ועדת הבחירות המרכזית לכנסת מודיעה על הליך פומבי מס' 18/26 (מאגר) לאיוש משרת עוזר בכיר לממונה משכורת בוועדת הבחירות המרכזית לכנסת לתקופת הבחירות בלבד

עוזר בכיר לממונה משכורת
סוג:
דרושים
סטטוס:
פעיל
תאריך אחרון להגשת מועמדות:
07.05.2026
יחידות:
אגף החשבות
מיקום:
ירושלים
תאריך פרסום:
20.04.2026
תיאור התפקיד

ביצוע של תשלומי שכר בדרוגים השונים במשכורת העובדים ועדכון מערכת השכר במחשב
על פי הוראות החשב הכללי והממונה על המשכורות.

קליטה, בדיקה והזנה למחשב נתוני שכר חודשיים של עובדי ועדת הבחירות על המרכיבים
השונים כגון :

קליטת עובד, שעות עבודה, אש"ל, קצובת נסיעה, הוצאות נסיעה בתפקיד, פדיון ימי חופשה,
פנסיה, קרן השתלמות, טופס 101 ועוד.

ביצוע מעקב אחר קליטת הנתונים ממל"מ ומתקן שגויים בעת הצורך. משיב לפניות מקבלי המשכורות בנושא שכר.

מופקד על גביית חובות שנוצרו עקב תשלומי יתר לעובדים ובמידת הצורך העברה לטיפולו
של הממונה.

מעביר פירוט נתוני שכר לגופים חיצוניים, כגון: טופס 161, תאונות עבודה, חופשות לידה,
מילואים ועוד.

מקיים קשר שוטף עם הגורמים אליהם מופרשים כספי העובדים כגון: קרנות פנסיה, חברות
בטוח, קרנות השתלמות ועוד.

בודק ההתאמה של דוחות שעות עבודה, שעות נוספות, כוננויות קריאות פתע, אשייל ונסיעות,
למכסות הזכאות ובצוע בירורים במידת הצורך.

עוקב אחר קליטת הנתונים במחשב ובמערכות השכר, משכית ו-payroll, שבמל"מ, ובדיקה
של תלושי השכר.

מבצע משימות ומטלות נוספות בהתאם לצרכי העבודה, ועל פי הנחיות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
השכלה אקדמית, תואר ראשון, רצוי בכלכלה או מנהל עסקים או חשבונאות.
רשאים להגיש מועמדות גם עובדי מדינה או כאלה שפרשו מהמדינה ב-5 השנים האחרונות, בעלי השכלה
תיכונית, ובלבד שעבדו ביחידות משכורת, ובתנאי שעומדים ביתר דרישות המשרה והם בעלי
ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק של המשרה כמפורט בתיאור התפקיד ובדרישות הניסיון.

ניסיון:
לבעלי תואר ראשון – ניסיון של 4 שנים בבצוע תשלומי שכר במערכות השכר במל"ם.
לבעל תואר שני 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
להנדסאי מוסמך 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לבעלי השכלה תיכונית - 12 שנות לימוד - 12 שנות ניסיון לעובדים שעבדו במחלקת שכר
בשירות המדינה בבצוע תשלומי שכר במערכות השכר במל"מ.

דרישות נוספות רצויות:
הכרת החוקים, ההסכמים, הנהלים והוראות התקשי"ר והחשב הכללי, מערכת השכר ותנאי
עבודה הקשורים לתפקיד.
ידע בנושא משכורת וחישוב משכורת.
ידע בשימוש במערכות ממוחשבות לתשלום משכורות.
כושר לשקול ולשפוט במסגרת התפקידים הנכללים במשרה.

פרטים להגשת מועמדות

יש להקפיד על הגשת המועמדות בצירוף כל המסמכים המבוקשים (לרבות טופס הבקשה),
לאגף משאבי אנוש (הון אנושי) בוועדת הבחירות המרכזית לכנסתבכתובת המייל:[email protected] בלבד

הערות

סיוג פעילות מפלגתית
לא ימונה לעובד הוועדה המרכזית, מי שיש לו זיקה אישית או עסקית למפלגה או לגורם
בכיר בה, מי שעוסק בפעילות פוליטית או בפעילות מפלגתית, חבר מפלגה, או מי שעסק
בפעילות כאמור או היה חבר במפלגה בחמש השנים שקדמו למועד הצגת המועמדות.

עובד הוועדה המרכזית לא יעסוק בפעילות פוליטית או בפעילות מפלגתית ולא יהיה חבר
במפלגה. לעניין זה -

1. לא יראו השתתפות בהפגנה או בכינוס בעל אופי פוליטי, או הבעת עמדה פומבית
בעניינים פוליטיים כשלעצמם, כפעילות פוליטית.

2. מי שלא שילם דמי חבר למפלגה ולא השתתף בפעילות במוסדותיה, לא יראוהו כחבר
מפלגה.

סייגי קירבת משפחה:

לא יועסק עובד אם:

1. קרוב משפחתו הוא עובד של ועדת הבחירות המרכזית לכנסת;

2. ההעסקה עשויה להביא ליחסי כפיפות או לקשרי עבודה בינו לבין קרוב משפחה שלו ;

3. ההעסקה עשויה להביא לניגוד עניינים בשל קרבת משפחה לעובד אחר;

4. הוא קרוב משפחה של יושב ראש ועדת הבחירות המרכזית או של יושב ראש ועדת
הבחירות אזורית, של ממלא מקומו, של חבר בוועדת הבחירות המרכזית או בוועדת
הבחירות אזורית או של שר או של חבר הכנסת או של בעל תפקיד בכיר במפלגה.

לעניין זה, "קרוב משפחה" הוא בן או בת זוג לרבות ידוע בציבור, הורה, בן, בת, אח,
אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, אחיין, אחיינית, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה,
נכד או נכדה, לרבות קרבה משפחתית חורגת או הנוצרת עקב אימוץ.

1. הוועדה לא תדון במועמדות של מי שהורשע בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה
או נסיבותיה, אין המועמד ראוי לשמש במשרה הנדונה.

2. מובהר כי שיבוץ המועמד אשר ייבחר ככשיר למשרה מותנה בעמידה
בבדיקות ביטחוניות, בחינת ניגוד עניינים, לרבות זיקה למפלגות ולגורמים
אחרים עימם מתקשרת ועדת הבחירות ובדיקת קיומה של קרבת משפחה
בהתאם לכללים החלים על עובדי ועדת הבחירות.

3. הוועדה תהיה רשאית לבחון את המועמדים למשרה במבחני התאמה כפי
שתקבע.

4. הוועדה שומרת לעצמה את הזכות לדון בכל מועמד בהתאם לשיקול דעתה.
המועמדים המתאימים ביותר שיעמדו בתנאי הסף יוזמנו להמשך הליכי מיון
בוועדת הבחירות

5. יתכן כי בתקופת הבחירות יוטלו על העובד שייבחר, תפקידים נוספים, עפייי
החלטת המנהלת הכללית.

6. שעות העבודה המקובלות בוועדה במהלך תקופת הבחירות ופרק זמן נוסף
אחריה, הינן כמפורט להלן:
בימים א-ה' בין 8.00 עד 18.00 למשך 10 שעות
ביום ו' וערבי חג, בין השעות 8.00 עד 13.00 למשך 5 שעות
בתקופה זו שעות העבודה הן אף מעבר לאמור, אינטנסיביות ומאומצות.

7. זמינות מיידית לעבודה מיד עם ההכרזה על בחירות לכנסת או על משאל
עם, לפי העניין.

כל מקום שננקטה בו לשון זכר - גם לשון נקבה במשמע