מנהל/ת תפעול מפעל יצרני (מכונות)

ניהול תפעולי כולל: אחריות מקצה לקצה על מערך התפעול (ייצור, לוגיסטיקה, הנדסה ושירות) והבטחת עמידה ביעדים. תכנון אסטרטגי: בניית תוכניות עבודה, הגדרת מדדי ביצוע (KPIs) ומעקב אחר יישומם להשגת מטרות החברה. אופטימיזציה ושיפור תהליכים: הובלת תהליכי התייעלות מתמידים להורדת עלויות, צמצום מלאים, שיפור איכות ובחינת פתרונות אוטומציה. ניהול ההון האנושי: אחריות על מחזור חיי העובד במערך התפעול, מגיוס והכשרה ועד הנעת מנהלים ועובדים. בקרת איכות: הבטחת עמידה בסטנדרטים גבוהים של איכות, ניהול אי-התאמות, טיפול בתלונות לקוח ועמידה בזמני אספקה. ניהול שרשרת האספקה: אחריות על התהליך מקבלת ההזמנה, דרך ניהול המלאי ועד לאספקה יעילה ללקוח. סנכרון ארגוני: הבטחת תיאום ותהליכי עבודה יעילים בין מערך התפעול למחלקות אחרות בחברה. רוסית יתרון משמעותי. השכלה: תואר אקדמי בהנדסת תעשייה וניהול / הנדסת מכונות או תחום הנדסי רלוונטי אחר – חובה. ניסיון ניהולי: ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול תפעול / ניהול מפעל יצרני – חובה. ניסיון בניהול עובדים: ניסיון מוכח בניהול מנהלים והובלת צוותים גדולים. ראייה מערכתית ועסקית: יכולת לראות את התמונה הרחבה, להבין את צורכי הארגון ולתרגם אותם לתוכניות עבודה אופרטיביות. התמחות בשיפור תהליכים: היכרות מעמיקה וניסיון מוכח ביישום מתודולוגיות התייעלות (כגון Lean, Six Sigma). יכולות אנליטיות: יכולת להגדיר מדדי ביצוע, לנתח נתונים, להסיק מסקנות ולקבל החלטות מבוססות מידע. יחסי אנוש מעולים: יכולת הנעת עובדים, עבודה בממשקים מרובים, ופתרון קונפליקטים.שליטה במערכות מידע: ניסיון בעבודה עם מערכות ERP ומערכות לניהול רצפת ייצור.