להכשרה ופיתוח של עובדי האגף במשרד/יחידת סמך.
ייצוג המשרד בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישת הממונה ולצורכי האגף.
דרישות התפקיד

השכלה: אחת מהחלופות הבאות:

תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: מדעי המחשב, הנדסת תוכנה, הנדסת תעשיה וניהול במגמת מערכות מידע.
תואר אקדמי אחר ובנוסף תואר שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיית המידע.
תואר אקדמי אחר(**), ועמידה באחד מהבאים:
קורסים (למעט אם נלמדו במסגרת לימודים): קורסים בהיקף של 400 שעות לפחות בתחומי טכנולוגיות מערכות מידע/הנדסת תוכנה/תכנות /ניתוח מערכות/ ניהול פרויקטים בתוכנה, כאשר לפחות אחד הקורסים בהיקף שלא יפחת מ-100 שעות, או הסמכה בקורס תכנות ממר"מ.
כהונה בתפקיד מנמ"ר במשרד ממשלתי או יחידת סמך עם ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקיד מנהל אגף בכיר (טכנולוגיות דיגיטליות ומידע) במתח דרגות 42-44 או כהונה בתפקיד מנמ"ר בגוף ציבורי אחר עם ניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בניהול פרויקטים בתחום מערכות המידע בהיקף שנתי של לפחות 15 מיליון ₪. ביחס לסעיף זה (3.ב.) יצוין כי מדובר בהוראת מעבר שתוקפה מיום 18 בינואר 2021 ועד ליום 31 בינואר 2024.

ניסיון:

לבעלי תואר ראשון 6 שנות ניסיון.
לבעלי תואר שני 5 שנות ניסיון.
מתוך כלל שנות הניסיון, נדרש ניסיון של 4 שנים לפחות מתוך 8 השנים האחרונות ב:
ניהול ישיר של צוות עובדים מקצועי (מעל 10 עובדים) מלפחות שתי דיסציפלינות שונות (כגון: ניהול מידע, יישומים דיגיטלים, פיתוח, סיסטם וכד')
ניסיון בניהול תקציב בתחום מערכות מידע ו/או הדיגיטל בהיקף שנתי של לפחות 15 מלש"ח.
ניתן למנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי/הסמכה ובלבד שהוא עונה על דרישות הניסיון המפורטות לעיל.

כישורים ונתונים נוספים רצויים:

היכרות עם תחום התקשוב הממשלתי/ציבורי.
ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה מאוד כדי דיבור, הרצאה וקריאת ספרות מקצועית
ניסיון ו/או הכרות טובה עם אחד או יותר מתחומי העשייה של החטיבה.
יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודת צוות, גיוס שותפים למשימה ועבודה בסביבה ארגונית מורכבת ומטריציונית
עדיפות לבעלי היכרות עם המגזר הממשלתי - כעובדים, כספקים או כלקוחות
בקיאות בתחום התקשוב בממשלה ובגופים ציבוריים בארץ ובעולם
ייצוגיות וכושר ביטוי
יכולת עמידה מול קהל
היקף המשרה
(דירוג מח"ר 44-42)
מס' משרה: 80025438
מקום העבודה : ירושלים
היקף המשרה: משרה מלאה
פרטים להגשת קורות חיים

הגשת המועמדות הינה באמצעות המייל לכתובת: [email protected], עד ליום שני 26.3.2024

יש לצרף להגשת המועמדות את המסמכים הבאים ולציין את תואר המשרה אליה מוגשת המועמדות:

טופס 2115 (בקשה למשרה פנויה מאתר של הנציבות).
קורות חיים.
תעודות המעידות על השכלה.
אישורים ממעסיקים על ניסיון רלוונטי הכוללים תאריכי העסקה מדויקים (יום, חודש, שנה), היקף משרה, פירוט תחומי העיסוק, לוגו, חותמת וחתימת המעסיק.
הערות
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים ל- 7 שנות ניסיון וטכנאים ל-8 שנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק, כאמור בפסקה 11.131 בתקשי"ר.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דרוגו המקצועי.בהמשך להחלטות הממשלה מס' 3993 מיום 18.12.2011 ו-481 מיום 30.6.2013 בנושא שיפור מנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, ובהתאם להחלטה מס' 2464 מיום 8.3.2015 בנושא "השלמת הסדרי רוטציה ותקופות כהונה בסגל הבכיר המוביל של שירות המדינה" (להלן - החלטת הממשלה), משרת מנהל/ת אגף בכיר/ה (טכנולוגיות דיגיטליות ומידע) נמנית על רשימת המשרות בסגל הבכיר המוביל שעליהן יחולו מנגנוני הניהול ותנאי ההעסקה, כאמור בהחלטת הממשלה ובהנחיית נציב שירות המדינה מיום 28.6.2015 בדבר הפעלת מנגנוני רוטציה וקדנציות לסגל הבכיר לפי החלטת הממשלה 2464, כפי שתתעדכן מעת לעת (להלן – הנחיית הנציב). רצ"ב לינק להנחיה. https://www.gov.il/BlobFolder/policy/guide_line_16/he/GuideLine16.pdf בהתאם להחלטת הממשלה וכמפורט בהנחיית הנציב, המינוי למשרה הוא לתקופת כהונה של שש שנים (להלן – תקופת כהונה תקנית) שניתן יהיה להאריכה לתקופה של שנתיים נוספות. מתום השנה הרביעית בתפקיד ניתן יהיה להתמודד לתפקיד אחר בסגל הבכיר המוביל, במסגרת נוהל רוטציות כפי שיפורסם על ידי נציבות שירות המדינה. מי שהשלים שמונה שנות כהונה במשרה ולא התמנה לתפקיד אחר כאמור לעיל, יחולו עליו מנגנוני הטיפול בחריגים וסיום ההעסקה בתום כהונה, כמפורט בהנחיית הנציב. עובד שהעסקתו בשירות המדינה תסתיים בשל השלמת תקופת הכהונה כאמור בהחלטת הממשלה, ומתקיימים בו התנאים שקבעה הממשלה לעניין זה, יחולו עליו תנאי סיום ההעסקה בהתאם להחלטת הממשלה, כמפורט בנספח להחלטת הממשלה.
המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
קורות חיים ללא ציון מספר הפרסום ושם המשרה לא יקבלו התייחסות.
איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שתשלחנה עד לתום מועד הפרסום.
המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
איוש המשרה בפועל על ידי המועמד שייבחר בוועדה, מותנה בהשלמת המסמכים הנדרשים על ידי המועמד, להוכחת עמידתו בדרישות הסף של המשרה.
הליך סינון המועמדויות יעשה בהתאם להליך הקבוע בהוראות פסקה 11.933 בתקשי"ר.