אחראי/ת מחקר ומידענות

מבקר המדינה
ונציב תלונות הציבור
למשרד מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור דרוש/ה
אחראי/ת מחקר ומידענות
מכרז פומבי 22/2025
מיקום המשרה
ירושלים
תאריך אחרון להגשה
כח בתמוז תשפ"ה, 24/07/2025

תיאור התפקיד
אחריות לביצוע מחקר משווה בין-לאומי ומחקר משפטי, כלכלי ואחר עבור עבודת הביקורת ובירור התלונות
אחריות לניהול, תפעול ועדכון של הסביבה המידענית של המשרד - מאגרי המידע והספרות המקצועית המקוונת והפיזית
הפצת מידע יזום לעובדי המשרד
הדרכת משתמשים במאגרי המידע המקצועיים ועוד
התפקדי כולל בין היתר את המרכיבים האלה:
1.איתור צורכי מידע - הגדרת המטרות ושאלות המחקר והגדרת התוצרים הנדרשים בהתאם למטרות שנקבעו, כל זאת בשיתוף צוותי הביקורת ובירור התלונות
2.איסוף מידע והנגשתו - ביצוע מחקר הכולל איתור, שליפה וניתוח של מידע ממקורות מידע מגוונים - אקדמיים, ממשלתיים , משפטיים, כלכליים, מחקריים ועוד - כל זאת בסיוע כלים מתקדמים, לרבות כלי בינה מלאכותית (AI)
3.בניית תוצרי המידע - הצגת סקירות של מידע משווה במגוון תחומים, ניתוח המידע, עריכת השוואה בין המידעים שהתקבלו, גיבוש תובנות והמלצות בנוגע לממצאים, כל זאת במסמך מובנה, ערוך וכתוב ברמה מקצועית גבוהה
4.ניהול מאגרי המידע המשרדיים והספרייה המשרדית - לרבות מתן הדרכות וסיוע לעובדי המשרד לשימוש בקטלוג המשרדי ובמאגרי המידע
5.קיום קשרי עבודה עם גורמים מחוץ למשרד, לרבות מרכזי מידע, ספריות, משרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
כישורים נדרשים
1.היכרות עם כלי בינה מלאכותית (AI)וניסיון בעבודה עם כלים אלה בתחום המחקר והמידענות
2.ניסיון מוכח בעבודת מחקר ומידענות במוסד העוסק בתחומים מגוונים
3.היכרות מקצועית עם המגזר הציבורי ועולם המשפט
4.יכולת איתור, איסוף, ניתוח והנגשה של מידע הרלוונטי לצורכי הארגון
5.יכולת עיבוד וניתוח של מידע וגיבוש המלצות מבוססות מידע
6.יכולת ניסוח ברמה גבוהה
7.היכרות עם מאגרי מידע מקצועיים בארץ ובחו"ל, לרבות מאגרים משפטיים
8.כושר ייזום וביצוע של פעילות פרו-אקטיבית בכל תחומי העשייה
9.יכולת התמודדות אפקטיבית עם משימות רבות בעת ובעונה אחת וניהול זמן יעיל
10.שליטה בתוכנות מחשב, בפרט תוכנות OFFICE
11.יכולת מתן שירות ברמה גבוהה
12.תקשורת בין-אישית טובה ונכונות לשיתוף פעולה בצוות
13.כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
14.אוריינות טכנולוגית ברמה גבוהה, עד לרמה של הובלת תהליכי הטמעה של מערכות מידע
15.ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם ושליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה
למועמדים שיעמדו בתנאי הסף ייערך מבחן מקצועי, שיכלול בין היתר איתור מידע השוואתי, הפקת תובנות רלוונטיות והכנת מסמך קצר מסכם
תנאים מוקדמים
על המועמדים למלא את כל הדרישות שלהלן:
1.השכלה
בעל/ת תואר אקדמי
יתרון לבעלי תואר שני או שלישי
2.ניסיון
ניסיון של שלוש שנים לפחות בשבע השנים האחרונות בעבודת מחקר ומידענות - החל משלב הגדרת הבעיה והצורך, דרך החיפוש והאיתור של המידע, ביצוע אינטגרציה של המידע וגיבוש תמונת מצב, וכלה בגיבוש המלצות ומסקנות
על המועמדים לצרף לפנייתם מסמכים המוכיחים את השכלתו/ה וניסיונו/ה, וכן לצרף המלצות.
