אחראי/ת תשתיות ותחזוקה

אחראי/ת תחזוקה במפעל MKS בכרמיאל

יום בחייך ב-MKS:

כאחראי/ת תחזוקה במפעל, תהיה/י חלק מצוות התפעול. תפקידך העיקרי יהיה להבטיח את רציפות עבודת המפעל מבחינה בטיחותית ופונקציונלית (חשמל, אינסטלציה, כיבוי אש וכו') בהתאם לחוקי מדינת ישראל ולסטנדרטים של הארגון. תטפל/י בליקויים ובסיכונים בצורה פרואקטיבית. בתפקיד זה, תדווח/י למנהל האתר.

במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:

ניהול תשתיות ותחזוקת האתר – אחריות על מכונות וציוד העבודה. בנייה וניהול תיקי תחזוקה, מערכות חשמל ואינסטלציה, שירות ועלויות. ממשק הסעות עובדים.

ניהול פרויקטים וקבלנים – תכנון וניהול פרויקטים קצרים וארוכי טווח בתחומי אחזקה, ניקיון ותיקונים.

ניהול לוחות זמנים והתקשרויות – קבלת הצעות מחיר, הערכת ציוד, חומרים ועלויות עבודה.

ניהול אבטחה ובטיחות באתר – גישה למחסומים, מצלמות ואנשי אבטחה, בטיחות באתר והדרכות בהתאם לנדרש.

יישום תחזוקה מונעת – אחזקה שוטפת של מערכות (דלתות אוטומטיות, ציוד עבודה וביגוד, גינון והדברה).

מיומנויות נדרשות לתפקיד:

הנדסאי/ת או מהנדס/ת חשמל או רישיון חשמלאי עם ניסיון של לפחות 3-5 שנים – יתרון.

ידע וניסיון בתחזוקת מבנים – לפחות 3-5 שנים.

ניסיון בניהול תחזוקת מפעלים תעשייתיים – יתרון.

שליטה במערכות חשמל, אינסטלציה, מיזוג אוויר ותשתיות.

עבודה מול קבלנים וספקים.

מיומנויות מועדפות:

יכולת ניהול משא ומתן, ותודעת שירות גבוהה.

תיעדוף משימות וניהול עבודה בסביבה דינמית.

יצירתיות ויוזמה לפיתוח ושיפור תהליכי אחזקה.

עבודה עצמאית ושיתוף פעולה עם ממשקים שונים.

שליטה בסביבה ממוחשבת, כולל מערכות ERP – יתרון.

קריאה והבנת שרטוטים טכניים.

אנגלית טכנית ברמה טובה.

מגורים באזור הצפון – הסעות מכרמיאל, עכו, נהריה, מעלות, קריות.

היקף אחריות:

ניהול והפעלת המפעל באופן עצמאי ללא תלות בתשתיות חיצוניות כולל תקשורת, חשמל ואינסטלציה תוך עמידה בדרישות הרגולציה של מפעל חיוני.

עמידה ברגולציות – לוודא שהמפעל עומד בתקני איכות, סביבה ובטיחות (ISO), משרד העבודה והמשרד להגנת הסביבה.

תנאי עבודה ודרישות פיזיות:

מיקום האתר: אזור הצפון, עבודה במפעל תעשייתי.

עבודה במשרה מלאה, שעות נוספות בהתאם לצורך וגמישות בשעות העבודה.

רישיון עבודה בגובה – יתרון.

רישיון עבודה על מלגזה – יתרון.

ממונה בטיחות – יתרון.

טיפוס לגבהים, עבודה בחללים סגורים והרמת ציוד טכני לפי הצורך.

הקפדה על נהלי בטיחות ושימוש בציוד מגן אישי.

#LI-NI1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: [email protected] .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role