jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים Data Analytics Team Lead

כראש צוות ניתוח נתונים, תפקידך יהיה להוביל ולנהל צוות של אנליסטים שאחראים על איסוף, ניתוח ופירוש של נתונים על מנת לספק תובנות עסקיות חשובות. התפקיד דורש ידע מעמיק בכלי ניתוח נתונים, שליטה בשפות תכנות כמו SQL ו-Python, וכן ניסיון בניהול צוות. מיומנויות רכות כמו תקשורת בין-אישית, פתרון בעיות וחשיבה אנליטית הן חיוניות להצלחה בתפקיד. ביום-יום, תעבוד בצמוד עם הנהלת הארגון כדי להבין את הצרכים העסקיים, תגדיר יעדים לצוות שלך, תנחה אותם בפרויקטים, ותציג את הממצאים והתובנות להנהלה הבכירה. אם יש לך תשוקה לנתונים ואתה נהנה להוביל ולהנחות אחרים, זה יכול להיות תפקיד מתאים עבורך.

סה"כ משרות: 253
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    Data Analyst Lead – Outplayed

    • map_icon רמת גן
    Overwolf

    Overwolf

  • רשימת משאלות

    Analytical Department Manager

    • map_icon גבעת שמואל
    ריקרוטיקס בע"מ

    ריקרוטיקס בע"מ

  • רשימת משאלות

    Data Team Lead

    • map_icon בני ברק
    Dun & Bradstreet (Israel) Ltd.

    Dun & Bradstreet (Israel) Ltd.

  • רשימת משאלות

    Business Analyst Team Lead – Marketing Funnel

    • map_icon תל אביב - יפו
    Monday

    Monday

  • רשימת משאלות

    Business Intelligence Team Lead

    • map_icon תל אביב - יפו
    NAYA Technologies (part of EPAM Systems, Inc.)

    NAYA Technologies (part of EPAM Systems, Inc.)

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת צוות אנליזה וניתוח מערכות BI

    • map_icon פתח תקווה
    פרוסיד

    פרוסיד

  • רשימת משאלות

    Analytics & BI Team Lead

    • map_icon רמלה
    NGsoft

    NGsoft

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת צוות אנליזיה BI

    • map_icon תל אביב - יפו
    עוז תוכנה

    עוז תוכנה

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת צוות אנליזיה BI

    • map_icon פתח תקווה
    עוז תוכנה

    עוז תוכנה

  • רשימת משאלות

    Analytics Growth Manager (36087)

    • map_icon תל אביב - יפו
    מרטנס | Mertens – מקבוצת מלם תים

    מרטנס | Mertens – מקבוצת מלם תים

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק Data Analytics Team Lead

בתור Data Analytics Team Lead, התפקיד המרכזי הוא להוביל צוות של אנליסטים ולהבטיח ניצול יעיל של נתונים להשגת יעדים עסקיים. זה כולל פיקוח על פעילויות ניתוח נתונים, פיתוח אסטרטגיות נתונים, הבטחת דיוק הנתונים ותקשורת הממצאים לבעלי עניין כדי להניע קבלת החלטות. בנוסף, יש אחריות על ניהול פרויקטים, הגדרת כיוון טכני ותעדוף משימות, וכן עיצוב ופיתוח פתרונות אנליטיים, כולל בניית Data Pipelines, לוחות מחוונים וכלי ויזואליזציה.

הכישורים הנדרשים לתפקיד זה כוללים לרוב תואר ראשון בהנדסה, מדעי המחשב, סטטיסטיקה, מתמטיקה או תחום קשור, ולעיתים קרובות אף תואר שני או דוקטורט. נדרש ידע חזק וניסיון מוכח בעבודה עם כלי ניתוח נתונים, שפות תכנות כמו Python ו-SQL, ופלטפורמות BI כמו Tableau או Power BI. בנוסף ליכולות טכניות, חשובות גם מיומנויות מנהיגות, ניהול פרויקטים, תקשורת, חשיבה אסטרטגית ויכולת לתרגם צרכים עסקיים לתובנות מבוססות נתונים.

