מרכז/ת בכיר/ה (ממונה פיקוח מעגני דיג)

תיאור התפקיד

הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה.
איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון.
בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ייזום פעולות אכיפה והכנת מבצעי האכיפה במרחב התכנון.
גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית במרחב התכנון.
בקרה על הוועדות המקומיות במרחב התכנון, ריכוז מידע על פעילות הוועדות המקומיות, חניכה והדרכה של מפקחי הוועדות המקומיות.
אחריות על שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב התכנון.
סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט ע"י פרקליטות המדינה והתביעה המדינתית.
טיפול בתלונות על עבירות תכנון ובניה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון).
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון) - לא נדרש ניסיון.
כישורים ונתונים נוספים:
תואר אקדמי רצוי באחד מהתחומים:
הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי.
ניסיון מקצועי כחוקר בגוף חקירות ציבורי מוכר.
פיקוח או אכיפה בתחום התכנון והבנייה ונושאים סביבתיים.
ידע בהליכי התכנון והרישוי בוועדות המקומיות והמחוזיות.
קריאה והבנה של תכניות מתאר, תכניות מפורטות וצילומי אוויר.
ידע במערכות מחשוב בפרט ובמערכת גיאוגרפית.
ניסיון בעבודת שטח ובקריאת תצלומי אוויר, עבודה מוכוונת יעדים מודיעיניים.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית.
כושר ביטוי בע"פ בשפה הערבית.

פרטים להגשת מועמדות

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר
כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

1. מועמד/ת שייבחר/שתיבחר יידרש/תידרש, כתנאי להעסקה בתפקידו/ה, לקבל הסמכות שונות הנדרשות לשם ביצוע תפקידו/ה. כתנאי לקבלת ההסמכות האמורות יהיה על המועמד/ת לעמוד בתנאים שונים, לרבות הודעת משטרת ישראל כי אינה מתנגדת למינוי מטעמים של ביטחון הציבור לרבות בשל עבר פלילי.
2. התפקיד כרוך בעבודה מאומצת ונסיעות מרובות בשטח.
3. התפקיד כרוך בנשיאת נשק.
, 4. א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012- ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים, הרשומים בפנקס ההנדסאים / טכנאים.
להנדסאים ולטכנאים - לא נדרש ניסיון קודם.
ב. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה.
5. משרות מפקח/ת המשוייכות לעיסוק נמצאות במסלול קידום מקצועי עד לרמת תקן של 41-36 בדירוג המח"ר, בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום.
בשלב הראשון השיבוץ במתח דרגות 36-39 בהתאם לכללי התקש"ר, מעבר לדרגה 40 ו - 41 בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום.
6. מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד
הערות:
מכרז עתודה - אם וכאשר יתפנו משרות זהות נוספות במהלך 12 החודשים ממועד החלטת ועדת בוחנים במכרז, ניתן יהיה למנות את המועמדים שנבחרו כשירים בהתאם לסדר הכשירות המכרז.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

* הנוסח הקובע - כרשום במכרז