סייר.ת רכוב.ה - כמות משרות: 5

390/2025

מכרזים

פנימי/חיצוני

חטיבת תפעול

אגף סל"ע

סגן מנהל האגף לתפעול

סיור דו גלגלי

תאריך אחרון להגשה

14/08/2025

סייר.ת רכוב.ה - כמות משרות: 5
אחוז העסקה: 100%
עובדים מינהליים
9 - 11
1. מתן מענה לשמירה על הסדר הציבורי, הרתעה ומניעת אלימות והגברת תחושת הביטחון האישי של תושבי העיר והבאים בשעריה ברחבי העיר תל אביב-יפו, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ביצוע סיורים רגליים או ממונעים במהלך המשמרת באמצעים דו גלגליים או בניידות או בכלים כפי שיקבעו בתכנית העבודה בגזרות שבתחומי האחריות.
3. הפעלה והטסת רחפנים בהתאם לדרישות הממונה.
4. סיוע לרשויות האכיפה במניעת הפרות סדר באזורי מגורים ומתחמי בילוי ושמירה ואבטחה באירועים המוניים.
5. שמירה על רכוש הרשות המקומית, מניעת וונדליזם ומתן סיוע לתושבי העיר ולבעלי עסקים בגזרת הפעילות וחיבור לאגפי העיריה השונים.
6. שמירה על כללי הבטיחות בעבודה ובתעבורה עפ"י חוקי ונהלי הבטיחות.
7. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות ובמערכות הניהול מכף היד, הזנה ועדכון כלל הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
8. התפקיד מחייב נשיאת נשק נשיאת הנשק בהתאם לחוקי כלי הירייה ובהתאם לכל דין.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. 12 שנות לימוד, תעודת בגרות- יתרון.
2. התפקיד מחייב ניידות. רישיון נהיגה ברכב פרטי. רישיון נהיגה לאופנוע בדרגה A1. בדרגה A- יתרון.
3. ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום האכיפה.
4. ידע בפקודת העיריות ובחוקי העזר העירוניים בדגש לאכיפת עבירות איכות חיים - יתרון.
5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
6. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
8. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
9. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
10. עבודה במשמרות בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות

2 משרות חולפות העסקה בחוזה משרה חולפת .

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.

התפקיד מחייב לבישת מדים.

מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המכרז. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.