רוכש/ת - 1213

תיאור התפקיד

משרד החדשנות, המדע והטכנולוגיה מודיע על הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת מנהל/ת אגף בכיר (בינה מלאכותית) בירושלים שחבריה הם:

1 . המנהל הכללי של המשרד או נציגו והוא יהיה יושב הראש;
2. נציב שירות המדינה או נציגו;
3. היועצת המשפטית לממשלה או נציג מטעמה;
4. מדען ראשי של משרד ממשלתי שימנה נציב שירות המדינה בהתייעצות עם המנהל
הכללי של המשרד;
5. נציג ציבור שימנה המנהל הכללי של המשרד בהתייעצות עם נציב שירות
המדינה.
בהתאם להחלטת ממשלה מס' 1161 מיום 22.12.2023.

ליבת העיסוק:
הובלה ואחריות ליישום מדיניות המשרד לתכנית הלאומית לבינה מלאכותית בהמשך להחלטות ממשלה 212 ו- 173.
תיאור העיסוק:
נושא באחריות לתכנון, גיבוש, הובלה וקידום התכניות הלאומיות לבינה מלאכותית
תוך תיאום עם כלל הגופים העוסקים בתחום לרבות ות"ת (ועדה לתכנון ותקצוב),
פורום תל"מ (תשתיות לאומיות למחקר ופיתוח), משרדי ממשלה, רשות החדשנות,
תעשיית הטכנולוגיות, מערכת הבטחון- מפא"ת (מנהל למחקר ופיתוח אמצעי לחימה
ותשתית טכנולוגית) במטרה להרחיב את האקו-סיסטם של התחום ולהניב יוזמות
ושיתופי פעולה עם כלל המגזרים המשפיעים על התחום בישראל ובזירה הבינלאומית.
נושא באחריות להאצת המחקר הבסיסי והיישומי בתחומי הבינה המלאכותית במטרה
להגדיל את עתודת הסגל בתחום, חיזוק כוח אדם להפעלת מרכזי חישוב וקידום
מחקר מדעי פורץ דרך בתחום.
נושא באחריות ליצירת קפיצת מדרגה לתעשיית החדשנות הישראלית לשם יצירת נכסים
לשימוש רחב של התעשייה, קידום מו"פ תשתיתי, והפעלת מיזמים מתואמים בין-
מגזריים לניסוי טכנולוגיות מבוססות בינה מלאכותית.
נושא באחריות להטמעת יישומי בינה מלאכותית במגזר הציבורי האזרחי לרבות
יישום פרויקטים לשימוש בבינה מלאכותית לטובת ייעול עבודת המגזר הציבורי.
נושא באחריות להובלת תחום החקיקה והאסדרה לרבות הקמת מרכז ידע רגולטורי
לקידום נושא האתיקה והאסדרה בנושא בינה מלאכותית, בשיתוף היחידות המקצועיות
במשרד.
נושא באחריות לקידום הסכמים ושיתופי פעולה בינלאומיים עם מדינות מובילות
בתחום לקידום הבינה המלאכותית, החלפת ידע וקידום המחקר בתחומים האחריות,
בשיתוף היחידות המקצועיות במשרד.
איסוף מידע, ריכוז נתונים, השוואות בינלאומיות וכתיבת ניירות עמדה או דוחות
וסיכומים מקצועיים לרבות המלצות מקצועיות לקידום הבינה המלאכותית והצגתן
בפניי מקבלי החלטות.
קיום מעקב אחר התהליכים והשינויים בתחום הבינה המלאכותית בישראל ומחוצה לה,
לרבות השפעתם על השינויים במשק הישראלי ושוק העבודה.
ייצוג המשרד בדיונים, וועדות, בכנסת, כנסים מקצועיים, פורומים וגופים
לאומיים ובינלאומיים.
גיבוש תכניות עבודה יישומיות שנתיות ורב שנתיות בתחומים שבאחריותו, תוך
קביעת סדרי עדיפויות, ניהול, ביצוע פיקוח ובקרה ומימוש תקציב היחידה.
קביעת תחומי פעילות ומטלות לעובדי היחידה, הנחייה הדרכה והכוונתם ומעקב אחר ביצועיהם.
ניהול מערך יועצים בהתאם לצרכים שיוגדרו.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון)

ניסיון ניהולי:
ניסיון בניהול של 2 עובדים ומעלה, לפרק זמן של 3 שנים לפחות.
ניסיון בניהול תקציב בהיקף כולל של 25 מיליון ש"ח ומעלה, לפרק זמן של 3
שנים לפחות. יינתן יתרון לניסיון בניהול תקציבי מו"פ.

