דרוש/ה סטודנט/ית (מערכות מידע) לאגף בכיר תכנון, תקצוב ואסטרטגיה במשרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי

תיאור התפקיד
עמידה בראש מינהלת ייעודית הכוללת אחריות להקמה, הובלה וניהול פרויקט מערכות ליבה של
ועדת הבחירות המרכזית המיושמת בארכיטקטורה מוכוונת שירותים (SOA) - מערכת הכוללת,
בין היתר, שימור פתיחות טכנולוגית ארוכת טווח וביזור מבוקר של ספקים ונותני שירותים, ואיגוד
כל הפעולות הממוחשבות המבטאות את כלל תהליכי העבודה של ועדת הבחירות המרכזית בשגרה
ובעת בחירות.
אחריות לעיצוב מבנה ותפעול מינהלת הפרויקט, איתור וגיוס כ"א ונושאי משרה במיקור חוץ,
הובלה מקצועית של הפרויקט משלב אפיון העל, כתיבת מפרטים טכניים, ליווי שלב התכנון, הגדרה
של תכולות עבודה ומסמכי התקשרות, ניהול הספקים, פיתוח, אישור תכניות רכש והצטיידות,
בניית תכניות אחזקה, תרגול, הכשרות ועוד.
הובלת תהליכי כתיבת מכרז ומימושם, על כלל הרבדים, לרבות אפיון המענה הטכנולוגי המבטא
את תהליכי הבחירות העסקיים מול הגורמים השונים בתוך הוועדה, ובהתאם לצורך גם מחוצה
לה.
ניהול כלל המשאבים בפרויקט וכל משימה אחרת , עפ"י צורכי התפקיד ובהתאם להנחיות הממונה
והחלטות ועדת ההיגוי.
כפיפות מקצועית וניהולית לראש אגף טכנולוגיות בוועדת הבחירות המרכזית ודווח ישיר לממונה
כמו גם לוועדת ההיגוי העליונה, מעת לעת, עפ"י הצורך ובתדירות שתיקבע
תכנון, הכנה וגיבוש תכנית עבודה מפורטת של הפרויקט, על כל שלביו, בהתאם להנחיות הממונה
ולהכוונת ועדת ההגוי.
איסוף, ניתוח, בחינת חלופות, תיעוד וריכוז כל המידע והנתונים הרלבנטיים לפרויקט , הכנת
ניירות עמדה ומצגות לממונה ולוועדת ההיגוי בהתאם לצורך .
ביצוע פרויקטים טכנולוגים נוספים בהתאם להחלטת הממונה.
דרישות התפקיד
השכלה:
אחת מהחלופות הבאות :
1 . תואר ראשון במערכות מידע או במדעי המחשב או בהנדסת מחשבים או במתמטיקה
ובמדעי המחשב או בהנדסת תעשייה וניהול במסלול של מערכות מידע, או בהנדסת
תוכנה או בהנדסת אלקטרוניקה, או בהנדסת חשמל במגמת מחשבים או במגמת רשתות
מחשבים או תואר בניהול טכנולוגיה במגמת מערכות מידע .
2 . תואר ראשון אחר ובנוסף לו תואר שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או בניהול
טכנולוגיות מידע .
3 . תואר ראשון אחר או הנדסאים או טכנאים + עמידה בקורסים הבאים:
קורסים )למעט אם נלמדו במסגרת לימודים( בהיקף של 250 שעות לפחות בתחומי מערכות מידע
או ניהול פרויקטים או מנהלי מערכות מידע (cio) או קורס ניהול טכנולוגיות (cto) , כל קורס
בהיקף של 100 שעות לפחות .
ניסיון:
לבעל תואר ראשון – 7 שנות ניסיון במצטבר בניהול פרויקטים רב מערכתיים המשלבים לפחות
חלק ניכר מהמרכיבים הטכנולוגיים הבאים: חומרה, תוכנה, תקשורת, בסיסי נתונים, מערכות
מידע, אבטחת מידע; ניסיון בניהול פרויקט אחד לפחות בהיקף של 25 מש"ח ומעלה, לרבות כתיבה
וניהול של מכרזים בהיקפים של 10 מש"ח ומעלה, וניסיון בניהול ישיר של צוות עובדים (3 עובדים
(לפחות.
לבעל תואר שני – 6 שנות ניסיון כנ"ל.
להנדסאי מוסמך – 8 שנות ניסיון כנ"ל.
לטכנאי מוסמך – 9 שנות ניסיון כנ"ל.
דרישות נוספות ורצויות:
ניסיון בניהול פרויקטים בשיטות מקובלות, עדיפות תינתן לניסיון בניהול פרויקטים אג'ילים.
ניסיון בניהול פרויקטי פיתוח והטמעת מערכות רבי ממשקים/משתמשים.
היכרות עם ארכיטקטורות מידע וניהול מידע עתק למערכות ומאגרים כולל ארכיטקטורה פתוחה
ושירותים.
