מכרז פנימי 117311, למחלקה המשפטית ברשות התאגידים, דרוש/ה סגן/ית מנהל/ת

תיאור התפקיד

משרה: 81068314.
דרגה: דרגה א2 - א4 דירוג 21 משפטנים.

ליווי והנחייה משפטית של מנהלי היחידות ברשות התאגידים ועורכי הדין ביחידות האמורות בתחומים עליהם מופקדת הרשות בהתאם לסמכויותיה על פי דין ובפרויקטים רוחביים בתחומי פעילות הרשות.
טיפול בהליכי חקיקה בכנסת לרבות ייעוץ, ניסוח, עריכת חוות דעת ומחקר משווה וייצוג בוועדות הכנסת בתחומים עליהם מופקדת רשות התאגידים.
הכנת חוות-דעת משפטיות ומתן ייעוץ משפטי בנוגע לעבודת הרשות ובכלל זה:
פרשנות הדינים מכוחם היא פועלת.
אופן הפעלת שיקול הדעת המנהלי בהפעלת סמכויותיה, לרבות בתחומי פיקוח ובקרה ואכיפה על תאגידים.
ניסוח ואישור נהלים והנחיות.
ליווי הליכים משפטיים ומינהליים הקשורים לעבודת הרשות טיפול בהיבטים משפטיים הנוגעים לפניות ציבור הקשורות לעבודת הרשות.
הופעה בבית-משפט לפי ייפוי-כוח מהיועץ המשפטי לממשלה והנחיות הממונים.
ליווי הליכי מכרז בתחומי פעילות הרשות הנחיית הציבור וטיפול בהעברת מידע לציבור ולרשויות ציבוריות אחרות בכל הנוגע לעבודת הרשות.
ייצוג הרשות בדיונים במשרד המשפטים, עם משרדי ממשלה אחרים או עם גורמים חיצוניים בתחומי פעילות הרשות.
הנחייה והדרכת עובדים ברשות בתחומי פעילותם.
מילוי מטלות נוספות על-פי הצרכים המקצועיים ובהתאם להנחיות היועצת המשפטית של הרשות או ראש רשות התאגידים.
דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית - תואר ראשון במשפטים.

רישיונות:

רישיון ישראלי לעריכת דין, חברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א 1961.
הערה: " מועמד - שחברותו מוגבלת כאמור יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין בתוקף אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה".

ניסיון:

ניסיון בעבודה משפטית (למעט תקופת ההתמחות):
לבעלי תואר ראשון- 5 שנות ניסיון.
לבעלי תואר שני- ארבע שנים לבעלי תואר שני ו/או שלישי במשפטים, או באחד האשכולות המפורטים מטה בהערות.

נתונים נוספים רצויים:

ניסיון בתחומי העיסוק של המשרד/ יחידה.
ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן יעוץ משפטי, קידום מדיניות, רגולציה וחקיקה, הובלת הליכים משפטיים.
ידיעת דינים הרלוונטיים לתחומי אחריותו של המשרד.
ניסיון בהנחיית צוות עובדים.

כישורים:

כושר ניהול משא ומתן, כושר תכנון וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד.
קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת קורות חיים
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו - במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: 03.04.2024.
ועדת הבוחנים תתכנס לא יאוחר מיום: 24.04.2024.

הערות
זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
להלן תחומי השכלה רוחביים שלא במשפטים, שנציבות שירות המדינה הכירה בהם כבעלי תרומה של ממש למשרות משפטנים:
אשכול מנהל ציבורי: מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה, מדעי המדינה.
אשכול ניהול, ארגון ופיננסים: מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ופיתוח ארגוני, גישור וניהול סכסוכים.
אשכול פלילי: קרימינולוגיה, תואר משולב עם התמחות במדעי פורנזיקה.
אשכול טכנולוגיות : מדעי המחשב, בינה מלאכותית, מדעי נתונים, מערכות מידע , אבטחת מידע, אבטחת סייבר.
אשכול אתיקה ופילוסופיה: אתיקה, ביו - אתיקה, פילוסופיה.
עובדי הנהלת בתי המשפט אינם רשאים להתמודד במכרז פנימי במשרד המשפטים.
איוש המשרה כדרך קבע כפוף להתפנותה באופן סופי.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א - 1951, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו - 2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום .9.11.23.
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא:(מערכת גיוס - פניה לנציג שירות).
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בין-משרדי/פומבי בהתאם לכללים ועונה אחר דרישות הסף.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.
המועד הסופי להתכנסות הוועדה יקבע בהתאם להתקדמות הטיפול במכרז, הודעה על המועד הסופי שנקבע תישלח למועמדים העומדים בתנאי הסף למכרז.
במכרזים פנימיים עד דרגה 20 (כולל) בדירוג המנהלי ומקבילותיה, אם הוגשה מועמדות אחת, רשאית הנהלת המשרד למנות את המועמד/ת למשרה ללא צורך בכינוס וועדת בוחנים, וזאת בכפוף לאמור בפסקה 11.426(א) לתקשי"ר.