jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות פתוחות למנמ"ר

תפקיד מזכיר/ת מידע ראשי/ת (CIO) הוא תפקיד בכיר בארגון, האחראי על ניהול מערכות המידע והטכנולוגיה של החברה. תפקיד זה דורש ידע מעמיק בטכנולוגיות מידע, ניהול פרויקטים, ואסטרטגיות עסקיות. השכלה בתחום מדעי המחשב, הנדסת תוכנה או תחום דומה היא הכרחית, כמו גם ניסיון ניהולי קודם. כישורים רכים כמו יכולת תקשורת מצוינת, יכולת קבלת החלטות תחת לחץ, ויכולת להוביל צוותים הם חיוניים להצלחה בתפקיד זה. ביום יום, תפקיד זה כולל פיקוח על צוותי IT, תכנון והטמעת טכנולוגיות חדשות, ניהול תקציבים, והבטחת אבטחת המידע בארגון. אם יש לך תשוקה לטכנולוגיה, יכולת ניהולית חזקה, ורצון להשפיע על האסטרטגיה הטכנולוגית של הארגון, תפקיד זה עשוי להתאים לך.

סה"כ משרות: 363
חיפוש בתוצאות
5משרות פתוחות
35,000 עד 65,000 ש"ח טווח השכר החודשי במשרות ב-Jobify שכר משוער (AI)

כישורים נפוצים במשרות

  • ניהול תקציב
  • ניהול ספקים
  • ניהול פרויקטים
  • תשתיות IT
  • אבטחת מידע
  • ניהול רכש
  • תמיכה טכנית
  • ניהול מכרזים

מעסיקים שמגייסים עכשיו

  • בינת סמך · 1
  • Tarya, Partake Fintech · 1

שאלות ותשובות

כמה משרות פתוחות יש ב-Jobify בתפקיד מנמ"ר?

כרגע יש ב-Jobify 5 משרות פתוחות בתפקיד מנמ"ר. הרשימה מתעדכנת מדי יום.

מה טווח השכר במשרות מנמ"ר?

טווח השכר החודשי האופייני במשרות האלה ב-Jobify הוא 35,000 עד 65,000 ש"ח (הערכה מבוססת AI).

  • רשימת משאלות

    Chief Information Officer (CIO)

    • map_icon ראש העין
    Tarya, Partake Fintech

    Tarya, Partake Fintech

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מערכות מידע ומוביל/ה טכנולוגי/ת

    • map_icon בני ברק
    - חסוי -

    - חסוי -

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת אגף טכנולוגיות ומערכות מידע.

    • map_icon חיפה
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    CTO / VP Software Engineering at Manfuacturing, Defense & Energy Companies (Industrial & Aerospace)

    • map_icon תל אביב - יפו
    Ethos

    Ethos

  • רשימת משאלות

    CTO / Head of AI at Financial Services Companies (Banks, Insurers & Asset Management)

    • map_icon תל אביב - יפו
    Ethos

    Ethos

  • רשימת משאלות

    CIO / VP Technology at Retail, Consumer Goods, Logistics & Services Firms

    • map_icon תל אביב - יפו
    Ethos

    Ethos

  • רשימת משאלות

    CIO / CTO / Chief AI Officer at Healthcare & Life Sciences Organizations (Pharma, Payers & Providers)

    • map_icon תל אביב - יפו
    Ethos

    Ethos

  • רשימת משאלות

    דרוש/ה סמנכ״ל/ית מערכות מידע ו-CISO

    • map_icon פתח תקווה
    תבל מטרו

    תבל מטרו

  • רשימת משאלות

    CIO 243217

    • map_icon יבנה
    Experis Israel

    Experis Israel

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת אגף טכנולוגיות, חדשנות ותכנון הגשה במייל

    • map_icon באר שבע
    מי שבע

    מי שבע

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנמ"ר

המנהל הראשי למערכות מידע (CIO) הוא בכיר בחברה האחראי על תפעול מערכות המידע הפנימיות, ומוביל, מתכנן, מארגן ומבקר את כל הפעילויות הקשורות למערכות המידע של הארגון. ה-CIO מוודא תפעול יעיל, בטוח ומאובטח של כל מערכות המידע הארגוניות וגם אחראי על גיבוש ויישום אסטרטגיה ופוליסה של טכנולוגיות מידע ותקשורת (ICT) בארגון. זה כולל התמודדות עם עתידנות, רכש, ותקנים פנימיים וחיצוניים של הארגון. בנוסף, ה-CIO מוביל יוזמות לטרנספורמציה דיגיטלית, מודרניזציה של מערכות מדור קודם, יישום פתרונות מבוססי ענן, וניצול טכנולוגיות מתפתחות כמו בינה מלאכותית ולמידת מכונה. הם גם מפקחים על איסוף, אחסון וניתוח של נתונים כדי להבטיח שהארגון יכול להפיק תובנות מעשיות, וכן אחראים על פיתוח ויישום אסטרטגיות אבטחת סייבר חזקות להגנה מפני איומים מתפתחים.

