מנהל / מנהלת התוכנית הלאומית לכשירות בינה מלאכותית לחטיבות הביניים – ג׳וינט אשלים

ג׳וינט אשלים, בשותפות עם משרד החינוך והמטה הלאומי לבינה מלאכותית, מובילים תוכנית לאומית להקניית כשירויות בינה מלאכותית לתלמידי כיתות ח׳ וט׳ ולמוריהם. התוכנית משלבת מערכות למידה טכנולוגיות, תוכן פדגוגי, הכשרת מורים, הטמעה בבתי הספר ומערך מחקר, הערכה ונתונים.
למנהל / מנהלת התוכניות אחריות על ניהול התוכנית מטעם ג׳וינט אשלים והשותפים, החל משלב ההיערכות והפיילוט ועד להפעלה ארצית, הערכת תוצאות וגיבוש המלצות להמשך. התפקיד כולל תכלול ממשקי העבודה בין השותפים, ניהול תוכנית העבודה והתקציב, ליווי ספקים, מעקב אחר היישום בבתי הספר וחיבור בין ההיבטים הפדגוגיים, הטכנולוגיים, התפעוליים והמחקריים. התפקיד משויך לצוות תחום שנות בית ספר בג׳וינט אשלים
תחומי אחריות מרכזיים

גיבוש וניהול תוכנית העבודה, התקציב, אבני הדרך, לוחות הזמנים והסיכונים.
תכלול עבודת המנהלת המשותפת והשותפות בין ג׳וינט אשלים, משרד החינוך, המטה הלאומי לבינה מלאכותית וגורמים נוספים.
ניהול וליווי ספקי הטכנולוגיה ביישום והטמעת המערכות, המחקר וההערכה, לרבות מעקב אחר עמידה בהתחייבויות, בדרישות המקצועיות ובאמנת השירות.
הובלת ההיערכות לפיילוט ולהפעלה הארצית, לרבות מוכנות המערכות, בתי הספר, צוותי ההוראה ומעטפת התמיכה במיזם מצד הספקים הזוכים.
מעקב אחר יישום התוכנית בבתי הספר, היקפי ההשתתפות וההתקדמות, וזיהוי מוקדם של חסמים ופערים.
בקרה על הנגשה שפתית, תרבותית וטכנולוגית והתאמת התוכנית למגוון האוכלוסיות במערכת החינוך.
הגדרת צורכי המידע והבקרה של התוכנית ומעקב אחר איכות הנתונים, הדיווחים והדשבורדים.
ליווי מערך המחקר וההערכה ותרגום הממצאים לשינויים בתוכנית ולהמלצות להמשך.
הכנת תמונת מצב ניהולית, מסמכי החלטה ודיווחים להנהלת ג׳וינט אשלים, למנהלת המשותפת ולשותפים.
גיבוש מודל הפעלה מבוסס ראיות והמלצות להרחבת התוכנית בשנים הבאות.

דרישות התפקיד

ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול תוכניות מורכבות ורחבות היקף, בדגש טכנולוגיה ו-AI הכוללות ריבוי שותפים, ספקים וממשקים.
נסיון בעבודה עם מערכת החינוך (מטה, מורים, פיקוח וכו') ועם עבודה מול משרדי ממשלה ומערכות ציבוריות בישראל.
נסיון קודם בליווי תהליכי פיתוח טכנו-פדגוגי בדגש יישומי AI, הטמעה והפעלה (אין צורך בשליטה בשפות קוד).
ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ניהול תקציב, מעקב אחר ביצוע וניהול סיכונים.
ניסיון בניהול ספקים, התקשרויות ותקציבים, וכן בניהול עובדים.
אוריינטציה טכנולוגית והיכרות עם מערכות למידה, בינה מלאכותית, נתונים ודשבורדים.
יכולת ניתוח נתונים, זיהוי פערים והפקת תובנות והמלצות יישומיות.
יכולת תכלול, הנעת שותפים וקידום משימות ללא סמכות ישירה.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות ובממשקים מרובים.
כושר כתיבה, הצגה ודיווח בעברית ברמה גבוהה מאוד; אנגלית טובה מאוד.
תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון.

כישורים נדרשים
אוריינות AI גבוהה, ראייה מערכתית, יכולת ניהול ותכלול, חשיבה אנליטית, יכולת הבחנה בין עיקר לטפל, קבלת החלטות בתנאי מורכבות, רתימת שותפים, גמישות מחשבתית, דיוק, אחריות ויכולת להפוך החלטות ותפיסות מקצועיות לתוכנית עבודה ולביצוע בשטח.
פרטים נוספים

היקף משרה: 100%
תחילת העסקה: מיידית
מיקום: עובד שטח - התפקיד דורש הגעה לשטח למשרדי הג׳וינט בירושלים, בשילוב עבודה היברידית מהבית - נדרשת נכונות לנסיעות ולמפגשים בבתי ספר ובשטח
גורם מעסיק: ג׳וינט ישראל
המשרה לתקופה של שנה- עם אפשרות להארכה במידה והמיזם יימשך לשנה השנייה

קורות חיים ניתן להגיש באמצעות הטופס עד לתאריך 17 בספטמבר 2026, רק פניות מתאימות יענו.

טופס הגשת מועמדות
במידה ואין באפשרותך למלא את הטופס, ניתן לשלוח אלינו פרטי קשר וקובץ קורות חיים לכתובת [email protected]