אחראי.ת ספריה רפואית א'א' - כמות משרות: 1

554/2024

מכרזים

פנימי/חיצוני

מרכז רפואי תל אביב יפו

סגנים

ספריה רפואית

תאריך אחרון להגשה

21/11/2024

אחראי.ת ספריה רפואית א'א' - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
40 - 42
ניהול מקצועי ומנהלי של הספרייה הרפואית, המיועדת לשימושם של כלל עובדי ועובדות המרכז הרפואי. ניהול אוסף הספרים וכן המאגר הדיגיטלי, לרבות קטלוג, מיון וסידור הספרים וחומר מקצועי נוסף בספריה. תכנון ופיתוח אוסף הספרייה. השתתפות בקביעת מדיניות לרכישת חומר חדש ומתן ייעוץ בנושא. ניהול תקציב הספרייה ומעקב אחריו בהתאם לתוכנית הרכש. ניהול מו״מ עם ספקים בארץ ובחו״ל לרכש עבור הספרייה. אחריות על סדרי השאלת ספרים וחומר מקצועי, רישומם ותנועתם. מתן שירותי מידע וסיוע למשתמשים במציאת מידע ומקורות רלוונטיים. ייזום והטמעה של מערכות מידע ממוחשבות לניהול הספרייה, לרבות הכנת תדריכים וסדנאות לשימוש יעיל במאגרי מידע. מתן שירות לסגל הרפואי בנושא קידום אקדמי. ניהול צוות עובדי ומתנדבי הספרייה לרבות גיוס, הכשרה והדרכה מקצועית. בניית תוכניות עבודה ועמידה ביעדים ובתקציב. קיום קשר עם ספריות ומאגרי מידע רפואיים בארץ ובחו״ל להחלפת מידע ועדכון הדדי. שמירה על סדר ותחזוקת הספרייה. ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי לפי הנחיות הממונה
דרישות התפקיד
תואר ראשון או שני בתחום לימודי מידע וספרנות. תואר שני- יתרון משמעותי לפחות 5 שנות ניסיון בעבודת ספרנות בארגון רפואי גדול ניסיון מוכח בניהול תקציב ורכש ספריה. ניסיון מוכח בכתיבה ובפרסומים אקדמיים הכרות עם מאגרי מידע רפואי בארץ ובחו״ל ידע מתקדם בשימוש במערכות מידע וספרנות אנגלית ברמה מצויינת- לרבות כתיבה, קריאה ודיבור כישורי ניהול והובלת צוות, גישה שירותית, יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית גבוהה.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

העסקה בחוזה.

משרה ארעית.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.