ניהול אגף שכר - תפקיד בכיר בחברה ציבורית גדולה

לחברה ציבורית גדולה בירושלים דרוש/ה מנהל/ת אגף שכר לתפקיד בכיר, מקצועי ובעל השפעה ישירה על הנהלת הארגון. מחפשים/ות מועמד/ת בעל/ת ניסיון מוכח בניהול מערך שכר רחב בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים), יכולת הובלת צוות מקצועי, שליטה מלאה ברגולציות ודיני עבודה – כולל הסכמים קיבוציים – וראייה מערכתית גבוהה. מה כולל התפקיד? ניהול כולל של תחום השכר בחברה בהיקפים של אלפי עובדים אחריות על כלל תהליכי חישוב השכר, בקרות, הפקת דו"חות ועמידה בלוחות זמנים יישום ותחזוקת הסכמים קיבוציים והסדרים פרטניים ניהול צוות מקצועי וניהול ממשקי עבודה עם מחלקות שכר, חשבות ומשאבי אנוש ליווי ביקורות פנים וחוץ, עבודה מול מערכות מידע שכר מתקדמות יוזמה והובלה של שיפור תהליכים והתייעלות תפעולית תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה תואר שני- יתרון משמעותי תעודת חשבות שכר- חובה ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול תחום שכר בארגון עם 1,000 עובדים ומעלה – חובה ניסיון משמעותי בעבודה מול/עם הסכמים קיבוציים – חובה שליטה מלאה בדיני עבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה והיבטי שכר מורכבים ניסיון בעבודה עם מערכות שכר מתקדמות ודוחות BI – יתרון ניסיון בניהול צוות, יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות, שירותיות ודיוק המשרה פונה לגברים ונשים כאחד