כנס חשיפה למשרד, לתפקיד ולתנאי ההעסקה יתקיים ביום ה' 17.7.2025 בשעה 15:00, יש להירשם בקישור הזה: הרשמה לכנס חשיפה מקוון

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
במכרז זה "תואר" משמעו תואר אקדמי מוכר כהגדרתו בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958
לשאלות בנושא תמיכה טכנית ניתן לפנות למייל:
[email protected]
פרטים על המשרד ניתן לקבל באתר האינטרנט של משרד מבקר המדינה בכתובת:
www.mevaker.gov.il
דרך העסקה היא דירוג-דרגה, במתחי הדרגות 35 - 38, 38 - 39, 39 - 42 בדירוג המקצועי לעובדי משרד מבקר המדינה, עם תוספת תמ"ה.עובדים בעלי תואר שלישי שהשלימו את תקופת הניסיון זכאים לקבל למפרע מיום כניסתם למשרה דרגה גבוהה באחת מדרגות השיא במתח הדרגות הצמוד למשרה. דרגה זו תיחשב דרגה אישית.למועמדים ייערכו מבחני מיון כמקובל במשרד (בכתב ובמרכזי הערכה). כמו כן ייערכו להם מבחנים נוספים לפי הצורך, כגון מבחני כתיבה, מבחני שפה ומבחנים מקצועיים. בעצם הגשת המועמדות למכרזים מצהירים המועמדים על עמידתם בתנאי הסף של המכרז ומביעים את הסכמתם להשתתף במבחנים כאמור. אין בהפניית המועמדים למבחנים משום אישור של המשרד בנוגע לעמידתם בתנאי הסף. מועמדים שיתברר שאינם עומדים בתנאי הסף של המכרז - בכל שלב שהוא - מועמדותם תיפסל.מועמדים אשר בשנה האחרונה התמודדו על תפקיד זהה, מבחינת הגדרת תואר המשרה בנוסח המכרז, וועדת בוחנים קבעה כי אינם מתאימים לתפקיד, לא יזומנו להיבחן בוועדת בוחנים אחרת לאותו תפקיד, למעט מועמדים הזכאים לייצוג הולם לפי סעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959.מועמדים שנבחנו עבור משרות במשרד מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור בשנה שקדמה למועד פרסום מכרז זה ייבחנו במבחני השלמה במידת הצורך, והישגיהם במבחנים הקודמים ובמבחני ההשלמה ישוקללו יחד.המשרד יזמין למרכזי ההערכה ולריאיון לפני ועדת הבוחנים רק מועמדים אשר עמדו בתנאי הסף ונמצאו מתאימים על פי המבחנים האמורים לעיל.תינתן עדיפות למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, אם הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.למועמדים עם מוגבלויות ייעשו, ככל הניתן, התאמות במבחני המיון. המעוניינים בהתאמות כאמור יצרפו לטופס הבקשה למשרה פנויה אישור המעיד על המוגבלות ויציינו את סוג ההתאמה הנדרשת ואת הנימוקים לכך.מועמדים אשר התקבלו בחמש השנים האחרונות לעבודה במשרד מבקר המדינה אך לא סיימו בהצלחה את תקופת הניסיון, לא יוכלו להתמודד במכרז ומועמדותם תידחה על הסף.לעניין העסקת קרובי משפחה יחולו כללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבת משפחה) (עובדי משרד מבקר המדינה), התש"ל-1969, וכן הכללים הנהוגים במשרד בעניין זה.