כדי להצליח כ-CIO, נדרש שילוב של רקע טכני מוצק, יכולות מנהיגות יוצאות דופן והבנה עסקית עמוקה. מבחינה אקדמית, לרוב נדרש תואר שני במנהל עסקים (MBA) או במערכות מידע (MS) המספק מיומנויות אסטרטגיות וניהוליות הדרושות לקבלת החלטות ברמה גבוהה. ייתכן שגם תואר ראשון במדעי המחשב, טכנולוגיות מידע או תחום קשור יספק ידע חיוני בתכנות, ניתוח מערכות וניהול מסדי נתונים. בנוסף, נדרש ניסיון ניהולי בכיר ב-IT, כגון מנהל IT או סמנכ"ל IT, עם התמקדות בניהול צוותים גדולים, ניהול פרויקטים ובקרת תקציבים. מומלץ גם הבנה חזקה של אבטחת סייבר, מסגרות אבטחה, אבטחת ענן וניהול סיכונים.

יום טיפוסי של CIO כרוך באיזון בין פעילויות תפעוליות יומיומיות לבין תכנון אסטרטגי לטווח ארוך. בבוקר, ה-CIO עשוי לסרוק "אותות" מהשטח, לבדוק הסלמות של לקוחות או בעיות במערכות הליבה, ולעקוב אחר התקדמות יעדים שבועיים. חלק מהיום מוקדש לסקירת ביצועי צוותי הטכנולוגיה, כולל ניתוח דוחות תמיכה, זמני פתרון, התקדמות פרויקטים וביצועי רשת ושרתים. לאורך היום ישנן פגישות רבות, חלקן טקטיות וחלקן אסטרטגיות, עם צוותי IT, מנהלים בכירים אחרים ושותפים עסקיים, לדיון בסטטוס פרויקטים, אתגרים ויוזמות חדשות. ה-CIO גם מקדיש זמן לחשיבה אסטרטגית, בניית יחסים, פיתוח עובדים, ובניית אסטרטגיה טכנולוגית עתידית התומכת ביעדים העסקיים של הארגון.

הכישורים החשובים ביותר ל-CIO כוללים שילוב של מיומנויות קשות ורכות. מיומנויות קשות מרכזיות הן ניהול אסטרטגיית IT, ניהול אבטחת סייבר, ממשל IT, ניהול תקציבים ובקרת עלויות, ניהול ספקים, ניתוח נתונים, מחשוב ענן, ניהול פרויקטים וניהול שינויים. כמו כן, נדרשת הבנה עמוקה של תשתית IT, מערכות הפעלה ושפות תכנות. מיומנויות רכות קריטיות הן מנהיגות ותקשורת אפקטיבית, הכוללת יכולת להדריך ולעורר השראה בצוותי IT, ולתקשר ביעילות אסטרטגיות IT ועדכונים לבעלי עניין ולחברי הדירקטוריון. חוש עסקי, חשיבה אסטרטגית, יכולת פתרון בעיות, והבנה כיצד הטכנולוגיה תומכת ביעדים העסקיים הם גם חיוניים.

ה-CIO מתמודד עם אתגרים רבים בסביבת ה-IT הנוכחית, כולל אי-ודאות כלכלית המקשה על ניהול יעיל של תקציבי IT וסיכונים פיננסיים. אתגר נוסף הוא אימוץ בינה מלאכותית (AI) באופן מושכל – הלחץ לאמץ AI גבוה, אך יש צורך בתכנון מחושב כדי להבטיח יתרונות מהותיים לארגון. אתגרים נוספים כוללים התמודדות עם כוח עבודה מבוזר, המצריך מתן גישה מאובטחת למשאבי החברה תוך שמירה על ביטחון הנתונים. כמו כן, עליהם להתמודד עם ציות לרגולציה ודרישות אבטחת מידע משתנות, במיוחד בארגונים הפועלים במספר אזורים או תעשיות, וכן לשמור על כשירות תפעולית תוך הסתגלות לתנאים משתנים וניהול סיכוני שרשרת אספקה גלובליים ומקושרים.