יום טיפוסי של Data Analytics Team Lead הוא דינמי ומשלב משימות טכניות וניהוליות. הוא יכול להתחיל בבדיקת תקלות במערכות הנתונים וסיום משימות שתלויות בהן, דיוני צוות יומיים (stand-ups) כדי לדון במשימות, תלויות ומכשולים. היום כולל גם פגישות עם חברי צוות באופן פרטני לדיון בפיתוח מקצועי, שביעות רצון ונושאים אדמיניסטרטיביים. חלק משמעותי מהזמן מוקדש לתרגום דרישות עסקיות לפתרונות טכניים ואסטרטגיות נתונים, הנחיית חברי צוות, סקירת קוד והטמעת שיטות עבודה מומלצות. בנוסף, יש אחריות על תקשורת עם בעלי עניין שאינם טכניים, והצגת תובנות ופתרונות בצורה ברורה ונגישה.

הכישורים החשובים ביותר לתפקיד זה כוללים גם מיומנויות קשות וגם רכות. מבחינת מיומנויות קשות, נדרשת מומחיות בניתוח נתונים, מודלים סטטיסטיים, ויזואליזציה של נתונים, ושליטה בכלים כגון SQL, Python/R ופלטפורמות BI מובילות (Tableau, Power BI). ידע בניהול תשתיות נתונים, שילוב AI ו-Machine Learning, ובניית Data Pipelines הוא גם קריטי. מיומנויות רכות הכרחיות הן מנהיגות חזקה, יכולות תקשורת בין-אישית גבוהות, פתרון בעיות, חשיבה ביקורתית, וכישורי ניהול פרויקטים. היכולת לתרגם מושגים אנליטיים מורכבים למסרים ברורים עבור קהלים שונים, ויכולת הנעה והשראה של צוות הם מהותיים להצלחה בתפקיד.

אתגרי מפתח בתפקיד זה כוללים הבטחת איכות הנתונים, שילוב נתונים ממקורות מגוונים, והתמודדות עם היקפי נתונים גדולים הנצברים במהירות. כמו כן, קיים אתגר מתמיד בפער מיומנויות בשוק העבודה, מה שמקשה על מציאת ושימור אנשי מקצוע עם כישורים אנליטיים ועסקיים חזקים. אתגר נוסף הוא התגברות על התנגדות לתרבות מונחית נתונים בארגון ובהנהלה, וכן תקשורת יעילה של תובנות מורכבות לבעלי עניין שאינם טכניים. לעיתים, יש גם אתגרים בניהול ובפיתוח הצוות מבלי להאפיל על הכפופים ולהבטיח את צמיחתם.

בישראל, טווח השכר החודשי הממוצע עבור Data Analytics Team Lead יכול להשתנות בהתאם לוותק ולמיקום. עבור Team Lead באופן כללי, השכר הממוצע בחישוב שנתי בתל אביב עומד על כ-166,779 ש"ח, שהם כ-13,898 ש"ח לחודש. עבור בעלי 1-3 שנות ניסיון (Entry Level), השכר הממוצע הוא כ-119,989 ש"ח לשנה (כ-9,999 ש"ח לחודש). עבור בעלי 8+ שנות ניסיון (Senior Level), השכר הממוצע עולה לכ-188,334 ש"ח לשנה (כ-15,694 ש"ח לחודש). עבור Data Analyst Salary בישראל, השכר הממוצע הוא 235,808 ש"ח לשנה, שהם כ-19,650 ש"ח לחודש. יצוין כי טווח זה יכול להשתנות משמעותית בהתאם לחברה, גודלה ותחום פעילותה. יש לציין כי נתוני השכר עבור Software Team Leader יכולים להגיע ל-453,101 ש"ח לשנה (כ-37,758 ש"ח לחודש).

מסלול הקריירה של Data Analytics Team Lead לרוב מתחיל מתפקידי Data Analyst או Senior Data Analyst, ולאחר מכן מתקדם לתפקידי ניהול. אפשרויות התקדמות כוללות מנהל אנליטיקה (Analytics Manager), מנהל דאטה אנליטיקס (Director of Data Analytics) ולבסוף מנהל/ת נתונים ראשי/ת (Chief Data Officer - CDO). קיימת גם אפשרות להתמחות בתחומים טכניים יותר כגון Data Scientist, Data Engineer, או להתפתח לתפקידי ייעוץ (Analytics Consultant) למגוון ארגונים. הפיתוח מנהיגותי בתפקיד זה כולל התמקדות ביכולות תקשורת, הקשבה, אמפתיה ומשא ומתן.

