D2C Team Leader מנהל/ת צוות הפצה

התפקיד שלך:

לא כל תפקיד יספק אותך. וגם אותנו לא. כי אנחנו רוצים להפוך את העולם הזה לטוב יותר. ובשביל לעשות את זה, אנחנו צריכים סוג מסויים של א.נשים וצוותים שאכפת להם ורוצים לעשות את ההבדל. כאן, תוכל.י להביא את הכישורים והתשוקה שלך לידי ביטוי ולהשפיע ולקדם את המותגים האייקונים שלנו. כמנהל/ת צוות הפצה, תוכל.י לעזור לנו להעניק Better Care למיליארדי אנשים ברחבי העולם. זה מתחיל בך.

עלינו

האגיס®. קלינקס®. קוטקס®. דיפנד®. קימברלי-קלארק פרופשנל® המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויביים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח – אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכל כאן עבורך . הכל מתחיל בך

מהות התפקיד :

ניהול צוות נהגים, מתאמים ומתפעלים

שותף עסקי למחלקת מכירות ושירות לקוחות, אחריות לרמת השרות ללקוחות שיווק ישיר

אבטחת רמת השרות לצרכני שיווק ישיר (בטל"א ודיפנדסטור)

שותף עסקי פרואקטיבי למוקד סיעוד ומוקד דיפנדסטור

בניית ממשק עבודה עם מנהל מחסן גלבוע/מערך ליקוט דיפנדסטור והמשל"ט

אחריות על פעילות הנהגים ברמה ארצית – צריפין וגלבוע

בקרת שגרות עבודה ומדדי ביצוע

תמיכה מקצועית למערכת סאפ, גספאצו, רודנט

ניהול ספקי משנה – בקרות ותקציב

ניהול תקציב המחלקה

דרישות התפקיד :

השכלה: תואר ראשון במנע"ס/ לוגיסטיקה/תעשייה וניהול.

ניסיון עם מערכת SAP

שליטה גבוה באקסל,

ניסיון בתפקיד דומה (שנתיים לפחות) בניהול צוות תפעולי (הפצה /לוגיסטיקה).

עבודה בסביבה אינטנסיבית ודינמית, מרובת משימות, יכולת לעבוד בתנאי לחץ.

יכולת הנעה ויצירת מוטיבציה בקרב עובדים ושיתוף פעולה עם ממשקים.

תקשורת בינאישית מצויינת – קשוב, משתף, מעביר מסרים בצורה בהירה ומניעה לפעולה.

אסרטיביות, קבלת החלטות עניינית, לאחר שנשקלו חלופות ודרכי פעולה מגוונות

הטבות

אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה.

להגשת מועמדות

לחצ.י על כפתור ה-Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד. בינתיים, אנו ממליצים להיכנס ל אתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק.

ולסיום, הכי חשוב...

כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו.הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק