פרסום משרת מתמחה ללשכה המשפטית- התמחות 2027

תיאור התפקידתיאור התפקידסיוע בטיפול בפניות יחדות המשרד לוועדת המכרזים לטובין ושירותי וועדות הפטור.סיוע בהכנת פרוטוקולים ופרסום החלטות ועדת המכרזים לפונים. סיוע בביצוע הליכי רכש ותהליכים מכרזיים. סיוע בביצוע הליכי התקשרות מול ספקים.ריכוז וגיבוש הסכמי התקשרות מול הייעוץ המשפטי וחשבות המשרד.ביצוע מעקב ובקרה אחר התקשרויות והחלטות הוועדה.סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות השונות.התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבאחריות.סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.סיוע בגיבוש של שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונים.דרישות התפקידהשכלה:מועמד/ת הלומד/ת במוסדות להשכלה גובהה המוכרים ע"י המל"ג או במוסדות להכשרת הנדסאים/יות וטכנאים/יות שפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט/ית הלומד/ית לתואר ראשון נוסף (לאחר סיום תואר הבוגר הראשון). אדם הלומד במוסד מוכר להשכלה גבוהה, אשר לומד לתואר שני (לרבות סטודנט הלומד לתואר שני נוסף) או שלישי המוכר ע"י המל"ג, וכל עוד הוא לומד לתואר ולא סיים את חובותיו לקבלת התואר. תלמיד/ה במכינה קדם – אקדמית, סטודנט/ית הלומד/ת בשנת השלמה לתואר שני, וסטודנט/ת הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה בשנת השלמה להסמכה לראיית חשבון. תלמיד/ה ללימודי תעודה אינו/ה נחשב/ת סטודנט/ית לעניין העסקה בשירות המדינה.דרישות רצויות:• זמינות למינימום יומיים בשבוע.• עדיפות לסטודנטים הנמצאים בשנה א' ללימודיהם האקדמיים.היקף המשרהמועד משוער לתחילת העסקה:מיידי (לאחר מעבר סיווג ביטחוני כנדרש)מיקום המשרה:ירושליםהיקף המשרה:העסקתו המרבית של הסטודנט/ית המשרה זו תהיה עד 120 שעות חודשיות, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו.פרטים להגשת מועמדותקורות חיים בצירוף אישורי השכלה והעסקה רלוונטיים (אישור לימודים לשנת תשפ"ה) יש להעביר לידי משאבי אנוש של המשרד לביטחון הלאומי לכתובת הדוא"ל: [email protected]יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם עבור משרת הסטודנט ביחידת מכרזי רכש.יש ציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון בקורות החיים.תאריך אחרון לשליחת קו"ח – 30/04/2026הערות*אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום. כמו כן המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסמה אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.*המועמדים יידרשו לעבור בדיקות ביטחוניות.*רק פניות מתאימות תענינה.