דרוש/ה מנהל/ת אגף א' (קידום אוכלוסיות להט"ב) במשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה (מילוי מקום)

תיאור התפקיד

תמצית כללית:

מתן ייעוץ משפטי, בהתאם להנחיות היועץ המשפטי של היחידה הנובעים מתחומי פעולותיו של המשרד במסגרת הלשכה לייעוץ משפטי. ניהול תביעות בהתאם להנחיות הממונה וסמכויות החתימה.

פרוט התפקיד:

ריכוז ייעוץ משפטי להנהלת המשרד ולמנהלי היחידות בשאלות משפטיות, גיבוש חוות דעת בעניינים עקרוניים ומורכבים המחייבים קביעת הסדרים משפטיים. ניהול תביעות בהתאם להנחיות הממונה וסמכויות החתימה.
ייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים על פי הסמכה, והוצאה בפני ועדות הכנסת, הממשלה בתי משפט ובתי דין ורשויות אחרות.
הכנת כתבי תביעה והגנה וריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות בידי ונגד המשרד וליווי הדיון המשפטי, גיבוש עמדת המשרד בתיאום של קו התביעה או ההגנה הרצוי עם היועץ המשפטי ובתיאום עם הפרקליטות.
ריכוז ההליכים הכרוכים בחקיקה (ראשית ומשנה), הכולל הכנה, ניסוח ועריכה של הצעות חוק, תקנות וצווים, בתיאום עם משרד המשפטים.
השתתפות במשא ומתן על ביצוע פעולות עסקיות בתחום הרכש וקניית שירותים קבלניים, עריכת חוזים והתקשרויות וביצוע מעקב אחר יישום התחייבויות חוזיות שהמשרד צד להן.
הכנת נהלים ותדריכים משפטיים ליחידות המשרד והדרכת עובדי המשרד לפי הצורך.
השתתפות בדיוני ממשלה וכנסת.
מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשפטים.
רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה.

ניסיון:

לדרגה תחילית לא נדרש ניסיון קודם בעבודה משפטית (למעט תקופת התמחות).

דרישות נוספות ורצויות:

ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן יעוץ משפטי, קידום חקיקה, הובלת הליכים משפטיים.
ידיעת דינים הרלוונטיים לתחומי אחריותו של המשרד.
כושר עבודה בצוות ותקשורת בין-אישית טובה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד.
קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.

סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון:

מועמד שייבחר לתפקיד יידרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה)
היקף המשרה

תואר המשרה: ע' ליועץ/ת המשפטי/ת לתביעות
מתח דרגות/דרוג: ב-א3, משפטנים (ר' תחום- ר' חטיבה)
מספר משרה: 210600
אגף: היועמ"ש למעהב"ט
מקום העבודה: תל השומר
כפיפות ל: ממונה משפטי לתביעות גוף
היקף המשרה: 100%
________________________________________
תואר המשרה: ע' ליועץ/ת המשפטי/ת לתביעות
מתח דרגות/דרוג: ב-א3, משפטנים (ר' תחום- ר' חטיבה)
מספר משרה: 211507
אגף: היועמ"ש למעהב"ט
מקום העבודה: תל השומר
כפיפות ל: ממונה משפטי לתביעות רכוש
היקף המשרה: 100%
________________________________________
תואר המשרה: ע' ליועץ/ת המשפטי/ת לתביעות
מתח דרגות/דרוג: ב-א3, משפטנים (ר' תחום- ר' חטיבה)
מספר משרה: 733500
אגף: היועמ"ש למעהב"ט
מקום העבודה: תל השומר
כפיפות ל: ממונה משפטי לתביעות רכוש
היקף המשרה: 100%

פרטים להגשת מועמדות
מסמכי מועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות
מועד אחרון להגשת מועמדויות 31/03/2026 עד השעה 23:59
בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות
מועד ועדת הבוחנים יפורסם בהמשך.
הערות

1. תחומי ההשכלה לתואר שני ו/או שלישי שלא במשפטים, המוכרים על ידי נציבות שירות המדינה כבעלי תרומה ממשית לביצוע תפקידו ולשיפור רמתו המקצועית של המשפטן או הפרקליט או הסנגור הציבורי, בהתאם לסעיף 6.1 להסכם הקיבוצי המיוחד מיום 4.12.2006:
א. אשכול מנהל ציבורי: מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה, מדעי המדינה.
ב. אשכול ניהול, ארגון ופיננסים: מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, גישור וניהול סכסוכים.
2. חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.
3. המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
4. לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
5. מי שייבחר/תבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר, יצטרך/ תצטרך לעבור לדירוג המשרה, נשוא המכרז.
6. עפ"י סעיף 11.131 בתקשי"ר - כאשר דרישת ההשכלה היא אקדמית במקצוע/תחום מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה ממועד קבלת התואר. כאשר נדרשת השכלה אקדמית כללית שאינה ביחס למקצוע לימוד מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה, בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. בגדר דרישת השכלה כללית נכנסים גם דרישה להשכלה אקדמית במדעי החברה/הרוח (להבדיל מדרישה לתואר מסויים במח"ר) וכן דרישת השכלה לחמישה תארים אקדמיים ספציפיים ומעלה. ניסיון ניהולי של מועמד/ת יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.
7. ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד המעסיק.
8. משרה 210600 שמורה החל מיום 01/09/2025, עפ"י כללי התקשי"ר, לעובד/ת בתקופת ניסיון וזאת למשך 6-12 חודשים.