לצורך מילוי התפקידים עשויים העובדים להידרש לעבוד בשעות לא מקובלות ובשעות נוספות.המשרה מחייבת סיווג ביטחוני. קבלת סיווג ביטחוני ברמה הנדרשת היא תנאי לאיוש המשרה על ידי המועמד או המועמדת שזכו במכרז. רמת הסיווג הביטחוני הנדרש לאיוש המשרה עשוי להשתנות מפעם לפעם לפי החלטת המשרד, והעובד או העובדת מחויבים לבצע הליך בטחוני לעדכון רמת הסיווג שנקבעה כשיידרשו לכך.מועמדים שעברו את גיל הפרישה בשירות המדינה, לפי חוק שירות המדינה (גמלאות - חוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970), ייבחנו לתפקיד על פי מדיניות המעגל השני הנהוגה בשירות המדינה: הם ייבחנו במבחני המיון כמו יתר המועמדים, אולם אם יעברו את מבחני המיון, הם יוזמנו לריאיון לפני ועדת בוחנים (ועדת בוחנים שנייה) רק אם לא נבחר זוכה בוועדת הבוחנים הראשונה (שאליה מוזמנים מועמדים שטרם הגיעו לגיל הפרישה).לטופס המועמדות יש לצרף העתקים של תעודות המוכיחות כי למועמד/ת ההשכלה הדרושה לפי המכרז. בעלי תעודות מחו"ל חייבים להמציא לא יאוחר מהמועד האחרון להגשת מועמדות אישור של הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך. למען הסר ספק יובהר כי מי שלא יהיה בידם במועד האחרון כאמור אישור הגף מסיבה כלשהי, לא יהיו זכאים להתמודד במכרז גם אם בקשתם נמצאת באותו מועד בטיפול. אשר למועמדים עולים חדשים הנמצאים בארץ עד שבע שנים, מועמדותם תתקבל גם אם לא המציאו אישור שקילת תארים ממשרד החינוך בעת הגשת המועמדות, ובלבד שאישור שקילת התארים יימסר לא יאוחר משלב ועדת הבוחנים.אם במכרז נדרש ניסיון, יפרטו המועמדים בבקשותיהם (אפשר בדף נפרד) את פרטי הניסיון, לרבות מקומות עבודה קודמים. כמו כן יצרפו המועמדים לטופס המועמדות אסמכתאות המעידות על הניסיון הנדרש (אישורי העסקה רשמיים, טופס 106 - אם המועמד שכיר; תעודת עוסק מורשה או עוסק פטור - אם המועמד עצמאי). נוסף על כך, על המועמדים לצרף לבקשותיהם קורות חיים ורישיון מקצועי אם נדרש. מועמדים שלא ימציאו אסמכתאות כאמור ייחשבו כמי שאינם עומדים בתנאי הסף.במקרים חריגים בלבד כמפורט בפסקאות 11.131 (א)4 ו-(ב)3 בתקשי"ר יהיה רשאי המשרד לאשר למועמד/ת להגיש, כתחליף לאסמכתאות להשכלה או לניסיון התעסוקתי הנדרשים, תצהיר בדבר עמידה בתנאי הסף שנקבעו במכרז.כמו כן, יש לצרף בדף נפרד שמות ומספרי טלפון של שלושה ממליצים שיכולים לחוות את דעתם על כישורי המועמדים והתאמתם לתפקיד.התאריך האחרון להגשת מועמדות: כ"ח בתמוז תשפ"ה, 24.07.2025.פרטים נוספים ניתן לקבל באגף הון אנושי של משרד מבקר המדינה בטל' 02-6665479 או 02-6665057.פרטים על משרד מבקר המדינה ניתן לראות באתר המרשתת של המשרד בכתובת: ‪www.mevaker.gov.il‬.
