מכרז פנימי 117636, לחדלות פרעון מחוז תל אביב והמרכז, דרוש/ה ממונה משפטי/ת

תיאור התפקיד

מס' המשרה: 81087517.
הדרגה: דרגה א2 - א4 דירוג 21 משפטנים.

ניהול צוותים המטפלים בתיקי חדלות פירעון בהתאם לחוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע"ח- 2018 וכן בהתאם לפקודת החברות (נוסח חדש), התשמ"ג - 1983 ופקודת פשיטת הרגל (נוסח חדש), התש"ם- 1980.
ניהול מקצועי של העובדים בצוותים תחתיו, על תפקידיהם השונים ובכלל זה:
הדרכתם המקצועית משפטית, פיקוח על העבודה וניתובה בהתאם להחלטות מנהל/ת המחוז.
מתן מענה מקצועי לעובדי הצוות בסוגיות משפטיות עקרוניות או מורכבות לאחר קבלת הנחיות מתאימות מהגורמים המוסמכים לכך בהנהלה או במחוז, לפי העניין.
טיפול משפטי בתיקי חדלות פירעון.
טיפול בסוגיות משפטיות המתעוררות בתיקים המטופלים ע"י צוות האשכול, בהתאם להנחיות הממונה.
עיסוק בכל העניינים המשפטיים הקשורים לתפקידי הכונס הרשמי על פי פקודת פשיטת הרגל ועל פי חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי.
הופעות בבתי המשפט השונים בדיונים הקשורים לתיקי פשיטות רגל, פירוקי חברות וחדלות פירעון של יחידים.
ביצוע מדידה ובקרה על ביצועי העובדים בצוותים ודיווח למנהל/ת המחוז על תוצאות המדידה.
אחריות לניהול העובדים בצוותים שבאחריותו לרבות הערכת עובדים, תיאום היעדרויות וכו'.
אחריות כוללת על התנהלות התיקים המנוהלים ע"י הצוותים.
אחריות ליומן דיונים וייעוץ ומעקב אחר הופעה בדיונים בבית המשפט.
אחריות דיווח להנהלת המחוז.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורכי היחידה ולדרישות מנהל/ת המחוז.
דרישות התפקיד

דרישות סף מחייבות:

השכלה:

השכלה אקדמית- תואר ראשון במשפטים.

רשיונות:

רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א.1961- מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה.

ניסיון:

ניסיון בעבודה משפטית (למעט תקופת ההתמחות):
5 שנים - לבעלי תואר ראשון במשפטים.
4 שנים - לבעלי תואר שני ו/או שלישי במשפטים או באחד מהאשכולות המפורטים מטה.

נתונים נוספים רצויים:

ניסיון בתחומי העיסוק של המשרד/יחידה.
ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן יעוץ משפטי, קידום מדיניות, רגולציה וחקיקה, הובלת הליכים משפטיים.
ידיעת דינים הרלוונטיים לתחומי אחריותו של המשרד.
ניסיון בהנחיית צוות עובדים.

כישורים:

כושר ניהול משא ומתן, כושר תכנון וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד.
קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו - במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה: 14.04.2024.
ועדת הבוחנים תתכנס לא יאוחר מיום: 13.05.2024.

הערות
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
להלן תחומי השכלה רוחביים שלא במשפטים, שנציבות שירות המדינה הכירה בהם כבעלי תרומה של ממש למשרות משפטנים:
אשכול מנהל ציבורי: מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה, מדעי המדינה.
אשכול ניהול, ארגון ופיננסים: מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ופיתוח ארגוני, גישור וניהול סכסוכים.
אשכול פלילי: קרימינולוגיה, תואר משולב עם התמחות במדעי פורנזיקה.
אשכול טכנולוגיות : מדעי המחשב, בינה מלאכותית, מדעי נתונים, מערכות מידע , אבטחת מידע, אבטחת סייבר.
אשכול אתיקה ופילוסופיה: אתיקה, ביו - אתיקה, פילוסופיה.
עובדי הנהלת בתי המשפט אינם רשאים להתמודד במכרז פנימי במשרד המשפטים.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א-1951, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל"מעמד מיוחד":
עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006, בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: מערכת גיוס - פניה לנציג שירות.
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף.
באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי למכרז לאיוש
דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בין-משרדי/פומבי בהתאם לכללים ועונה אחר דרישות הסף.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.
עובד שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.
המועד הסופי להתכנסות הוועדה יקבע בהתאם להתקדמות הטיפול במכרז, הודעה על המועד הסופי שנקבע תישלח למועמדים העומדים בתנאי הסף למכרז.
במכרזים פנימיים עד דרגה 20 (כולל) בדירוג המנהלי ומקבילותיה, אם הוגשה מועמדות אחת, רשאית הנהלת המשרד למנות את המועמד/ת למשרה ללא צורך בכינוס וועדת בוחנים, וזאת בכפוף לאמור בפסקה 11.426(א) לתקשי"ר.