מנהל.ת אגף שכר לניהול חשבי שכר

לחברה בתחום מערכות בטחון דרוש/ה מנהל/ת אגף שכר. התפקיד כולל אחריות על כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים (מעל 18 עובדים) , וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים. דרישות ניהוליות: * ניסיון בניהול צוותי שכר * יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות. * יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי. * יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות. * ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים דרישות מקצועיות: * תואר ראשון בתחומים רלוונטיים יתרון. * נסיון בהטמעת מערכות שכר ונוכחות בארגונים גדולים. * ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול אגף שכר ונוכחות בארגון גדול * ידע מעמיק ויכולת עבודה עם מערכות שכר ונוכחות והסכמים קיבוציים. * ידע בהסכמים קיבוציים ובתנאים סוציאליים. * שליטה מעולה בתוכנות שכר ונוכחות (כגון "הרמוני"). * הכרות עם דיני עבודה ויכולת לייעוץ בתחום זה. * ניסיון בעבודה עם מערכת ERP פריוריטי ובייחוד הפקת חשבוניות. כישורים נוספים: * יכולת עבודה עצמאית ובצוות. * דיוק, סדר וארגון ברמה גבוהה. * יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מגוונים. מקום העבודה: פתח תקווה היקף משרה: מלאה.