מנהל.ת תחום בכיר.ה - כמות משרות: 2

376/2025

מכרזים

פנימי/חיצוני

מינהל כספים

אגף פיתוח משאבים וטכנולוגיה

מטה תכנון ופיתוח

פרוייקטים רוחביים

תאריך אחרון להגשה

07/08/2025

מנהל.ת תחום בכיר.ה - כמות משרות: 2
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
41 - 43
הנדסאים וטכנאים
41 - 43
1. ייזום, תכנון, ניהול ויישום פרוייקטים לאורך תהליך פיתוח מערכת מידע, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות להנחייה מקצועית של עובדי התחום והובלתם לעמידה ביעדים.
3. כתיבת דרישות למערכות המידע, שיפור וטיוב תהליכי עבודה ובקרה פנימיים והנחיות עבודה בהתאם לצרכי האגפים השונים במינהל.
4. אפיון צרכים עסקיים לאגפי המינהל מערכות מידע, ניתוח נתונים (BI) תהליכים טכנולוגיים וביצוע אינטגרציה בין ממשקים במערכות השונות.
5. ריכוז פעילות המינהל מול גופי המטה בעירייה (אגף טכנולוגיות ומ"מ, אגפי מינהל הכספים, יחידת תו"ת, אגף ארגון ותקינה, יחידת המחקר וכד') ותאום בין צרכי אגפי המינהל לבין אגף טכנולוגיות ומ"מ (ITBP).
6. ניהול פרוייקטים לתכנון, הקמה ושיפור של מנהלות ידע לכלל אגפי המינהל.
7. ליווי והנחייה מקצועית של צוותי העבודה בפרויקטים שבתחום האחריות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע ויישום הפרויקטים לפי תכנית העבודה.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי בהנדסת תעשיה וניהול ( רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) /
מדעי המחשב, שקיבל הכרה על - ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על - ידי
משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ, או הנדסאי תעשיה וניהול
(רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים). תואר שני – יתרון.
2. ניסיון מקצועי בתחומים ניתוח וייעול תהליכי עבודה, ניתוח ואפיון מערכות מידע, תחקור נתונים ובניית מדדים:
לתואר אקדמי - 3 שנים לפחות.
להנדסאי - 4 שנים לפחות .
3. ידע וניסיון במערכות מידע ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
4. הכרת מערכת SAP – יתרון.
5. איפיון פיתוח ויישום מערכות BI – יתרון.
יכולת הובלה והטמעת תהליכים.
6. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד , ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

איוש המשרות עם תקצובן.

תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.