מנכ״ל/ית לעמותת גושן

על העמותה עמותת גושן הינה ארגון ללא כוונת רווח שנוסד בשנת 2014 על ידי קבוצת רופאי ורופאות ילדים מובילים בישראל, בשיתוף פרופ' פרנק אוברקלייד ממלבורן, אוסטרליה, שזכה להכרה בינלאומית על עבודתו בתחום הגיל הרך. שותפי העמותה זיהו כי יש צורך ממשי לקדם את בריאותם, התפתחותם ורווחתם האופטימלית של ילדי וילדות ישראל, ולשנות ולייעל את האופן שבו השירותים ניתנים לילדים, לילדות ומשפחותיהם. העמותה ממקדת את פעילותה בקידום בריאות, רווחה ושלומות של הילדים בישראל באמצעות אנשי ונשות מקצוע העובדים במערכת הבריאות. אנשי ונשות המקצוע הללו מהווים ציר מרכזי בחיי הילדים ומשפחתם, שכן הם פוגשים בילדים והוריהם מספר פעמים בשנה, ונתפסים כחלק משירות לא סטיגמטי ואוניברסלי. תפקידם מאפשר להם לזהות, לטפל ולמנוע אתגרים ובעיות ממגוון תחומים המשפיעים עמוקות על חיי הילדים והוריהם. יצירתה של מערכת משולבת הנותנת קול לכל הגורמים הבאים במגע עם הילדים ומשפחתם, כגון מערכת חינוך ומערכת הרווחה, היא קריטית. אנו מאמינים שבעזרת החזון, ההשקעה והמדיניות המתאימים, תוכל מדינת ישראל לשנות באופן מהותי את חייהם של ילדיה, ובעיקר את חייהם של הילדים והילדות הפגיעים ביותר. ילדים בריאים וחסונים יגדלו להיות מבוגרים שתורמים באופן חיובי לקהילתם, לחברה ולמדינה. לכן, עמותת גושן עובדת בשיתוף פעולה עם אנשי ונשות מקצוע – רופאי ורופאות ילדים ומשפחה, אחיות טפ"ח ועוד, ארגוני בריאות ורווחה, קובעי מדיניות ושותפים מכל רחבי הקשת הבריאותית, מקצועית וחברתית, כדי לשנות באופן משמעותי את מערך התמיכה בהתפתחות ילדים וילדות בגיל הרך ובהורות מיטיבה, ועל מנת להשיג שינוי משמעותי בתחום התפתחות הילד והילדה, לחזק את החברה האזרחית ובכך לעצב את עתידם של הילדים והילדות במדינת ישראל. על התפקיד הובלת הארגון לתהליכי שינוי אסטרטגיים קידום שינויי מדיניות ברמה הלאומית ייזום, תכנון, וביצוע תוכניות שנתיות ורב שנתיות לפעילות וצמיחת העמותה בהתאם לחזון העמותה בניית קשרים, שותפויות וממשקים עם ארגונים מקבילים, משרדי ממשלה, וקרנות פילנתרופיות ניהול העמותה ושמירה על יציבות הארגון: גיוס משאבים, ניהול התקציב ובקרה על ביצועו, גיוס כוח אדם איכותי, כולל קליטה וליווי. ניהול שוטף של עבודת העמותה כולל צוות העמותה, דווח שנתי ושוטף לוועד המנהל ולאסיפה הכללית. היקף המשרה: משרה מלאה. יכולות וכישורים נדרשים יכולת ראייה וחשיבה אסטרטגית יכולת ייזום, זיהוי והובלת תהליכים גדולים וחדשניים כישורים בינאישיים ברמה גבוהה יכולת לרתום בעלי עניין מרובים להשגת למטרה משותפת יכולת עבודה עצמאית ובצוות יכולת למידה מהירה, קריאה ביקורתית וחשיבה אינטגרטיבית שליטה בעברית ואנגלית בכתיבה ובדיבור ברמה גבוהה רקע וניסיון מקצועי תואר ראשון- חובה, עדיפות לבעלי.ות תואר שני ומעלה. ניסיון ניהולי בכיר בתחום החברתי/ בריאות הציבור - לפחות 5 שנים ניסיון בניהול פרויקטים ומיזמים ובהובלת מהלכים ברמה הארצית ניסיון בגיוס משאבים ניסיון בממשקי עבודה עם המגזר הציבורי והשלישי ניסיון בגיוס וניהול שותפויות יתרון לניסיון בליווי והטמעה של תהליך אסטרטגי יתרון למעורבות קודמת בתהליך קידום מדיניות הלימה ערכית והיכרות משמעותית עם עולמות התוכן של "גושן" גושן מקדמת גיוון תעסוקתי ומזמינה מועמדים ומועמדות מכל קבוצות החברה להגיש מועמדות. מיון ראשוני יערך על ידי חברת לוטם אסטרטגיות. מועמדים סופיים יזומנו לראיון עם ועדת האיתור.