תפקידי Data Analytics Team Lead בישראל מרוכזים בעיקר במרכזי ההייטק והטכנולוגיה הגדולים. אזור תל אביב רבתי (כולל רמת גן, פתח תקווה והרצליה) הוא המרכזי ביותר, עם ריכוז גבוה של חברות טכנולוגיה וסטארט-אפים המחפשות מנהלי צוותי אנליטיקה. ניתן למצוא משרות גם בחיפה וירושלים, אם כי בריכוז נמוך יותר. ישנן גם משרות המאפשרות עבודה היברידית או מרוחקת.

שוק תפקידי Data Analytics Team Lead בישראל צפוי להמשיך ולצמוח, עם דגש הולך וגובר על שילוב כלי AI ו-Machine Learning בתהליכי העבודה. הביקוש לאנשי מקצוע בעלי הבנה עמוקה בתעשייה ובאסטרטגיה עסקית, בנוסף ליכולות טכניות, צפוי לעלות. קיימת מגמה של צורך במומחים שיכולים לטפל באתגרי איכות נתונים, שילוב נתונים ממקורות מגוונים, והתמודדות עם היקפי נתונים גדולים. ההתפתחות המהירה בתחום תדרוש למידה מתמשכת והתאמה לטכנולוגיות חדשות.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד Data Analytics Team Lead

כניסה לתפקיד ראש צוות אנליטיקה ללא ניסיון קודם בתחום מאוד מאתגרת, שכן מדובר בתפקיד ניהולי הדורש ידע מקצועי עמוק ויכולות הובלה מוכחות. לרוב תפקידי Data Analyst Team Lead דורשים ניסיון ניהולי משמעותי, ולעיתים גם ניהול מנהלים. עם זאת, אפשר להתחיל בתפקידי ג'וניור דאטה אנליסט ולאחר מכן להתקדם, לעיתים גם באמצעות מעבר פנימי בתוך הארגון אם החברה פתוחה לכך. בניית פרויקטים אישיים, קורסים והכשרות מעמיקות, והדגשת כישורים רכים כמו יכולת למידה מהירה וחשיבה אנליטית חדה, יכולים לסייע בהשגת משרות כניסה לתחום האנליזה. בצבא לדוגמה, יש מסלולים שיכולים לאפשר קידום לראש צוות אנליסטים/דאטה, גם ללא ידע קודם במחשבים, וזאת לאחר הכשרה ייעודית במסגרת השירות הצבאי.

תואר אקדמי מומלץ מאוד לתפקיד ראש צוות אנליטיקה, ולרוב המעסיקים יעדיפו מועמדים בעלי תואר רלוונטי בשל הכלים והמיומנויות הנרכשים במהלכו. תארים במדעי המחשב, סטטיסטיקה, מתמטיקה, הנדסת תעשייה וניהול, או כלכלה נחשבים לרלוונטיים. עם זאת, ישנם אנשים המצליחים להיכנס לתחום הדאטה ללא תואר, אך זה פחות נפוץ בתפקידי ניהול כמו ראש צוות. קורסים ממוקדים (כמו קורס דאטה אנליסט של גוגל או קורסים ממכללות טכנולוגיות) וניסיון מעשי משמעותי יכולים להוות חלופה, אך סביר להניח שידרשו לצבור ניסיון רב יותר בתחום לפני קידום לתפקיד ראש צוות.

כדי להגיע לרמת מומחיות מספקת לתפקיד ראש צוות אנליטיקה, כולל ניסיון ניהולי והובלה טכנולוגית, נדרשות לרוב מספר שנים של ניסיון בתחום האנליזה. המעבר מתפקיד ג'וניור אנליסט (שלעיתים דורש הכשרה של מספר חודשים עד שנה-שנתיים) לתפקיד ראש צוות יכול לארוך 3-5 שנים, ואף יותר, בהתאם ליכולות האישיות, קצב ההתפתחות והזדמנויות הקידום בארגון. הדבר כולל רכישת ידע מעמיק בכלים טכניים, הבנה עסקית חזקה ופיתוח מיומנויות ניהול.

תפקידי ראש צוות אנליטיקה בישראל לרוב משלבים עבודה היברידית, כלומר מספר ימים מהמשרד ומספר ימים מהבית. ישנן גם משרות Remote מלאות, אך הן פחות נפוצות בתפקידים ניהוליים הדורשים אינטראקציה ושיתוף פעולה הדוק עם הצוות וההנהלה. היקף העבודה מהבית משתנה בין חברות וארגונים שונים.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם