סגן.ית מנהל מח' הנהלת חשבונות מרכזית - כמות משרות: 1

83ד/2024

דרושים

פנימי/חיצוני

מינהל כספים

אגף חשבות

מחלקת הנהלת חשבונות מרכזית

סגן.ית מנהל מח' הנהלת חשבונות מרכזית - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
41 - 43
1. אחריות לרישום, פיקוח ובקרה על פעילות תנועות ויתרות הנהלת חשבונות של העירייה ומתן דיווח באמצעות עריכת דו"חות כספיים שנתיים ותקופתיים, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2. אחריות לדיווחים שונים לרשויות המס ולגופי שלטון נוספים. 3. אחריות לבקרת ביצוע התקציב של היחידות בהתאם למסגרות המאושרות. 4. סמכות חתימה על מסמכים כספיים: אישורי חשבון, הוראות תשלום, הזמנות, המחאות וכיו"ב. 5. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים למחלקה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה. 6. ייזום שיטות עבודה מתקדמות וייעול תהליכי עבודה התומכים במערך הפיננסי של העירייה. 7. מתן הנחיות וניהול מקצועי של מנהלי חשבונות. 8. ייצוג מינהל הכספים ביחידות הארגוניות ומול גורמים חיצוניים. 9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי בחשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ או תעודת רואה חשבון בתוקף. תואר שני – יתרון. 2. ניסיון מקצועי בפעילות כספית חשבונאית, רצוי במסגרות ארגוניות גדולות: לבעלי תואר ראשון - 3 שנים לפחות. לבעלי תואר שני – 2 שנים לפחות. 3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. 4. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן. 5. תודעת שירות גבוהה. 6. יחסי אנוש טובים. 7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד. 8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. 9. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן. הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה. אפשרות העסקה בחוזה סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז. אחזקת רכב משרה תיקנית קבועה. מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.