ניסיון מקצועי:
לבעלי תואר ראשון - 6 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 5 שנות ניסיון), באחד
או יותר מהתחומים הבאים:
א. ניהול או תכלול של 2 פרויקטים לפחות בתחום הטכנולוגיה או הבינה
המלאכותית או החדשנות, בהם שותפים 3 גורמים ומעלה
ב. ניסיון בהטמעת טכנולוגיות מתקדמות
ג. הובלת אסדרה בתחומי מדע או הטכנולוגיה או החדשנות

*שנות הניסיון הנדרשות בכל אחד מהתחומים המפורטים לעיל יספרו בחפיפה או במצטבר.
שליטה מלאה באנגלית (המועמדים עשויים לעבור הליכי מיון)

דרישות נוספות רצויות:
היכרות עם תחום הבינה המלאכותית
היכרות עם פעילות המינהל הציבורי או התעשייה הישראלית או הצבאית ביטחונית
היכרות עם עולם החדשנות ומגמות בעולם הטכנולוגיה
כושר ניהול, ארגון ותכנון ברמה גבוהה
כושר הבעה בכתב ובעל-פה ברמה גבוהה

הערות:
1. המינוי למשרה זו הוא באישור הממשלה בהתאם לסעיף 23 לחוק שירות המדינה
(מינויים), התשי"ט 1959- לאחר הליך של פטור ממכרז בכפוף להמלצה של ועדה
לאיתור מועמדים שהרכבה נקבע בהחלטת הממשלה 1161 מיום 22.12.2023.
2. הגשת מועמדות למשרה מהווה ידיעה והסכמה מטעם המועמד/ת לאמור בהחלטת
הממשלה 1161 לפיה מנהל אגף בכיר (בינה מלאכותית) ימונה לתקופה של ארבע
שנים וכי בתום תקופת הכהונה יהיה רשאי השר הממונה בהתייעצות עם נציב שירות
המדינה להאריך את כהונתו במשרה עד ארבע שנים נוספות.
3. זכאי/ת להתמנות למשרה רק בעל/ת אזרחות ישראלית.
4. המועמד/ת יידרשו לעבור תהליך של התאמה ביטחונית.

היקף המשרה

היקף המשרה: משרה מלאה

מיקום המשרה: הגן הטכנולוגי, ירושלים

מתח דרגות: 42-44. בכירים ב-1.

פרטים להגשת מועמדות

1.יש להגיש מועמדות באמצעות מערכת הגיוס המקוונת בכתובת https://ejobs.gov.il/gius בלבד. מספר מכרז: 116046.
2.יש לצרף ללשונית הנספחים בגיליון המועמדות המקוון את השאלון למועמד בוועדת איתור (טופס מס' 584 המופיע באתר האינטרנט של נציבות שירות המדינה

בכתובת http://www.civil-service.gov.il/Civil-Service בלשונית "טפסים") .
3.יש לצרף את כל המסמכים הנדרשים לגיליון המועמדות במערכת המקוונת (קורות חיים, תעודות
השכלה, אישורי העסקה מפורטים מיחידות משאבי אנוש בגופים המעסיקים הכוללים טווח תאריכי
העסקה, פירוט תפקידים ותחומי אחריות, המלצות, תמונה ומסמכים נוספים המעידים על כישורים).
4.ניתן לפנות לבירורים בעניין באמצעות מרכז השירות של אגף בכיר בחינות ומכרזים באתר נציבות
שירות המדינה.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : כו' ניסן, תשפ"ה ( 24/04/2025)

הערות

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול
המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום
ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות
האזרחית, התשי"א 1951- , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל
שתהיינה:
1. עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון,
הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק
הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט
. בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23
2. במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר
ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר
תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
3. עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד
המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור
(ejobs.gov.il) הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
4. ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף.
באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר
השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
5. משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי
השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד
מיוחד").
6. בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני
המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד"
המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד
במילואים.
7. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו
מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ
במשרה בהשלמת מסמכים.
8. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע,
ובלבד שעונה אחר דרישות הסף.

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.