בוחן.ת מידע תכנוני - כמות משרות: 1

592/2024מכרזיםפנימי/חיצונימינהל הנדסהאגף תכנון עירמידע תכנוני ויעודי קרקעתאריך אחרון להגשה05/12/2024בוחן.ת מידע תכנוני - כמות משרות: 1אחוז העסקה: 100%מהנדסים39 - 41המח"ר39 - 411. גיבוש חוות דעת לתיקי מידע במסלול היתר הבנייה תוך עמידה בזמני התקן ורמות השירות, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.2. מתן מידע תכנוני בכתב על זכויות בניה והיטל השבחה על פי תכניות בנין ערים, הפקת מסמכי תעודת עובד ציבור, תצהיר לבית משפט וכד'.3. אימות וניתוח תכניות מפורטות, תכניות בנין עיר, מסמכי מדיניות ונתוני מערכת יעודי קרקע, על פי מפות מצביות ומפות גוש וחלקה.4. מתן הסברים, מידע ותמיכה מקצועית בנושאים הקשורים למידע תכנוני בתיקי מידע.5. ניתוח מפות מצביות ומתן מידע עליהן.6. ייצוג העירייה בבתי משפט ובוועדות ערר בנושא מידע על זכויות בניה.7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.8. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.דרישות התפקיד1. תואר אקדמי בהנדסת בניין/אדריכלות (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) או בגיאוגרפיה/ מינהל ציבורי והתמחות בתכנון ערים שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץאו תואר שני בתחום לימודים עירוניים ואזוריים ו/או תכנון ערים, או הנדסאי/טכנאי בניין/אדריכלות (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים).2. ניסיון מקצועי בתחום התכנון והבניה: לתואר שני לא נדרש, לתואר ראשון 1 שנה לפחות, להנדסאי 2 שנים לפחות, לטכנאי 3 שנים לפחות.3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.4. בקיאות בחוקי התכנון והבניה והכרת חוק היטל השבחה.5. ידע והתמצאות בתסריטים, תכניות בינוי ועיצוב ותקנותיהן.6. כושר ניתוח, התמצאות והבנה של תכניות בנין ערים.7. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.8. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.9. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.הערותהיתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.