מסלול הקריירה ל-CIO מתחיל לרוב בתפקידים טכניים ברמת כניסה כמו אנליסט מערכות, מהנדס רשתות או מפתח יישומים, כדי לצבור ניסיון ישיר עם טכנולוגיות ואתגרים תפעוליים. משם, מתקדמים לתפקידי ניהול IT בכירים, כמו מנהל IT או סמנכ"ל IT, תוך התמקדות בניהול צוותים גדולים ובקרת תקציבים. השכלה מתקדמת, לרוב תואר שני במנהל עסקים או מערכות מידע, מסייעת בפיתוח מיומנויות אסטרטגיות וניהוליות. ניתן גם להגיע לתפקיד מנמ"ר דרך מסלולים לא מסורתיים, כמו ייעוץ בטרנספורמציה דיגיטלית או ניסיון מוכח בתפקידי הנהלה תפעוליים שאינם בתחום ה-IT. פיתוח מנהיגות, בניית רשת קשרים מקצועית ומיתוג אישי חיוניים להתקדמות.

משרות CIO בישראל ממוקמות בעיקר במרכז הארץ, בדגש על מוקדי ההייטק והעסקים הגדולים. ערים מרכזיות כוללות את תל אביב ורצועת חדשנות הטכנולוגיה שמסביבה (הרצליה, רעננה), שם ממוקמים משרדי חברות טכנולוגיה רבות ומרכזי פיתוח. ירושלים גם מציעה הזדמנויות בתפקידים אלו, בהיותה מרכז ממשלתי ואקדמי ובה פועלות חברות טכנולוגיה מסוימות. עם זאת, ניתן למצוא משרות גם בחיפה ובאזורים אחרים בארץ בהם קיימות תעשיות הדורשות ניהול מערכות מידע מתקדם.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנמ"ר

תפקיד מנהל מערכות מידע ראשי (CIO) מצריך ניסיון ניהולי וטכנולוגי עשיר, ולכן לא ניתן להתקבל אליו ללא ניסיון קודם. הדרך הנפוצה היא להתחיל בתפקידי IT זוטרים, לצבור שנות ניסיון משמעותיות בתחומים כמו ניהול מערכות, אבטחת מידע או פיתוח תוכנה, ולהתקדם לתפקידי ניהול בכירים יותר ב-IT. ניסיון בצה"ל ביחידות טכנולוגיות (כגון 8200) יכול להוות יתרון משמעותי.

תואר אקדמי הוא לרוב דרישה הכרחית לתפקיד CIO בישראל. הרוב המכריע של ה-CIOs מחזיקים בתואר ראשון בתחום מדעי המחשב, הנדסת תוכנה, מערכות מידע או טכנולוגיות מידע. מומלץ גם לשקול תואר שני, במיוחד MBA או תואר שני בניהול מערכות מידע, כדי לחזק את הכישורים הניהוליים והאסטרטגיים הנדרשים לתפקיד.

ההגעה לתפקיד CIO בישראל היא מסלול קריירה ארוך, שלרוב לוקח בין 15 ל-20 שנה. זה כולל צבירת ניסיון טכני נרחב, התקדמות לתפקידי ניהול ביניים ב-IT (כמו מנהל IT או מנהל פרויקטים טכנולוגיים), ופיתוח מיומנויות אסטרטגיות ועסקיות משמעותיות. יש צורך בלמידה מתמדת והתעדכנות בטכנולוגיות חדשות לאורך כל הדרך.

תפקידי CIO בישראל ככלל אינם זמינים באופן מלא כעבודה מרחוק, אם כי גמישות מסוימת או מודל היברידי עשויים להיות קיימים בחברות מסוימות. המודל ההיברידי הנפוץ כולל לרוב נוכחות של מספר ימים בשבוע במשרד ושילוב של עבודה מהבית. עם זאת, בשל אופי התפקיד המצריך ניהול אסטרטגי, קבלת החלטות בכירה ונוכחות ניהולית, רוב העיסוקים הם במודל משולב או במשרד.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • למעסיקים: פרסום משרות בחינם ←
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service רשות החדשנות work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם