מנהל.ת תחום בכיר.ה תחזוקה ופיתוח - כמות משרות: 1

551/2024

מכרזים

פנימי/חיצוני

חטיבת תפעול

אגף תברואה וניהול פסולת

מחלקה טכנית

תאריך אחרון להגשה

21/11/2024

מנהל.ת תחום בכיר.ה תחזוקה ופיתוח - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
הנדסאים וטכנאים
41 - 43
1. אחריות לתחזוקה שוטפת ,לתקינות, בטיחות וכשירות של הציוד הייעודי של האגף, טיפול בחוזים, מכרזים והתקשרויות בתחום הטכני לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות ממונים. 2. סיוע למנהל האגף בהכנת תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית לתחזוקה שוטפת ולתקינות וכשירות הציוד הייעודי של האגף ויישומה , לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום. 3. ניהול והנחייה מקצועית של עובדי החברות והקבלנים בתחום התחזוקה השוטפת של הציוד הייעודי בקרה ופיקוח על רמת הביצוע, זמני השירות והובלתם לעמידה ביעדים. 4. אחריות לריכוז הטיפול בחוזים, מכרזים והתקשרויות לרבות הכנת מפרטים טכניים. 5. אחריות לשמירה על כללי הבטיחות והגהות בעבודה ובתעבורה. 6. אחריות לאיתור ייזום וניהול מערכי המידע וטכנולוגיות חדשניות, גיבוש וייזום הנחיות, נהלים, תהליכי עבודה ושיטות העבודה בתחום האחריות ומעקב על יישומם. 7. טיפול בקריאות שירות ופניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות. 8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. הנדסאי טכנאי מכונות/ בנין/חשמל (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) . 2. התפקיד מחייב ניידות. רישיון נהיגה ברכב פרטי. רישיון נהיגה בקטנוע -יתרון. 3. ניסיון מקצועי בתחום התפעול: להנדסאי 4 שנים לפחות, לטכנאי 5 שנים לפחות. 4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. 5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן. 6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. 7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות-יתרון. 8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. 9. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

איוש המשרה עם התפנותה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.