מציל.ה - כמות משרות: 1

19ד/2025

דרושים

פנימי/חיצוני

חטיבת התפעול

אגף חופים

מציל.ה - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
עובדים מינהליים
7 - 9
1. עבודה בחוף הים בהתאם לחוק הסדרת מקומות רחצה (התשכ"ד 1964) ולצו הסדרת מקומות
רחצה, סדרים ואיסורים במקומות רחצה מוכרזים (2016) , לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות
הממונים.
2. הבטחת הרחצה של המתרחצים במים בגבולות המקומות המוכרזים בלבד.
3. מניעת הרחצה במקום אסור לרחצה ובזמנים אסורים לרחצה וזאת בתחום חוף הרחצה שניתנים בו
שירותי הצלה ובשעת פעולתם של שירותי ההצלה.
4. הצלת מתרחצים שנשקפת להם סכנת טביעה כולל שימוש בכלי הצלה, והגשת עזרה במים
למתרחצים הזקוקים לה.
5. הגשת עזרה ראשונה לנזקק, עד שיוחלף בידי מגיש עזרה ראשונה.
6. הבטחת תקינות תחנת ההצלה, ציוד ההצלה והעזרה הראשונה בתחנת ההצלה.
7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. רישיון נהיגה ברכב פרטי או בקטנוע – יתרון.
2. תעודת "הצלה ים" - "מציל מוסמך" סוג 1 ומעלה מטעם משרד ממשלתי מוסמך ו/או משרד התמ"ת. תעודת "מציל מוסמך" סוג 2 ו/או 3 – יתרון .
3. תעודת משיט לאופנוע-ים בתוקף- יתרון.
4. תעודת מגיש עזרה ראשונה למצילים בתוקף (בהתאם לצו הסדרת מקומות רחצה, סדרים ואיסורים במקומות רחצה מוכרזים 2016).
5. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
6. מיומנויות תקשורת.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
11. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות

היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

העסקה בחוזה.

משרה ארעית.

תיתכן רוטציה בין יחידות האגף.

התפקיד מחייב לבישת מדים.

אחזקת רכב

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.