דרושה:מנהל/ת תחום (צמחים ואורגניזמים מהונדסים)

סוג:
דרושים
סטטוס:
פעיל
תאריך אחרון להגשת מועמדות:
18.05.2026
יחידות:
הון אנושי
נושא:
דרושים במשרד החקלאות
תאריך תחילת העסקה:
02.06.2026
יישוב:
ראשון לציון
מיקום:
מרכז
תאריך פרסום:
04.05.2026
תיאור התפקיד

ניהול התחום וביצוע מדיניות המשרד והשירותים להגנת הצומח ולביקורת בהתאם לחוקים, התקנות והוראות הממונה.
ניהול תהליכי אישור ובקרה של בקשות לקבלת היתר לעריכת ניסויים בצמחים ואורגניזמים מהונדסים או ערוכים גנטית, לרבות קליטת הבקשות, בדיקתן והתייעצות עם גורמי המקצוע הרלוונטיים לכדי מתן חוות דעת לאישורן בכפוף לחוקים, התקנות והוראות הממונה.
הכנת היתרים לעריכת ניסויים עבור בקשות שאושרו, או מתן פטור או מכתבי דחייה, בהתאם לאישור המנהל.
אחריות לכתיבת הוראות עבודה לניהול תהליכי האישור והבקרה של האסדרה בתחום ובקרה על היישום.
ניהול מאגר מידע של הבקשות לקבלת היתר לעריכת ניסויים, האישורים או כל מענה אחר.
מעקב אחר הפיקוח והעמידה בתנאי ההיתרים ודיווח שוטף לממונה על חריגות. טיפול במתן אישורי מכירה, יצוא או רישום של צמחים ואורגניזמים מהונדסים בהתאם להוראות התקנות.
ניתוח תוצאות והסקת מסקנות לצורך קבלת החלטות.
ריכוז הממשק בין השירותים להגנת הצומח ולביקורת לבין הוועדה הראשית לצמחים מהונדסים וליווי הדיונים בישיבות הוועדה.
אחריות לעדכון שוטף על הרגולציה הבינלאומית והתפתחויות מדעיות וטכנולוגיות בתחום.
קיום קשר שוטף ותיאום בין גורמים שונים במשרד לגופים הרלוונטיים המעורבים בפיקוח על צמחים ואורגניזמים מהונדסים.
הכנת דו"חות תקופתיים על פעילות התחום.
ביצוע פעולות נוספות לפי דרישה.

דרישות התפקיד

השכלה:
(תואר שני) בתחום מדעי החקלאות, מדעי החיים, ביוטכנולוגיה
או מדעי הסביבה.
יתרון לבעלי תואר שלישי
כישורים נוספים ורצויים:
-
,CRISPR-Cas9, שליטה והבנה מעמיקה בשיטות מתקדמות בהנדסה גנטית (כגון
טרנספקציה).
הבנה מעמיקה בשיטות מעבדה מתקדמות – ביולוגיה מולקולרית (כגון:
(PCR ,qPCR, NGS
ניסיון מעשי בהפקת חומצות גרעין ואבחון בשיטות מולקולריות.
ידע וניסיון מעשי בעבודה עם מאגרי מידע וניתוח נתונים.
יכולות ארגון ותיאום גבוהות ודייקנות
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה (עברית ואנגלית)
יכולת לעבוד עם ממשקי עבודה רבים

המכרז פורסם ביום : יז' באייר, תשפ"ו ( 04/05/2026)
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : ב' בסיון, תשפ"ו ( 18/05/2026)

היקף המשרה

100 אחוז

פרטים להגשת מועמדות

מועמדויות למכרז יש להגיש באתר נציבות שירות המדינה בלבד בכתובת https://ejobs.gov.il/gius#

הערות

בשל אופי העבודה יידרש העובד/ת לבצע נסיעות ברחבי הארץ

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.

עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

הגשת מועמדות למכרזים בתקופת החירום לזכאים ל'מעמד מיוחד'.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א 1951- , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.

ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.

ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.

ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר. כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23

במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל (ejobs.gov.il) מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות).
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם.

יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בינמשרדי/פומבי בהתאם לכללים.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
"חשוב לציין כי טווח השכר הינו אומדן בלבד שאינו מחייב את המעסיק בשום אופן כלפי מועמד זה או אחר למכרז.

משכורתו של המועמד הספציפי תיקבע אך ורק לאחר קליטתו כעובד המשרד וייתכן כי תהיה שונה באופן מהותי מהמוזכר במכרז."
טווח השכר שנקבע אינו כולל תוספות שכר.
גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.

עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.