ההון האנושי במשרד מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור הוא המשאב העקרי והחשוב ביותר להשגת יעדי המשרד, ובהם השאיפה למצוינות, מקצועיות וייעול של הליכי העבודה.המשרד מאמין כי ניהול מיטבי של ההון האנושי, לרבות פיתוח והכשרה מקצועית של העובדים והמנהלים במשרד, קידומם, דאגה לרווחתם ושיפור תנאי העבודה וסביבת העבודה, הוא הבסיס להגשמת יעדיו, להלן פרטים על הטבות שהמשרד מעניק לעובדיו ועל פעילויות שהוא מקדם ומעודד:טיוב שירותים ומשאביםלשכות המשרד פועלות במבנים פיזיים חדישים ותנאי העבודה בהם נוחים. בלשכות חללי עבודה נעימים , מטבחונים ופינות קפה ואף אזורי חניה. המרחב הפיזי מונגש לצורכיהם של עובדים עם מוגבלות המועסקים במשרד. המשרד משתתף במימון ארוחת צהריים לעובד בכל יום עבודה.פעילויות לפיתוח מקצועי אישילצורך שמירה על הכשירות המקצועית של העובד לאורך תקופת עבודתו, המשרד מקיים פעולות הכשרה וכן מעודד השתתפות בהשתלמויות ובלימודים שונים.קידום בעבודה ומנגנוני תמרוץקידום תפקידי ניהול נעשה באמצעות הליכים תחרותיים. המשרד רואה חשיבות רבה בטיפוח מוטיבציה ושאיפה למצוינות בקרב העובדים והמנהלים.פעילויות רווחהבמטרה לקדם לכידות חברתית ותחושת שייכות והזדהות עם מטרות הארגון, המשרד מקיים מגוון פעילויות רווחה, הן פעילויות במסגרת היחידה שאליה שייך העובד הן פעילויות המיועדות לפרט.איזון בין החיים האישיים לבין העבודההמשרד מקדם פעולות שנועדו לאזן בין מסגרת העבודה ובין חייו האישיים של העובד, כגון מתן אפשרות לגמישות מסויימת בשעות העבודה, למתן מכסות שעות חודשית לעבודה מהבית.התייעלות וחסכוןהמשרד מקדם תהליכים טכנולוגיים לפיתוח מערכות מחשוב חדישות וחותר ליצירת סביבת עבודה ברוח "הממשל הירוק" ולשמירה על איכות הסביבה.הדרגה התחיליתהדרגה מחושבת על פי ההשכלה והוותק המקצועי (האקדמי) של המועמד, כפי שהם עולים מהמסמכים שיגיש עם קליטתו בעבודה. קידום בדרגותהקידום בדרגה יתבצע לאחר שהיה של שנתיים בדרגה קודמת, פרט לקידום לדרגות 39 ו-42 המחייב שהייה של שלוש שנים בדרגה קודמת. קיצור פז"ם יינתן לבעלי תואר שני ולבעלי תעודה אקדמית לפי הגדרתה בתקשי"ר.שכרבהתאם לחוק מבקר המדינה ונציב תלונות הציבור המבקר קובע את שכר עובדי המשרד ואת תנאי העסקתם של עובדיו, המשכורת משולמת על בסיס דרגה, ותק מקצועי ותוספות שכר אשר להן זכאים העובדים על פי הסכמים קיבוציים והסדרים משרדיים.רכבהמשרד מאשר לעובדים בתחילת עבודתם רמת ניידות הכוללת החזר הוצאות עבור אגרת רשיון רכב ותשלום עבור ביטוח רכב. המשרד משלם החזר הוצאות משתנות על פי היקף הנסיעות המוקצב לרמת הניידות.תקופת נסיוןלעובדים המתקבלים למשרד בעקבות מכרז פומבי תיקבע תקופת נסיון בהתאם למקובל במשרד ובמהלכה תיבחן התאמתם לתפקיד שאליו נבחרו.