מפקח.ת מערכות מיזוג - כמות משרות: 3

173/2026

מכרזים

פנימי/חיצוני

חטיבת משאבי אנוש ומינהל

אגף בתי העירייה

טכנו' תחזוקת מערכות

תחום מיזוג

תאריך אחרון להגשה

05/03/2026

מפקח.ת מערכות מיזוג - כמות משרות: 3
אחוז העסקה: 100%
הנדסאים וטכנאים
38 - 40
עובדים מינהליים
8 - 10
1. אחריות לטיפול ותפעול מערכות המיזוג ומתקני המים במתקנים שבאחריות אגף בתי העירייה, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. טיפול ומתן מענה לקריאות השירות בתחום מערכות המיזוג ומתקני המים.
3. ביצוע תחזוקה מונעת במערכות בקרת המיזוג ומתקני המים, בקרת תכנון מול ביצוע, זיהוי פעולות נדרשות ועדכון תכנית התחזוקה המונעת בהתאם.
4. ניהול ועדכון מאגר המידע המקצועי בתחום תחזוקת המיזוג.
5. מתן חוות דעת מקצועית ללקוחות האגף בנושאים בתחום האחריות תוך עמידה בלוחות הזמנים לטיפול וברמות השירות.
6. ליווי, הנחייה ופיקוח על עבודת הקבלנים בתחום המיזוג, בקרה על איכות העבודה, התאמת הביצוע לתוכנית ועמידתם בזמני התקן וברמות השירות
7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
8. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. 12 שנות לימוד. יתרון להנדסאי/טכנאי מיזוג אוויר (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים)
2. תעודת טכנאי מיזוג אויר
3. התפקיד מחייב ניידות. רישיון נהיגה תקף לרכב או לקטנוע.
4. ניסיון מקצועי בתפעול של מערכות מיזוג אוויר:
ל-12 שנות לימוד 3 שנים לפחות, לטכנאים 1 שנה לפחות, להנדסאים- לא נדרש.
5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
6. תודעת שירות גבוהה.
7. יחסי אנוש טובים.
8. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד.
9. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל-פה.
10. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות

2 משרות מאויישות ע"י ממלא מקום.

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.

מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המכרז. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.