דרוש/ה מנהל/ת אגף (סביבה) למילוי מקום

תיאור התפקידסיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.סיוע בתחזוק מאגרי הנתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.דרישות התפקידדרישות סף:סטודנט הלומד במוסד להשכלה גבוהה המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, לרבות סטודנט הלומד לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף, או סטודנט הלומד לתואר שלישי המוכר על-די המועצה להשכלה גבוהה.סטודנט הלומד במכינה קדם אקדמית.סטודנט הלומד בשנת השלמה לתואר שני, או סטודנט הלומד במוסד להשכלה גבוהה בשנת השלמה להסמכה לראיית חשבון.שימת לב - בהתאם להוראת התקשי"ר 11.131:יש לצרף אישור לימודים אקדמיים עדכני התומך בדרישות הסף,כמפורט לעיל.כישורים ונתונים רצויים נוספים:ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה.ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי מידע.ידע וניסיון עם תכנות אופיס או עם מערכות מידע רלוונטיות אחרות.כושר סדר, ארגון, יעילות, ועמידה בלחץ עבודה.יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות.ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.דייקנות ויסודיות.היקף המשרהמועד משוער לתחילת העסקה: מיידי.העסקתו המרבית של סטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש, לפי צרכי המשרד ותקציבו.תקופת העסקה: 1 שנה - 3 שנים (בכפוף לאישור לימודים)פרטים להגשת מועמדותקורות חיים בצירוף אישורי השכלה ולימודים רלוונטיים יש להעביר לידי אמרכלית בית המשפט המחוזי בירושלים לכתובת הדוא"ל: [email protected] ויש לציין על-גבי קורות החיים את יתרת שנות הלימודים ולצרף את אישורי הלימודים התקפים לשנת הלימודים הנוכחית (את אישורי הלימודים ניתן להשיג מהאוניברסיטה או המכללה בה הנך לומד). יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם "עבור סטודנט מזכירות בבית המשפט המחוזי בירושלים".יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון נייד בקורות החיים.תאריך אחרון לשליחת קורות חיים 19.02.206הערותאין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום.איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.העסקתו המרבית של הסטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת על-פי צורכי המשרד ותקציבו.המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה היא גם ללשון נקבה וכן להפך.