ניסיון בגיבוש ומימוש מענה הגנה לפרויקטים רחבי היקף ותכניות מערכתיות.
ניסיון בעבודה עם גורמי רכש טכנולוגי.
בעל תפישה חדשנית (מעודכן טכנולוגית). נכונות לעבודה אינטנסיבית.
יכולת עבודה בצוות ובתנאי לחץ.
ידיעת השפה האנגלית, ברמה המאפשרת לנהל שיח עם ספקי טכנולוגיות.
היקף המשרה
מלאה (100%)
במהלך מערכת בחירות (כ- 3-4 חודשים סה"כ) תידרש עבודה
אינטנסיבית מעבר לשעות העבודה המקובלות (ראו לעניין זה הערה
בפרק "הערות" להלן).
פרטים להגשת מועמדות
יש להקפיד על הגשת המועמדות בצירוף כל המסמכים המבוקשים (לרבות טופס הבקשה), לאגף משאבי אנוש (הון אנושי)
בוועדת הבחירות המרכזית לכנסת.בכתובת המייל:vbhr@knesset.gov.il בלבד
הערות
סייגי העסקה:
סיוג פעילות מפלגתית
לא ימונה לעובד הוועדה המרכזית, מי שיש לו זיקה אישית או עסקית למפלגה או לגורם
בכיר בה, מי שעוסק בפעילות פוליטית או בפעילות מפלגתית, חבר מפלגה, או מי שעסק
בפעילות כאמור או היה חבר במפלגה בחמש השנים שקדמו למועד הצגת המועמדות.
עובד הוועדה המרכזית לא יעסוק בפעילות פוליטית או בפעילות מפלגתית ולא יהיה חבר
במפלגה. לעניין זה -
1. לא יראו השתתפות בהפגנה או בכינוס בעל אופי פוליטי, או הבעת עמדה פומבית
בעניינים פוליטיים כשלעצמם, כפעילות פוליטית.
2. מי שלא שילם דמי חבר למפלגה ולא השתתף בפעילות במוסדותיה, לא יראוהו
כחבר מפלגה.
סייגי קירבת משפחה:
לא יועסק עובד אם:
1. קרוב משפחתו הוא עובד של ועדת הבחירות המרכזית לכנסת;
2. ההעסקה עשויה להביא ליחסי כפיפות או לקשרי עבודה בינו לבין קרוב משפחה
שלו;
3. ההעסקה עשויה להביא לניגוד עניינים בשל קרבת משפחה לעובד אחר;
4. הוא קרוב משפחה של יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית או של יושב ראש ועדת
הבחירות אזורית, של ממלא מקומו, של חבר בוועדת הבחירות המרכזית או
בוועדת הבחירות אזורית או של שר או של חבר הכנסת או של בעל תפקיד בכיר
במפלגה.
לעניין זה, "קרוב משפחה" הוא בן או בת זוג לרבות ידוע בציבור, הורה, בן, בת, אח,
אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, אחיין, אחיינית, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה,
נכד או נכדה, לרבות קרבה משפחתית חורגת או הנוצרת עקב אימוץ.
הוועדה לא תדון במועמדות של מי שהורשע בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או
נסיבותיה, אין המועמד ראוי לשמש במשרה הנדונה.
1. מובהר כי שיבוץ המועמד אשר ייבחר ככשיר למשרה מותנה בעמידה בבדיקות
ביטחוניות, בחינת ניגוד עניינים, לרבות זיקה למפלגות ולגורמים אחרים עימם
מתקשרת ועדת הבחירות ובדיקת קיומה של קרבת משפחה בהתאם לכללים
החלים על עובדי ועדת הבחירות.
2. הוועדה תהיה רשאית לבחון את המועמדים למשרה במבחני התאמה כפי שתקבע.
3 . שעות העבודה המקובלות בוועדה במהלך כל ימות השנה (למעט תקופת
בחירות) ; הינן כמפורט להלן:
ביום א' - בין: 8:00 - 15:00
ביום ב' - בין: 8:00 - 18:00
ביום ג' - בין: 8:00 - 17:00
ביום ד' - בין: 8:00 - 16:00
ביום ה' - בין: 8:00 - 14:00
במידת הצורך שעות העבודה הן אף מעבר לאמור.
4 . שעות העבודה המקובלות בוועדה במהלך מערכת הבחירות ופרק זמן
נוסף אחריה, הינן כמפורט להלן:
בימים א' –ה' בין 08.00 עד - 18.00 למשך 10 שעות ומעבר לכך.
ביום ו' ובערבי חג, בין השעות 8.00 עד 13.00 למשך 5 שעות.
נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות ולעבודה אינטנסיבית
ומאומצת על פי הצורך.
5 . זמינות מיידית לעבודה.
כל מקום שננקטה בו לשון זכר - גם לשון נקבה במשמע