רכז.ת חבל תברואה אחר הצהריים - כמות משרות: 1

616/2024

מכרזים

פנימי/חיצוני

חטיבת תפעול

אגף תברואה וניהול פסולת

תאריך אחרון להגשה

19/12/2024

רכז.ת חבל תברואה אחר הצהריים - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
41 - 43
עובדים מינהליים
11 - 13
1. אחריות לתכנון, ארגון וניהול החבל, שמירה ופיקוח על איכות רמת הניקיון, פינוי האשפה בזרמים השונים באזור הגיאוגרפי, והפעלת כל האמצעים הנדרשים בשעות אחר הצהריים לפי המדיניות
העירונית, הדין והנחיות ממונים.
2. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי הצוות והובלתם לעמידה ביעדים.
3. ניהול, פיקוח והנחייה מקצועית של עובדי הקבלן בתחום שמירה ופיקוח על איכות רמת הניקיון ופינוי האשפה בזרמים השונים בהתאם לתוכנית העבודה, לתקציב, ביצוע בקרה על עמידה בלוחות זמנים, איכות הביצוע וקביעת סדרי עדיפויות
4. מתן דיווח שוטף למרכז פעילות, בקרת שטח במשל"ט האגף וביצוע הנחיות בהתאם.
5. קבלת תדרוך ודיווח על פעילות משמרת הבוקר, והעברת תמונת מצב בסוף משמרת על סטטוס ביצוע משימות העבודה.
6. ריכוז הצרכים והמשאבים הנדרשים לביצוע עבודות הניקיון בחבל בשעות אחר הצהריים. וקיום קשר עם קבלנים ויחידות העירייה על פי הצורך לפתרון בעיות ותקלות.
7. אחריות לשמירה על כללי הבטיחות בעבודה ובתעבורה בהתאם לנהלים העירוניים.
8. אחריות לטיפול בקריאות שירות/פניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
9. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכות דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
10. התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ או תעודת בגרות מלאה.
2. התפקיד מחייב ניידות. רישיון נהיגה תקף לרכב, רישיון נהיגה לקטנוע - יתרון.
3. ניסיון מקצועי בתחום התפעול ופקוח: לתואר אקדמי 3 שנים לפחות, לתעודת בגרות מלאה 5 שנים לפחות.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה .
7. יחסי אנוש טובים.
8. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
9. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
10. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

עובדי העירייה אשר אינם בעלי השכלה כנדרש, אך ממלאים אחר יתר דרישות המכרז, רשאים להשתתף במכרז זה, אם הם בעלי ניסיון מתאים למילוי המשרה.

תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.