מרכז.ת רכש טכנולוגי - כמות משרות: 2

568/2024

מכרזים

פנימי/חיצוני

חטיבת תכנון ארגון ומערכות מידע

אגף טכנולוגיות ומערכות מידע

שירות ותקשוב

מחלקת מכרזים ורכש תקשוב

תאריך אחרון להגשה

28/11/2024

מרכז.ת רכש טכנולוגי - כמות משרות: 2
אחוז העסקה: 100%
עובדים מינהליים
9 - 11
הנדסאים וטכנאים
39 - 41
1. טיפול בדרישות והזמנת רכש טכנולוגי מחשוב ותקשוב לפי המדיניות העירונית , הדין והנחיות הממונים. 2. הזמנת רכש טכנולוגי בהתאמה להסכם ההתקשרות וביצוע מעקב אחר שלבי האספקה וקבלת הציוד תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות. 3. ריכוז ובניית הסכמי מסגרת, בקשות להצעת מחיר וחוזי התקשרות לרכש טכנולוגי, חומרה, תוכנה, ושירותים. 4. סיוע בהכנת פניות לוועדות ההתקשרות העירוניות, ייצוג היחידה בוועדה בהתאם לצורך. 5. ניהול, עדכון ותחזוקה שוטפת של נתוני הרכש הטכנולוגי במאגרי המידע. 6. ביצוע משוב מול הלקוח והספק על תהליך הטיפול, השירות, איכות הטובין, זמני האספקה, התשלום לספק והפקת תובנות לשיפור השירות. 7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 8. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תעודת בגרות מלאה. יתרון לתואר אקדמי תואר שקיבל הכרה על - ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על - ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. או הנדסאי/טכנאי (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים). 2. תעודת הכשרה בתחום קניינות ורכש ממוסד לימודים מוכר - יתרון. 3. ניסיון מקצועי בתחום התקשרויות ורכש טכנולוגי: לתעודת בגרות 3 שנים לפחות , לתואר אקדמי 1 שנה לפחות להנדסאי 2 שנים לפחות לטכנאי 3 שנים לפחות. 4. ידע וניסיון בעבודה בתחום מפרטים טכניים ומוצרים טכנולוגיים כולל: חומרה, ציוד מחשוב אישי, היקפי ותקשורת מחשבים. 5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. יתרון לידע וניסיון במערכות לוגיסטיות. 6. מיומנות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן. 7. תודעת שירות גבוה. 8. יחסי אנוש טובים 9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד. ידיעה שפות נוספות - יתרון 10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן. הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה. איוש המשרות עם תקצובן. תיתכן רוטציה בין יחידות האגף. מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.