מקדם/ת עסקות שיווק במרחב תל אביב

תיאור התפקיד
מספר משרה: 81136839
רובד משרה: 3
מטרת התפקיד: טיפול בקידום עסקאות/פרויקטים לשיווק בשיתוף עם גורמים מקצועיים מסייעים.
דיווח לראש צוות לקידום עסקות/שיווק או לראש צוות בכיר לקידום עסקות/שיווק.
אחריות לטיפול בגיבוש עסקה/פרויקט שיווק בהתאם לנוהלי העבודה המתאימים לכל סוג עסקה/פרויקט שיווק.
ריכוז חוות דעת מקצועיות לגבי העסקה/פרויקט השיווק משאר חברי הצוות: יועץ משפטי, מיפוי, תכנון, שמאי, מידע מקרקעין וכספים.
הצגת העסקה/פרויקט השיווק המתגבש לאישור ראש הצוות: יועץ משפטי, מיפוי, תכנון, שמאי, מידע מקרקעין וכספים.
במסגרת הטיפול בפרויקטי השיווק, אחריות על הסרת חסמי שיווק בפרויקטים שבאחריותו/ה.
אחריות לקידום הפרויקטים שבאחריותו/ה לשיווק, החל ממעורבות בהליכי התכנון ומעורבות בהליכי הפיתוח ועד לשיווק בפועל וסיוע לטיפול אגף השיווק בפרסום המכרזים שבאחריותו/ה ובהמשך הטיפול לאחר הכרזת הזוכה.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
דרישות התפקיד
השכלה:
12 שנות לימוד ותעודת בגרות.
רצוי תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר (עדיפות בנושאים: כלכלה, משפטים, אדריכלות, הנדסת תעשייה וניהול, מינהל עסקים). לבעלי תואר אקדמי – ניסיון קודם ברשות מהווה יתרון.
דרישות נוספות:
הכרה של הרשות, תפקידיה ודרכי פעולתה.
יכולת תכנון פעילויות ומעקב אחר ביצוען.
יכולת לתאם ולהפעיל עובדים מקצועיים.
כושר ויכולת לאבחן, לזהות בעיות ופתרונות, ליזום פעולות ולהוביל שינויים.
ידיעת השפה העברית על בורייה.
כושר ביטוי, בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
יכולת עבודה מול קהל.
יינתן יתרון להיכרות עם התורה המקצועית ועם תחומי הפעילות של הארגון.

בין יתר המטלות על נושא המשרה יהיה לתת תצהירים בבית משפט, לפי הוראות הממונה, בכלל ובנושאים הקשורים בתפקיד או לניהול הקרקע בתחום העיסוק, בפרט.
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

פרטים
בקשות למכרז זה יש להפנות אל מכון פילת בכתובת [email protected] באמצעות טופס שאלון מועמד למשרה פנויה בשירות המדינה (מדף 2115), עד יום: 30.04.2024.
על המועמדים לדאוג שבקשותיהם, בצירוף המסמכים הנדרשים בלבד (יחד עם תרגום מוסמך לעברית, אם הם ערוכים בשפה זרה), יגיעו למכון פילת, כאמור לעיל, לא יאוחר מהתאריך שנקבע.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
הערות
הערות בזמן מלחמה

עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף משאבי אנוש האפשרות לקבלת המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.

פרסום לעיתונות 12/04/2024
סוג הקובץ : pdf
משקל : 93.17 Kb